Saint Joseph’s Day (Q4000772): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Lavorare nell'assistenza è gravoso. Saint Josephoord ritiene molto importante che i suoi dipendenti possano continuare a lavorare in modo sano e vitale. Guardando al lavoro in modo diverso, St. Josephoord vuole insegnare agli operatori sanitari come ridurre il loro stress fisico essendo in grado di muoversi in modo sano e sviluppare questa autostima. Così facendo, l'effetto per l'uomo del movimento e dell'attività è centrale, non l'attività stessa. I dipendenti imparano a comprendere il proprio movimento e quello degli altri e come possono utilizzare questi movimenti per rendere il movimento e la cura più confortevole per tutte le parti. In questo modo, i dipendenti imparano a garantire e comunicare tra loro le conoscenze e le competenze acquisite. Migliora le capacità di apprendimento e comunicazione e dà al dipendente un maggiore contributo al processo di cura. Riducendo l'onere fisico per gli operatori sanitari, si evitano possibili interruzioni e si crea un ambiente di lavoro sano e sicuro. In questo modo, l'organizzazione crea dipendenti vitali che possono essere utilizzati in modo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lavorare nell'assistenza è gravoso. Saint Josephoord ritiene molto importante che i suoi dipendenti possano continuare a lavorare in modo sano e vitale. Guardando al lavoro in modo diverso, St. Josephoord vuole insegnare agli operatori sanitari come ridurre il loro stress fisico essendo in grado di muoversi in modo sano e sviluppare questa autostima. Così facendo, l'effetto per l'uomo del movimento e dell'attività è centrale, non l'attività stessa. I dipendenti imparano a comprendere il proprio movimento e quello degli altri e come possono utilizzare questi movimenti per rendere il movimento e la cura più confortevole per tutte le parti. In questo modo, i dipendenti imparano a garantire e comunicare tra loro le conoscenze e le competenze acquisite. Migliora le capacità di apprendimento e comunicazione e dà al dipendente un maggiore contributo al processo di cura. Riducendo l'onere fisico per gli operatori sanitari, si evitano possibili interruzioni e si crea un ambiente di lavoro sano e sicuro. In questo modo, l'organizzazione crea dipendenti vitali che possono essere utilizzati in modo sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lavorare nell'assistenza è gravoso. Saint Josephoord ritiene molto importante che i suoi dipendenti possano continuare a lavorare in modo sano e vitale. Guardando al lavoro in modo diverso, St. Josephoord vuole insegnare agli operatori sanitari come ridurre il loro stress fisico essendo in grado di muoversi in modo sano e sviluppare questa autostima. Così facendo, l'effetto per l'uomo del movimento e dell'attività è centrale, non l'attività stessa. I dipendenti imparano a comprendere il proprio movimento e quello degli altri e come possono utilizzare questi movimenti per rendere il movimento e la cura più confortevole per tutte le parti. In questo modo, i dipendenti imparano a garantire e comunicare tra loro le conoscenze e le competenze acquisite. Migliora le capacità di apprendimento e comunicazione e dà al dipendente un maggiore contributo al processo di cura. Riducendo l'onere fisico per gli operatori sanitari, si evitano possibili interruzioni e si crea un ambiente di lavoro sano e sicuro. In questo modo, l'organizzazione crea dipendenti vitali che possono essere utilizzati in modo sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 06:37, 27 January 2022
Project Q4000772 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Saint Joseph’s Day |
Project Q4000772 in Netherlands |
Statements
12,495.0 Euro
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24,990.0 Euro
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50.0 percent
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17 January 2019
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17 January 2020
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Sint Jozefoord
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51°43'22.40"N, 5°25'36.34"E
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5391EC
