SPRING SMART WORKING (Q4140057): Difference between revisions
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FRÜHLING INTELLIGENTES ARBEITEN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DER VORSCHLAG FÜR INTELLIGENTE ARBEIT, DER DER AUFFORDERUNG ZUM ESF DER REGION LATIUM IM FRÜHJAHR 2020 VORGELEGT WURDE, WIRD IM FALLE EINES POSITIVEN ERGEBNISSES DES PILOTPROJEKTS SUCCESSIVALYEESTESA FÜR ALLE FÖRDERFÄHIGEN MITARBEITER DES MCI-HAUPTQUARTIERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SEIN. Insbesondere denken wir an COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UND DESIGN, INFINE, MARKETING. DAS PROJEKT „SPRINGSMART WORKING“ RICHTET SICH AN DIE GESELLSCHAFTSBEVÖLKERUNG VON CIOCIARA UNTER AUSSCHLUSS VON MANAGERN UND GESCHÄFTSLEUTEN, DIE BEREITS NACH DER LOGIK DER FLEXIBILITÄT ARBEITEN, UND DIEJENIGEN, DIE IHRE TÄTIGKEITEN NOTWENDIGERWEISE IM UNTERNEHMEN AUSÜBEN. DIE INITIATIVE ERMÖGLICHT ES IHNEN, EINEN TAG IN DER WOCHE, BIS ZU EINEM MAXIMUM VON FÜNF TAGEN IM MONAT, AN ORTEN ZU ARBEITEN, DIE SICH VON DEN ÜBLICHEN SEDEAZIENDALE UNTERSCHEIDEN, NACH DEN VORLIEBEN DES MITARBEITERS. DIESE LETZTE IST ERFORDERLICH, UM DIE ÜBLICHE ARBEITSZEIT ZU RESPEKTIEREN, UND ES GIBT KEINE ÜBERSTUNDEN. DER PIANOF (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DER VORSCHLAG FÜR INTELLIGENTE ARBEIT, DER DER AUFFORDERUNG ZUM ESF DER REGION LATIUM IM FRÜHJAHR 2020 VORGELEGT WURDE, WIRD IM FALLE EINES POSITIVEN ERGEBNISSES DES PILOTPROJEKTS SUCCESSIVALYEESTESA FÜR ALLE FÖRDERFÄHIGEN MITARBEITER DES MCI-HAUPTQUARTIERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SEIN. Insbesondere denken wir an COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UND DESIGN, INFINE, MARKETING. DAS PROJEKT „SPRINGSMART WORKING“ RICHTET SICH AN DIE GESELLSCHAFTSBEVÖLKERUNG VON CIOCIARA UNTER AUSSCHLUSS VON MANAGERN UND GESCHÄFTSLEUTEN, DIE BEREITS NACH DER LOGIK DER FLEXIBILITÄT ARBEITEN, UND DIEJENIGEN, DIE IHRE TÄTIGKEITEN NOTWENDIGERWEISE IM UNTERNEHMEN AUSÜBEN. DIE INITIATIVE ERMÖGLICHT ES IHNEN, EINEN TAG IN DER WOCHE, BIS ZU EINEM MAXIMUM VON FÜNF TAGEN IM MONAT, AN ORTEN ZU ARBEITEN, DIE SICH VON DEN ÜBLICHEN SEDEAZIENDALE UNTERSCHEIDEN, NACH DEN VORLIEBEN DES MITARBEITERS. DIESE LETZTE IST ERFORDERLICH, UM DIE ÜBLICHE ARBEITSZEIT ZU RESPEKTIEREN, UND ES GIBT KEINE ÜBERSTUNDEN. DER PIANOF (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DER VORSCHLAG FÜR INTELLIGENTE ARBEIT, DER DER AUFFORDERUNG ZUM ESF DER REGION LATIUM IM FRÜHJAHR 2020 VORGELEGT WURDE, WIRD IM FALLE EINES POSITIVEN ERGEBNISSES DES PILOTPROJEKTS SUCCESSIVALYEESTESA FÜR ALLE FÖRDERFÄHIGEN MITARBEITER DES MCI-HAUPTQUARTIERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SEIN. Insbesondere denken wir an COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UND DESIGN, INFINE, MARKETING. DAS PROJEKT „SPRINGSMART WORKING“ RICHTET SICH AN DIE GESELLSCHAFTSBEVÖLKERUNG VON CIOCIARA UNTER AUSSCHLUSS VON MANAGERN UND GESCHÄFTSLEUTEN, DIE BEREITS NACH DER LOGIK DER FLEXIBILITÄT ARBEITEN, UND DIEJENIGEN, DIE IHRE TÄTIGKEITEN NOTWENDIGERWEISE IM UNTERNEHMEN AUSÜBEN. DIE INITIATIVE ERMÖGLICHT ES IHNEN, EINEN TAG IN DER WOCHE, BIS ZU EINEM MAXIMUM VON FÜNF TAGEN IM MONAT, AN ORTEN ZU ARBEITEN, DIE SICH VON DEN ÜBLICHEN SEDEAZIENDALE UNTERSCHEIDEN, NACH DEN VORLIEBEN DES MITARBEITERS. DIESE LETZTE IST ERFORDERLICH, UM DIE ÜBLICHE ARBEITSZEIT ZU RESPEKTIEREN, UND ES GIBT KEINE ÜBERSTUNDEN. DER PIANOF (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
