Learning for company employees (Q3800998): Difference between revisions
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| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
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| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
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| Property / country: Lithuania / rank | |||||||||||||||
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| Property / budget | |||||||||||||||
5,625.0 Euro
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| Property / budget: 5,625.0 Euro / rank | |||||||||||||||
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4,500.0 Euro
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| Property / EU contribution: 4,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
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80.0 percent
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| Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank | |||||||||||||||
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6 February 2019
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| Property / start time: 6 February 2019 / rank | |||||||||||||||
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5 February 2020
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| Property / end time: 5 February 2020 / rank | |||||||||||||||
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| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
UAB „MP Prekyba“ | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): UAB „MP Prekyba“ / rank | |||||||||||||||
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| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3824664 / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu bus siekiama sudaryti įmonės darbuotojams mokymosi galimybes ir sąlygas geresniam darbo jėgos prisitaikymui prie nuolatos kintančių darbo rinkos reikalavimų. Taip pat dalyvavimas projekte leis įmonei be didesnės administracinės naštos gauti paramą darbuotojų mokymui tuo metu, kai jos reikia, ir ta apimtimi, kuri yra reikalinga. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu bus siekiama sudaryti įmonės darbuotojams mokymosi galimybes ir sąlygas geresniam darbo jėgos prisitaikymui prie nuolatos kintančių darbo rinkos reikalavimų. Taip pat dalyvavimas projekte leis įmonei be didesnės administracinės naštos gauti paramą darbuotojų mokymui tuo metu, kai jos reikia, ir ta apimtimi, kuri yra reikalinga. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
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| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
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| Property / location (string) | |||||||||||||||
Jaunystės g. 1, Vilniaus r. sav. | |||||||||||||||
| Property / location (string): Jaunystės g. 1, Vilniaus r. sav. / rank | |||||||||||||||
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| Property / postal code | |||||||||||||||
21366 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 21366 / rank | |||||||||||||||
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| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: EU Structural Funds Investments - LT - ERDF/ESF/CF/YEI / rank | |||||||||||||||
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Revision as of 05:05, 1 February 2022
Project Q3800998 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Learning for company employees |
Project Q3800998 in Lithuania |
Statements
4,500.0 Euro
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5,625.0 Euro
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80.0 percent
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6 February 2019
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5 February 2020
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UAB „MP Prekyba“
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21366
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Projektu bus siekiama sudaryti įmonės darbuotojams mokymosi galimybes ir sąlygas geresniam darbo jėgos prisitaikymui prie nuolatos kintančių darbo rinkos reikalavimų. Taip pat dalyvavimas projekte leis įmonei be didesnės administracinės naštos gauti paramą darbuotojų mokymui tuo metu, kai jos reikia, ir ta apimtimi, kuri yra reikalinga. (Lithuanian)
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Jaunystės g. 1, Vilniaus r. sav.
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Identifiers
09.4.3-IVG-T-813-01-0266
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