Optimise relations and social dialogue in companies and the territory (Q3678816): Difference between revisions
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(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:42, 31 January 2022
Project Q3678816 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Optimise relations and social dialogue in companies and the territory |
Project Q3678816 in France |
Statements
187,471.61 Euro
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249,962.14 Euro
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75.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ASSOCIATION REGIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN MARTINIQUE
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14°38'12.44"N, 61°0'56.99"W
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Ce projet témoigne de la volonté des partenaires sociaux de Martinique, syndicats de salariés et organisations patronales, de re-dynamiser le dialogue social et d’optimiser les espaces de prévention et de régulation des conflits en Martinique. Cette mission est confiée à l’outil qu’ils ont dédié à l’innovation sociale, l’Aract Martinique. 2015 et 2016 sont des années charnières dans la structuration du territoire en outils et méthodes de prévention et de régulation des conflits sociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail dans les entreprises. Aussi, l'action "Optimiser les relations et le dialogue social dans les entreprises & le territoire" se décline comme suit : * Contribution au renouvellement et à la montée en compétences du pool de médiateurs sociaux, et analyse du processus de construction du cadre de référence partagé du binôme paritaire ; * Accompagnement des organisations syndicales de salariés dans la formation des conseillers du salarié ; * Réflexion et capitalisation sur l’activité du corps des conseillers des prud’hommes ; * Amélioration des relations sociales entre les acteurs de l’entreprise, optimisation du fonctionnement des espaces sociaux et pratique de la négociation collective ; * Appui à l’instauration d’un dialogue social constructif dans l’hôtellerie ; * Analyse de la pratique de la négociation collective et du dialogue social en Martinique à partir de l’analyse des accords signés en Martinique, avec un zoom sur l’égalité professionnelle ; * Connaissances partagée entre les partenaires sociaux de la pratique de la négociation collective constructive, de la prise en compte mutuelle des enjeux économiques et sociaux. (French)
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This project demonstrates the willingness of Martinique’s social partners, employee unions and employers’ organisations, to re-energise social dialogue and optimise the spaces for conflict prevention and regulation in Martinique. This mission is entrusted to the tool they have dedicated to social innovation, the Martinique Aract. 2015 and 2016 are pivotal years in structuring the territory into tools and methods to prevent and regulate social conflicts and improve the quality of working life in companies. Thus, the action “Optimising relations and social dialogue in companies & the territory” is as follows: * Contribution to the renewal and upgrading of the pool of social mediators, and analysis of the process of constructing the shared reference framework of the parity pair; * Support for employees‘trade union organisations in the training of employees’ advisers; * Reflection and capitalisation on the activity of the body of counsellors of workers; * Improvement of social relations between the company’s actors, optimisation of the functioning of social spaces and practice of collective bargaining; * Support for the establishment of a constructive social dialogue in the hotel industry; * Analysis of the practice of collective bargaining and social dialogue in Martinique based on the analysis of the agreements signed in Martinique, with a zoom on professional equality; * Knowledge shared between the social partners of the practice of constructive collective bargaining, the mutual consideration of economic and social issues. (English)
18 November 2021
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Dieses Projekt zeugt von der Bereitschaft der Sozialpartner Martiniques, Arbeitnehmergewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, den sozialen Dialog neu zu beleben und die Räume zur Konfliktverhütung und -regulierung in Martinique zu optimieren. Diese Aufgabe ist das Instrument, das sie der sozialen Innovation gewidmet haben, dem Aract Martinique. 2015 und 2016 sind entscheidende Jahre bei der Strukturierung des Gebiets in Werkzeuge und Methoden zur Vermeidung und Regulierung sozialer Konflikte und zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz in Unternehmen. Die Aktion „Optimierung der Beziehungen und des sozialen Dialogs in Unternehmen & das Gebiet“ lautet wie folgt: * Beitrag zur Erneuerung und Erweiterung des Pools sozialer Mediatoren und Analyse des Prozesses des Aufbaus des gemeinsamen Bezugsrahmens für das paritätische Paar; * Begleitung der Arbeitnehmergewerkschaften bei der Ausbildung der Berater des Arbeitnehmers; * Reflexion und Kapitalisierung über die Tätigkeit des Beraterkorps der Prud'men; * Verbesserung der sozialen Beziehungen zwischen den Akteuren des Unternehmens, Optimierung der Funktionsweise der sozialen Räume und Praxis der Tarifverhandlungen; * Unterstützung eines konstruktiven sozialen Dialogs in der Hotellerie; * Analyse der Praxis der Tarifverhandlungen und des sozialen Dialogs in Martinique auf der Grundlage der Analyse der in Martinique unterzeichneten Vereinbarungen mit einem Zoom auf die Gleichstellung der Arbeitnehmer; * Zwischen den Sozialpartnern geteiltes Wissen über die Praxis konstruktiver Tarifverhandlungen, die gegenseitige Berücksichtigung wirtschaftlicher und sozialer Herausforderungen. (German)