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Revision as of 10:34, 1 February 2022
Project Q4140057 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPRING SMART WORKING |
Project Q4140057 in Italy |
Statements
3,750.0 Euro
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7,500.0 Euro
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50.0 percent
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MOLLIFICIO CENTRO ITALIA S.R.L. SOCIETA' UNIPERSONALE
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LA PROPOSTA DI SMART WORKING, SOTTOMESSA SUL BANDO DEL POR FSE DELLA REGIONE LAZIO NELLACONVULSA PRIMAVERA DEL 2020, IN CASO DI ESITO FAVOREVOLE DEL PROGETTO PILOTA, SARà SUCCESSIVAMENTEESTESA A TUTTO IL PERSONALE ELEGGIBILE DELLA SEDE MCI DI MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. INPARTICOLARE SI PENSA DI COINVOLGERE, A REGIME, LE DIVISIONI RISORSE UMANE, HSE SECURITY,COMUNICAZIONE, R&S, DESIGN E PROGETTAZIONE, INFINE, IL MARKETING. IL PROGETTO, DENOMINATO 'SPRINGSMART WORKING' SI RIVOLGE ALLA POPOLAZIONE AZIENDALE DELLA SEDE CIOCIARA AD ESCLUSIONE DI DIRIGENTIE FIGURE COMMERCIALI CHE GIà LAVORANO SECONDO LOGICHE DI FLESSIBILITà E A COLORO CHE SVOLGONO LEPROPRIE ATTIVITà NECESSARIAMENTE IN AZIENDA. L'INIZIATIVA CONSENTE DI LAVORARE UN GIORNO ALLASETTIMANA, FINO AD UN MASSIMO DI CINQUE GIORNI AL MESE, IN LUOGHI DIVERSI DALL'ABITUALE SEDEAZIENDALE, SECONDO LE PREFERENZE DEL COLLABORATORE. QUEST'ULTIMO Ê TENUTO A RISPETTARE L'ORARIO DILAVORO ABITUALE E NON SONO PREVISTI STRAORDINARI. LA PIANIF (Italian)
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LA PROPUESTA DE TRABAJO INTELIGENTE, PRESENTADA A LA CONVOCATORIA DE FSE DE LA REGIÓN DEL LACIO EN LA PRIMAVERA DE 2020 CONCONVULSA, EN CASO DE RESULTADO POSITIVO DEL PROYECTO PILOTO, SERÁ SUCCESSIVALYEESTESA A TODO EL PERSONAL ELEGIBLE DE LA SEDE DEL MCI EN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. En particular, pensamos en COINVOLGERE, REGIME, RECURSOS HUMANOS, SEGURIDAD DE SEGURIDAD, COMUNICACION, R&S, DESIGN Y DESIGN, INFINE, MARKETING. EL PROYECTO, LLAMADO ‘SPRINGSMART WORK’, ESTÁ DIRIGIDO A LA POBLACIÓN CORPORATIVA DE CIOCIARA, CON EXCLUSIÓN DE DIRECTIVOS Y FIGURAS COMERCIALES QUE YA TRABAJAN SEGÚN LA LÓGICA DE LA FLEXIBILIDAD Y AQUELLOS QUE LLEVAN A CABO SUS ACTIVIDADES NECESARIAMENTE EN LA EMPRESA. LA INICIATIVA PERMITE TRABAJAR UN DÍA A LA SEMANA, HASTA UN MÁXIMO DE CINCO DÍAS AL MES, EN LUGARES DIFERENTES AL HABITUAL SEDEAZIENDALE, SEGÚN LAS PREFERENCIAS DEL COLABORADOR. ESTE ÚLTIMO ES NECESARIO PARA RESPETAR EL TIEMPO DE TRABAJO HABITUAL Y NO HAY HORAS EXTRAORDINARIAS. EL PIANOF (Spanish)
30 January 2022
