Lunchroom The Post (Q4005084): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, dovrebbero contribuire all'ulteriore sviluppo di The Post. Lo sviluppo sostenibile e l'occupabilità di tutti i dipendenti sono pertanto fondamentali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, dovrebbero contribuire all'ulteriore sviluppo di The Post. Lo sviluppo sostenibile e l'occupabilità di tutti i dipendenti sono pertanto fondamentali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, dovrebbero contribuire all'ulteriore sviluppo di The Post. Lo sviluppo sostenibile e l'occupabilità di tutti i dipendenti sono pertanto fondamentali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 06:56, 27 January 2022
Project Q4005084 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lunchroom The Post |
Project Q4005084 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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19 September 2018
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19 September 2019
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Lunchroom The Post
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51°25'5.45"N, 5°24'24.48"E
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5501JC
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het ‘binden en boeien’ van de belangrijkste medewerkers is een belangrijk punt. Zonder hen ontstaat er mogelijk echt een probleem. Er moet een nieuw bedrijfsplan ontwikkeld worden voor de organisatie waarbij de duurzame inzetbaarheid van de sleutelfunctionarissen en de overige werknemers geborgd gaat worden. Immers, zij dienen bij te dragen aan de verdere doorontwikkeling van The Post. Een duurzame doorontwikkeling en dito inzetbaarheid van alle medewerkers staat daarmee voorop. (Dutch)
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la «reliure et la bouée» des employés les plus importants est un point important. Sans eux, il peut y avoir un vrai problème. Un nouveau plan d’affaires devrait être élaboré pour l’organisation afin d’assurer l’employabilité durable des fonctionnaires clés et des autres employés. Après tout, ils devraient contribuer à la poursuite du développement de The Post. Le développement durable et l’employabilité de tous les employés sont donc primordiaux. (French)
26 January 2022
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die „Bindung und Auftrieb“ der wichtigsten Mitarbeiter ist ein wichtiger Punkt. Ohne sie kann es ein echtes Problem geben. Es sollte ein neuer Geschäftsplan für die Organisation ausgearbeitet werden, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit wichtiger Beamter und anderer Mitarbeiter zu gewährleisten. Schließlich sollten sie zur Weiterentwicklung der Post beitragen. Nachhaltige Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter sind daher von größter Bedeutung. (German)
26 January 2022
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il "vincolo e galleggiamento" dei dipendenti più importanti è un punto importante. Senza di loro, potrebbe esserci un vero problema. Dovrebbe essere elaborato un nuovo piano aziendale per l'organizzazione al fine di garantire l'occupabilità sostenibile dei funzionari chiave e degli altri dipendenti. Dopo tutto, dovrebbero contribuire all'ulteriore sviluppo di The Post. Lo sviluppo sostenibile e l'occupabilità di tutti i dipendenti sono pertanto fondamentali. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201566
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