1 December 2021
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Dit project toont de bereidheid van de sociale partners, vakbonden en werkgeversorganisaties van Martinique om de sociale dialoog nieuw leven in te blazen en de ruimtes voor conflictpreventie en -regulering op Martinique te optimaliseren. Deze missie wordt toevertrouwd aan het instrument dat zij hebben gewijd aan sociale innovatie, de Martinique Aract. 2015 en 2016 zijn cruciale jaren in het structureren van het grondgebied tot instrumenten en methoden om sociale conflicten te voorkomen en te reguleren en de kwaliteit van het beroepsleven in bedrijven te verbeteren. Zo is de actie „Optimizing van de betrekkingen en de sociale dialoog in bedrijven & het grondgebied” als volgt: * Bijdrage aan de vernieuwing en verbetering van de pool van sociale bemiddelaars, en analyse van het proces van de opbouw van het gedeelde referentiekader van het pariteitspaar; * Ondersteuning van vakbondsorganisaties van werknemers bij de opleiding van adviseurs van werknemers; * Reflectie en kapitalisatie op de activiteit van het orgaan van adviseurs van werknemers; * Verbetering van de sociale betrekkingen tussen de actoren van het bedrijf, optimalisering van de werking van sociale ruimten en praktijk van collectieve onderhandelingen; * Steun voor de totstandbrenging van een constructieve sociale dialoog in de hotelsector; * Analyse van de praktijk van collectieve onderhandelingen en sociale dialoog op Martinique op basis van de analyse van de op Martinique ondertekende overeenkomsten, met een zoom op de gelijkheid van beroep; * Kennis die tussen de sociale partners wordt gedeeld over de praktijk van constructieve collectieve onderhandelingen, de wederzijdse afweging van economische en sociale kwesties. (Dutch)
6 December 2021
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Questo progetto dimostra la volontà delle parti sociali della Martinica, dei sindacati dei lavoratori e delle organizzazioni dei datori di lavoro di rilanciare il dialogo sociale e ottimizzare gli spazi per la prevenzione e la regolamentazione dei conflitti in Martinica. Questa missione è affidata allo strumento che hanno dedicato all'innovazione sociale, la Martinica Aract. Il 2015 e il 2016 sono anni fondamentali per strutturare il territorio in strumenti e metodi per prevenire e regolamentare i conflitti sociali e migliorare la qualità della vita lavorativa nelle imprese. Così, l'azione "Ottimizzare le relazioni e il dialogo sociale nelle imprese & il territorio" è la seguente: * Contributo al rinnovo e all'aggiornamento del pool di mediatori sociali e analisi del processo di costruzione del quadro di riferimento condiviso della coppia di parità; * Sostegno alle organizzazioni sindacali dei lavoratori nella formazione dei consulenti dei lavoratori; * Riflessione e capitalizzazione sull'attività del corpo di consiglieri dei lavoratori; * Miglioramento delle relazioni sociali tra gli attori dell'azienda, ottimizzazione del funzionamento degli spazi sociali e pratica della contrattazione collettiva; * Sostegno all'instaurazione di un dialogo sociale costruttivo nel settore alberghiero; * Analisi della pratica della contrattazione collettiva e del dialogo sociale in Martinica sulla base dell'analisi degli accordi firmati in Martinica, con uno zoom sull'uguaglianza professionale; * Conoscenza condivisa tra le parti sociali della pratica della contrattazione collettiva costruttiva, della considerazione reciproca delle questioni economiche e sociali. (Italian)
13 January 2022
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Este proyecto demuestra la voluntad de los interlocutores sociales, los sindicatos de trabajadores y las organizaciones patronales de Martinica para revitalizar el diálogo social y optimizar los espacios de prevención y regulación de conflictos en Martinica. Esta misión está encomendada a la herramienta que han dedicado a la innovación social, el Aract Martinica. 2015 y 2016 son años fundamentales en la estructuración del territorio en herramientas y métodos para prevenir y regular los conflictos sociales y mejorar la calidad de vida laboral en las empresas. Así, la acción «Optimizar las relaciones y el diálogo social en las empresas & el territorio» es la siguiente: * Contribución a la renovación y mejora del grupo de mediadores sociales, y análisis del proceso de construcción del marco de referencia compartido del par de paridad; * Apoyo a las organizaciones sindicales de trabajadores en la formación de asesores de trabajadores; * Reflexión y capitalización sobre la actividad del cuerpo de consejeros de los trabajadores; * Mejora de las relaciones sociales entre los actores de la empresa, optimización del funcionamiento de los espacios sociales y práctica de la negociación colectiva; * Apoyo al establecimiento de un diálogo social constructivo en la industria hotelera; * Análisis de la práctica de la negociación colectiva y el diálogo social en Martinica a partir del análisis de los acuerdos firmados en Martinica, con un enfoque en la igualdad profesional; * Conocimiento compartido entre los interlocutores sociales sobre la práctica de la negociación colectiva constructiva, la consideración mutua de las cuestiones económicas y sociales. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201506608
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