Van der Wijst Keukens (Q4007050): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
I dipendenti di Van der Wijst Keukens sono veri professionisti e consigliano i nostri clienti con piacere. La nostra politica in materia di risorse umane è pertanto uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo approfittare di questa opportunità per consentire ai nostri dipendenti di svilupparsi al fine di mantenerli in linea con la domanda in continua evoluzione del mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti di Van der Wijst Keukens sono veri professionisti e consigliano i nostri clienti con piacere. La nostra politica in materia di risorse umane è pertanto uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo approfittare di questa opportunità per consentire ai nostri dipendenti di svilupparsi al fine di mantenerli in linea con la domanda in continua evoluzione del mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: I dipendenti di Van der Wijst Keukens sono veri professionisti e consigliano i nostri clienti con piacere. La nostra politica in materia di risorse umane è pertanto uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo approfittare di questa opportunità per consentire ai nostri dipendenti di svilupparsi al fine di mantenerli in linea con la domanda in continua evoluzione del mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 07:06, 27 January 2022
Project Q4007050 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van der Wijst Keukens |
Project Q4007050 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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10 February 2017
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10 February 2018
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Van der Wijst Keukens
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51°40'30.36"N, 5°38'46.64"E
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5406XP
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De medewerkers van Van der Wijst Keukens zijn echte vakmensen en en adviseren onze klanten met plezier. Ons personeelsbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij de steeds meer veranderende vraag van de arbeidsmarkt blijven passen. (Dutch)
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The employees of Van der Wijst Keukens are real professionals and advise our customers with pleasure. Our human resources policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to make use of this opportunity to allow our employees to develop themselves in order to keep them in line with the ever-changing demand of the labour market. (English)
26 January 2022
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Les employés de Van der Wijst Keukens sont de vrais professionnels et conseillent nos clients avec plaisir. Notre politique des ressources humaines est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions profiter de cette occasion pour permettre à nos employés de se développer afin de les maintenir en phase avec la demande en constante évolution du marché du travail. (French)
26 January 2022
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Die Mitarbeiter von Van der Wijst Keukens sind echte Profis und beraten unsere Kunden gerne. Unsere Personalpolitik ist daher eine unserer wichtigsten Säulen. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Wir möchten von dieser Gelegenheit Gebrauch machen, damit sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können, um sie der sich ständig ändernden Nachfrage des Arbeitsmarktes anzupassen. (German)
26 January 2022
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I dipendenti di Van der Wijst Keukens sono veri professionisti e consigliano i nostri clienti con piacere. La nostra politica in materia di risorse umane è pertanto uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo approfittare di questa opportunità per consentire ai nostri dipendenti di svilupparsi al fine di mantenerli in linea con la domanda in continua evoluzione del mercato del lavoro. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011405
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