BRControls Projects BV (Q4008720): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
BRControls vuole crescere e raggiungere questo obiettivo è importante professionalizzare ulteriormente l'organizzazione in modo che l'uomo giusto arrivi al posto giusto e che BRControls diventi orientato agli obiettivi e un'organizzazione affidabile che raggiunga le prestazioni. BRControls ha chiesto a IJsselvliet di contribuire a questo obiettivo di crescita guidando e allenando i leader nello sviluppo delle giuste competenze. Grazie all'esercizio di professionalizzazione già implementato, negli ultimi anni l'organizzazione è cresciuta in numero di persone, compiti e momenti di coordinamento e decisione. Di conseguenza, la gestione dell'organizzazione è diventata più complessa e altre competenze sono attese dai leader. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BRControls vuole crescere e raggiungere questo obiettivo è importante professionalizzare ulteriormente l'organizzazione in modo che l'uomo giusto arrivi al posto giusto e che BRControls diventi orientato agli obiettivi e un'organizzazione affidabile che raggiunga le prestazioni. BRControls ha chiesto a IJsselvliet di contribuire a questo obiettivo di crescita guidando e allenando i leader nello sviluppo delle giuste competenze. Grazie all'esercizio di professionalizzazione già implementato, negli ultimi anni l'organizzazione è cresciuta in numero di persone, compiti e momenti di coordinamento e decisione. Di conseguenza, la gestione dell'organizzazione è diventata più complessa e altre competenze sono attese dai leader. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: BRControls vuole crescere e raggiungere questo obiettivo è importante professionalizzare ulteriormente l'organizzazione in modo che l'uomo giusto arrivi al posto giusto e che BRControls diventi orientato agli obiettivi e un'organizzazione affidabile che raggiunga le prestazioni. BRControls ha chiesto a IJsselvliet di contribuire a questo obiettivo di crescita guidando e allenando i leader nello sviluppo delle giuste competenze. Grazie all'esercizio di professionalizzazione già implementato, negli ultimi anni l'organizzazione è cresciuta in numero di persone, compiti e momenti di coordinamento e decisione. Di conseguenza, la gestione dell'organizzazione è diventata più complessa e altre competenze sono attese dai leader. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 07:16, 27 January 2022
Project Q4008720 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BRControls Projects BV |
Project Q4008720 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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BRControls Projects BV
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52°29'17.74"N, 6°8'21.59"E
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8013RP
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BRControls wil groeien en om dat te bereiken is het van belang de organisatie verder te professionaliseren zodat de juiste man op de juiste plek komt en dat BRControls doelgericht en een betrouwbare organisatie wordt die tot prestaties komt. BRControls heeft IJsselvliet gevraagd te helpen bij deze groeidoelstelling door de leiders te begeleiden en te coachen bij het ontwikkelen van de juiste vaardigheden. Door de reeds ingezette professionaliseringsslag is de organisatie de laatste jaren gegroeid in aantal mensen, taken en afstem- en beslismomenten. Het aansturen van de organisatie is daardoor complexer geworden waardoor andere vaardigheden van de leiders worden verwacht. (Dutch)
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BRControls wants to grow and to achieve that it is important to further professionalise the organisation so that the right man comes to the right place and that BRControls becomes goal-oriented and a reliable organisation that achieves performance. BRControls has asked IJsselvliet to help with this growth goal by guiding and coaching the leaders in developing the right skills. Due to the professionalisation exercise already deployed, the organisation has grown in recent years in number of people, tasks and coordination and decision-making moments. As a result, the management of the organisation has become more complex and other skills are expected from the leaders. (English)
26 January 2022
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BRControls veut se développer et réaliser qu’il est important de professionnaliser davantage l’organisation afin que le bon homme arrive au bon endroit et que BRControls devienne une organisation fiable et performante. BRControls a demandé à IJsselvliet d’aider à atteindre cet objectif de croissance en guidant et en accompagnant les leaders dans le développement des bonnes compétences. En raison de l’exercice de professionnalisation déjà déployé, l’organisation a augmenté ces dernières années en nombre de personnes, de tâches et de moments de coordination et de prise de décision. Par conséquent, la gestion de l’organisation est devenue plus complexe et d’autres compétences sont attendues des dirigeants. (French)
26 January 2022
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BRControls will wachsen und erreichen, dass es wichtig ist, die Organisation weiter zu professionalisieren, damit der richtige Mann an den richtigen Ort kommt und BRControls zielorientiert und eine zuverlässige Organisation wird, die Leistung erzielt. BRControls hat IJsselvliet gebeten, bei diesem Wachstumsziel zu helfen, indem sie die Führungskräfte bei der Entwicklung der richtigen Fähigkeiten leitet und trainiert. Aufgrund der bereits durchgeführten Professionalisierung ist die Organisation in den letzten Jahren in der Anzahl von Personen, Aufgaben und Koordinations- und Entscheidungsmomenten gewachsen. Infolgedessen ist das Management der Organisation komplexer geworden und andere Fähigkeiten werden von den Führungskräften erwartet. (German)
26 January 2022
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BRControls vuole crescere e raggiungere questo obiettivo è importante professionalizzare ulteriormente l'organizzazione in modo che l'uomo giusto arrivi al posto giusto e che BRControls diventi orientato agli obiettivi e un'organizzazione affidabile che raggiunga le prestazioni. BRControls ha chiesto a IJsselvliet di contribuire a questo obiettivo di crescita guidando e allenando i leader nello sviluppo delle giuste competenze. Grazie all'esercizio di professionalizzazione già implementato, negli ultimi anni l'organizzazione è cresciuta in numero di persone, compiti e momenti di coordinamento e decisione. Di conseguenza, la gestione dell'organizzazione è diventata più complessa e altre competenze sono attese dai leader. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012241
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