2016/Rochefort/IRFREP/Business relationship (Q3677873): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:52, 31 January 2022
Project Q3677873 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2016/Rochefort/IRFREP/Business relationship |
Project Q3677873 in France |
Statements
27,267.43 Euro
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54,764.88 Euro
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49.79 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ligue de l'enseignement Nouvelle Aquitaine
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45°56'37.82"N, 0°58'7.50"W
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__Descriptif__ : Les objectifs visés : Suivre 70 participants, sur l'année, en parcours emploi PLIE et permettre que les publics puissent accéder à 70 contrats de travail dont 15 donneront lieu à une sortie positive du PLIE. Moyens et méthode mobilisés : 1 EQTP comme chargée de Relation Entreprises implanté sur le territoire de Rochefort pour assurer cette mission, en étroite collaboration avec les référents locaux, qui orientent les personnes sur l’action. L’action s’articule autour de différentes étapes, à savoir : \- La prescription et l’enregistrement sur l’action (par le référent), \- L’entrée sur l’action (le rendez-vous tripartite), \- Les rendez-vous de prospection téléphonique (entre le participant et la chargée de Relation Entreprises), \- La prise d’offre en entreprise, \- La préparation à l’entretien d’embauche, \- L’accompagnement du participant par la chargée de Relation Entreprises à l’entretien d’embauche et le suivi en emploi. Parallèlement à ces étapes conduites en « binôme » entre le participant et la chargée de Relation Entreprises, des temps de restitution sont prévus : durant les réunions de coordination de l'équipe d'animation du PLIE et à l’issue de chaque rendez-vous entre le participant et la chargée de Relation Entreprises, qui tient informé le référent des actions engagées. De plus, la chargée de relations entreprises développe un réseau d'entreprises avec les partenaires de l'emploi (Maison de l'emploi, service économique, Pôle emploi...) (French)
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__Descriptive__: The objectives are: Follow 70 participants, over the year, in the course of employment PLIE and allow public access to 70 employment contracts, of which 15 will lead to a positive exit from the PLIE. Means and methods mobilised: 1 EQTP as Business Relations Officer based in Rochefort to carry out this mission, in close collaboration with local referents, who guide people on the action. The action is structured around different stages, namely: \- Prescription and registration on the action (by the referent), \- Entry into the action (the tripartite appointment), \- Telephone prospecting appointments (between the participant and the Business Relations Officer), \- Offering in-company, \- Preparation for the hiring interview, \- Supporting the participant by the Business Relations Officer in hiring interview and monitoring in employment. In parallel to these “binome” steps between the participant and the Business Relations Officer, return times are provided for: during the coordination meetings of the PLIE animation team and at the end of each appointment between the participant and the Business Relations Officer, who keeps the focal point informed of the actions taken. In addition, the Corporate Relations Officer develops a network of companies with the employment partners (Employment House, Economic Service, Employment Department...) (English)
18 November 2021
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__Beschreibung__: Die angestrebten Ziele: Beobachtung von 70 Teilnehmern im Laufe des Jahres auf PLIE-Beschäftigungspfaden und Ermöglichung des Zugangs der Öffentlichkeit zu 70 Arbeitsverträgen, von denen 15 zu einem positiven Ausstieg aus der PLIE führen werden. Mobilisierte Mittel und Methoden: 1 EQTP als Beauftragter für Relation Entreprises im Gebiet von Rochefort, um diese Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Referenten zu erfüllen, die die Personen auf die Aktion lenken. Die Aktion gliedert sich in verschiedene Phasen: \- Verjährung und Registrierung auf der Aktion (über den Referenten), \- Eintritt in die Aktion (dreigliedriger Termin), \- Telefonsuchtermine (zwischen dem Teilnehmer und der Kontaktperson Unternehmen), \- Die Übernahme von Angeboten im Unternehmen, \- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, \- Die Begleitung des Teilnehmers durch die Kontaktperson Unternehmen zum Vorstellungsgespräch und zur Nachverfolgung im Job. Parallel zu diesen Schritten, die zwischen dem Teilnehmer und dem Mitarbeiter für Unternehmensbeziehungen als „Binonom“ durchgeführt werden, sind Rückgabezeiten vorgesehen: während der Koordinierungssitzungen des PLIE-Betreuerteams und nach jedem Treffen zwischen dem Teilnehmer und dem Ansprechpartner für Unternehmen, der den Referenten über die eingeleiteten Maßnahmen auf dem Laufenden hält. Darüber hinaus entwickelt die Beauftragte für Unternehmensbeziehungen ein Netzwerk von Unternehmen mit den Arbeitspartnern (Arbeitnehmerhaus, Wirtschaftsdienst, Schwerpunkt Beschäftigung usw.). (German)
