Young people to work (Q4039052): Difference between revisions
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Les NEET âgés de 15 à 24 ans constituent le groupe cible pour les jeunes au travail. Le projet vise à donner à ces personnes la possibilité de faire les choix qui leur donnent une chance de s’établir sur le marché du travail. En participant, ces jeunes adultes développeront leurs compétences par le biais d’activités qui renforcent l’individu, augmentent la sensibilisation aux différents parcours d’apprentissage et au travail et par le biais d’un stage pratique pour faire l’expérience d’une variété de situations de travail. Cela fournit une base sur laquelle faire des choix bien ancrés et actifs vers un établissement sur le marché du travail.Le projet est imprégné d’une approche qui est sans jugement et axée sur la création de solutions. Les participants sont sélectionnés en collaboration avec la municipalité, le service de l’emploi et, dans certains cas, l’assurance sociale. Le programme se compose de deux grandes parties, 4-6 semaines d’introduction suivies d’un stage pratique avec suivi continu. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les NEET âgés de 15 à 24 ans constituent le groupe cible pour les jeunes au travail. Le projet vise à donner à ces personnes la possibilité de faire les choix qui leur donnent une chance de s’établir sur le marché du travail. En participant, ces jeunes adultes développeront leurs compétences par le biais d’activités qui renforcent l’individu, augmentent la sensibilisation aux différents parcours d’apprentissage et au travail et par le biais d’un stage pratique pour faire l’expérience d’une variété de situations de travail. Cela fournit une base sur laquelle faire des choix bien ancrés et actifs vers un établissement sur le marché du travail.Le projet est imprégné d’une approche qui est sans jugement et axée sur la création de solutions. Les participants sont sélectionnés en collaboration avec la municipalité, le service de l’emploi et, dans certains cas, l’assurance sociale. Le programme se compose de deux grandes parties, 4-6 semaines d’introduction suivies d’un stage pratique avec suivi continu. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les NEET âgés de 15 à 24 ans constituent le groupe cible pour les jeunes au travail. Le projet vise à donner à ces personnes la possibilité de faire les choix qui leur donnent une chance de s’établir sur le marché du travail. En participant, ces jeunes adultes développeront leurs compétences par le biais d’activités qui renforcent l’individu, augmentent la sensibilisation aux différents parcours d’apprentissage et au travail et par le biais d’un stage pratique pour faire l’expérience d’une variété de situations de travail. Cela fournit une base sur laquelle faire des choix bien ancrés et actifs vers un établissement sur le marché du travail.Le projet est imprégné d’une approche qui est sans jugement et axée sur la création de solutions. Les participants sont sélectionnés en collaboration avec la municipalité, le service de l’emploi et, dans certains cas, l’assurance sociale. Le programme se compose de deux grandes parties, 4-6 semaines d’introduction suivies d’un stage pratique avec suivi continu. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 10:42, 27 January 2022
Project Q4039052 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people to work |
Project Q4039052 in Sweden |
Statements
23,992,540.54 Swedish krona
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35,809,762.0 Swedish krona
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1 April 2015
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31 December 2017
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Region Dalarna
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79151
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NEETS aged 15 to 24 is the target group for Unga till arbete (Young towards work). The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (Swedish)
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NEETs aged 15 to 24 is the target group for Young to Work. The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (English)
27 January 2022
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Les NEET âgés de 15 à 24 ans constituent le groupe cible pour les jeunes au travail. Le projet vise à donner à ces personnes la possibilité de faire les choix qui leur donnent une chance de s’établir sur le marché du travail. En participant, ces jeunes adultes développeront leurs compétences par le biais d’activités qui renforcent l’individu, augmentent la sensibilisation aux différents parcours d’apprentissage et au travail et par le biais d’un stage pratique pour faire l’expérience d’une variété de situations de travail. Cela fournit une base sur laquelle faire des choix bien ancrés et actifs vers un établissement sur le marché du travail.Le projet est imprégné d’une approche qui est sans jugement et axée sur la création de solutions. Les participants sont sélectionnés en collaboration avec la municipalité, le service de l’emploi et, dans certains cas, l’assurance sociale. Le programme se compose de deux grandes parties, 4-6 semaines d’introduction suivies d’un stage pratique avec suivi continu. (French)
27 January 2022
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Identifiers
2015/00405
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