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THE SMART WORKING PROPOSAL, SUBMITTED TO THE CALL FOR ESF OF THE LAZIO REGION IN THE SPRING 2020 CONCONVULSA, IN CASE OF A POSITIVE OUTCOME OF THE PILOT PROJECT, WILL BE SUCCESSIVALYEESTESA TO ALL ELIGIBLE STAFF OF THE MCI HEADQUARTERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. In particular, we think of COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. THE PROJECT, CALLED ‘SPRINGSMART WORKING’, IS AIMED AT THE CORPORATE POPULATION OF CIOCIARA TO THE EXCLUSION OF MANAGERS AND COMMERCIAL FIGURES WHO ALREADY WORK ACCORDING TO THE LOGIC OF FLEXIBILITY AND THOSE WHO CARRY OUT THEIR ACTIVITIES NECESSARILY IN THE COMPANY. THE INITIATIVE ALLOWS YOU TO WORK ONE DAY A WEEK, UP TO A MAXIMUM OF FIVE DAYS A MONTH, IN PLACES DIFFERENT FROM THE USUAL SEDEAZIENDALE, ACCORDING TO THE PREFERENCES OF THE COLLABORATOR. THIS LAST ONE IS REQUIRED TO RESPECT THE USUAL WORKING TIME AND THERE IS NO OVERTIME. THE PIANOF (English)
31 January 2022
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LA PROPOSITION DE TRAVAIL INTELLIGENT, SOUMISE À L’APPEL EN FAVEUR DU FSE DE LA RÉGION DU LATIUM AU PRINTEMPS 2020 CONCONVULSA, EN CAS DE RÉSULTAT POSITIF DU PROJET PILOTE, SERA SUCCESSIVALYEESTESA À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL ÉLIGIBLE DU SIÈGE DU MCI À MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. En particulier, nous pensons à COINVOLGERE, REGIME, RESSOURCES HUMAINES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN ET DESIGN, INFINE, MARKETING. LE PROJET, APPELÉ «SPRINGSMART WORKING», S’ADRESSE À LA POPULATION CORPORATIVE DE CIOCIARA À L’EXCLUSION DES CADRES ET DES PERSONNALITÉS COMMERCIALES QUI TRAVAILLENT DÉJÀ SELON LA LOGIQUE DE FLEXIBILITÉ ET DE CEUX QUI EXERCENT LEURS ACTIVITÉS NÉCESSAIREMENT DANS L’ENTREPRISE. L’INITIATIVE VOUS PERMET DE TRAVAILLER UN JOUR PAR SEMAINE, JUSQU’À UN MAXIMUM DE CINQ JOURS PAR MOIS, DANS DES LIEUX DIFFÉRENTS DE L’HABITUEL SEDEAZIENDALE, SELON LES PRÉFÉRENCES DU COLLABORATEUR. CE DERNIER EST NÉCESSAIRE POUR RESPECTER LE TEMPS DE TRAVAIL HABITUEL ET IL N’Y A PAS D’HEURES SUPPLÉMENTAIRES. LE PIANOF (French)
1 February 2022
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DER VORSCHLAG FÜR INTELLIGENTE ARBEIT, DER DER AUFFORDERUNG ZUM ESF DER REGION LATIUM IM FRÜHJAHR 2020 VORGELEGT WURDE, WIRD IM FALLE EINES POSITIVEN ERGEBNISSES DES PILOTPROJEKTS SUCCESSIVALYEESTESA FÜR ALLE FÖRDERFÄHIGEN MITARBEITER DES MCI-HAUPTQUARTIERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SEIN. Insbesondere denken wir an COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UND DESIGN, INFINE, MARKETING. DAS PROJEKT „SPRINGSMART WORKING“ RICHTET SICH AN DIE GESELLSCHAFTSBEVÖLKERUNG VON CIOCIARA UNTER AUSSCHLUSS VON MANAGERN UND GESCHÄFTSLEUTEN, DIE BEREITS NACH DER LOGIK DER FLEXIBILITÄT ARBEITEN, UND DIEJENIGEN, DIE IHRE TÄTIGKEITEN NOTWENDIGERWEISE IM UNTERNEHMEN AUSÜBEN. DIE INITIATIVE ERMÖGLICHT ES IHNEN, EINEN TAG IN DER WOCHE, BIS ZU EINEM MAXIMUM VON FÜNF TAGEN IM MONAT, AN ORTEN ZU ARBEITEN, DIE SICH VON DEN ÜBLICHEN SEDEAZIENDALE UNTERSCHEIDEN, NACH DEN VORLIEBEN DES MITARBEITERS. DIESE LETZTE IST ERFORDERLICH, UM DIE ÜBLICHE ARBEITSZEIT ZU RESPEKTIEREN, UND ES GIBT KEINE ÜBERSTUNDEN. DER PIANOF (German)
1 February 2022
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MONTE SAN GIOVANNI CA
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