1 December 2021
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__Beschrijvend__: De doelstellingen zijn: In de loop van het jaar 70 deelnemers volgen in de loop van de werkgelegenheid PLIE en het publiek toegang verlenen tot 70 arbeidsovereenkomsten, waarvan 15 zullen leiden tot een positieve uittreding uit de PLIE. Gemobiliseerde middelen en methoden: 1 EQTP als Business Relations Officer gevestigd in Rochefort om deze missie uit te voeren, in nauwe samenwerking met lokale referents, die mensen begeleiden bij de actie. De actie is opgebouwd rond verschillende fasen, namelijk: \- Voorschrift en registratie van de actie (door de referent), \- Intrede in de actie (de tripartiete afspraak), \- Telefonische prospectieafspraken (tussen de deelnemer en de Business Relations Officer), \- Aanbieding in-company, \- Voorbereiding voor het inhuren van sollicitatiegesprekken, \- Ondersteuning van de deelnemer door de Business Relations Officer bij het inhuren van sollicitatiegesprekken en toezicht op het werk. Parallel aan deze „binome” stappen tussen de deelnemer en de Business Relations Officer, zijn retourtijden voorzien voor: tijdens de coördinatievergaderingen van het animatieteam van PLIE en aan het einde van elke benoeming tussen de deelnemer en de Business Relations Officer, die het contactpunt op de hoogte houdt van de ondernomen acties. Daarnaast ontwikkelt de Corporate Relations Officer een netwerk van bedrijven met de arbeidspartners (Werkgelegenheidshuis, Economische Dienst, Afdeling Werkgelegenheid...) (Dutch)
6 December 2021
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__Descriptive__: Gli obiettivi sono: Seguire 70 partecipanti, nel corso dell'anno, nel corso del lavoro PLIE e consentire l'accesso del pubblico a 70 contratti di lavoro, di cui 15 porterà ad un'uscita positiva dal PLIE. Mezzi e metodi mobilitati: 1 EQTP come Business Relations Officer con sede a Rochefort per svolgere questa missione, in stretta collaborazione con referenti locali, che guidano le persone sull'azione. L'azione si articola in diverse fasi, in particolare: \- Prescrizione e registrazione sull'azione (da parte del referente), \- Inserimento nell'azione (l'appuntamento tripartito), \- appuntamenti di prospezione telefonica (tra il partecipante e il responsabile delle relazioni commerciali), \- Offerta in azienda, \- Preparazione per il colloquio di assunzione, \- Sostenere il partecipante da parte del Business Relations Officer nell'assunzione di colloqui e nel monitoraggio del lavoro. Parallelamente a questi passaggi "binomi" tra il partecipante e il Business Relations Officer, i tempi di ritorno sono previsti per: durante le riunioni di coordinamento del team di animazione PLIE e al termine di ogni appuntamento tra il partecipante e il Business Relations Officer, che tiene informato il punto focale delle azioni intraprese. Inoltre, il Corporate Relations Officer sviluppa una rete di aziende con i partner del lavoro (Employment House, Economic Service, Employment Department...) (Italian)
13 January 2022
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__Descriptivo__: Los objetivos son: Seguir a 70 participantes, a lo largo del año, en el curso del empleo PLIE y permitir el acceso público a 70 contratos de trabajo, 15 de los cuales dará lugar a una salida positiva de la PLIE. Medios y métodos movilizados: 1 EQTP como responsable de relaciones comerciales con sede en Rochefort para llevar a cabo esta misión, en estrecha colaboración con los referentes locales, que guían a las personas sobre la acción. La acción se estructura en torno a diferentes etapas, a saber: \- Prescripción e inscripción en la acción (por el remitente), \- Entrada en la acción (la cita tripartita), \- citas telefónicas de prospección (entre el participante y el responsable de relaciones comerciales), \- Ofrecimiento dentro de la empresa, \- Preparación para la entrevista de contratación, \- Apoyo al participante por el responsable de relaciones comerciales en la entrevista de contratación y supervisión en el empleo. En paralelo a estos pasos «binónimos» entre el participante y el responsable de relaciones comerciales, se prevén tiempos de retorno para: durante las reuniones de coordinación del equipo de animación PLIE y al final de cada nombramiento entre el participante y el responsable de relaciones comerciales, que mantiene informado al punto focal de las medidas adoptadas. Además, el Oficial de Relaciones Corporativas desarrolla una red de empresas con los socios de empleo (Casa de Empleo, Servicio Económico, Departamento de Empleo...) (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201506176
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