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Het werken in de zorg is belastend. Sint Jozefoord vindt het erg belangrijk dat haar medewerkers op een gezonde en vitale manier kunnen blijven werken. Door op een andere manier naar het werk te kijken wil Sint Jozefoord zorgmedewerkers leren hoe zij hun fysieke belasting kunnen verlagen door zich gezonder te kunnen bewegen en deze eigen beweging te kunnen ontwikkelen. Daarbij staat het effect voor de mens van de beweging en de activiteit centraal, niet de activiteit zelf. Medewerkers leren inzicht te krijgen in het eigen bewegen en dat van anderen en hoe zij die bewegingen kunnen gebruiken om het verplaatsen en verzorgen prettiger te maken voor alle partijen. Medewerkers leren daarbij hoe zij samen de opgedane kennis en vaardigheden kunnen borgen en aan elkaar over kunnen brengen. Daarbij worden de leer en communicatievaardigheden verbeterd en krijgt de werknemer een grotere inbreng in het zorgproces. Door de fysieke belasting van zorgmedewerkers te beperken wordt mogelijke uitval voorkomen en een gezonde en veilige werkomgeving gecreëerd. De organisatie creëert op deze wijze vitale werknemers die duurzaam inzetbaar zijn. (Dutch)
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Working in care is burdensome. Saint Josephoord considers it very important that her employees can continue to work in a healthy and vital way. By looking at work in a different way, St. Josephoord wants to teach care workers how to reduce their physical stress by being able to move healthily and develop this self-esteem. In doing so, the effect for man of movement and activity is central, not the activity itself. Employees learn to gain insight into their own movement and that of others and how they can use these movements to make moving and care more comfortable for all parties. In doing so, employees learn how to secure and communicate to each other the knowledge and skills they have acquired. It improves learning and communication skills and gives the employee greater input into the care process. By reducing the physical burden on healthcare workers, possible outages are avoided and a healthy and safe working environment is created. In this way, the organisation creates vital employees who can be used sustainably. (English)
26 January 2022
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Travailler dans les soins est lourd. Saint Josephoord considère qu’il est très important que ses employés puissent continuer à travailler de manière saine et vitale. En regardant le travail d’une manière différente, St. Josephoord veut enseigner aux travailleurs soignants comment réduire leur stress physique en étant en mesure de se déplacer sainement et de développer cette estime de soi. Ce faisant, l’effet pour l’homme du mouvement et de l’activité est central, et non l’activité elle-même. Les employés apprennent à comprendre leur propre mouvement et celui des autres et comment ils peuvent utiliser ces mouvements pour rendre les déplacements et les soins plus confortables pour toutes les parties. Ce faisant, les employés apprennent à s’assurer et à communiquer entre eux les connaissances et les compétences qu’ils ont acquises. Il améliore les compétences en matière d’apprentissage et de communication et permet à l’employé de participer davantage au processus de soins. La réduction de la charge physique pesant sur les travailleurs de la santé permet d’éviter d’éventuelles pannes et de créer un environnement de travail sain et sûr. De cette façon, l’organisation crée des employés vitaux qui peuvent être utilisés de manière durable. (French)
26 January 2022
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In der Pflege zu arbeiten ist aufwändig. Saint Josephoord hält es für sehr wichtig, dass ihre Mitarbeiter weiterhin gesund und lebenswichtig arbeiten können. Indem er die Arbeit auf eine andere Weise betrachtet, möchte St. Josephoord Pflegekräften beibringen, wie sie ihren körperlichen Stress reduzieren können, indem sie sich gesund bewegen und dieses Selbstwertgefühl entwickeln können. Dabei ist die Wirkung für den Menschen von Bewegung und Aktivität zentral, nicht die Tätigkeit selbst. Mitarbeiter lernen, Einblicke in ihre eigene Bewegung und die der anderen zu gewinnen und wie sie diese Bewegungen nutzen können, um sich für alle Parteien bequemer zu bewegen und zu sorgen. Dabei lernen Mitarbeiter, wie sie die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sichern und miteinander kommunizieren können. Sie verbessert die Lern- und Kommunikationsfähigkeiten und gibt dem Mitarbeiter einen größeren Beitrag in den Pflegeprozess. Durch die Verringerung der körperlichen Belastung der Beschäftigten im Gesundheitswesen werden mögliche Ausfälle vermieden und ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld geschaffen. Auf diese Weise schafft die Organisation lebenswichtige Mitarbeiter, die nachhaltig genutzt werden können. (German)
26 January 2022
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Lavorare nell'assistenza è gravoso. Saint Josephoord ritiene molto importante che i suoi dipendenti possano continuare a lavorare in modo sano e vitale. Guardando al lavoro in modo diverso, St. Josephoord vuole insegnare agli operatori sanitari come ridurre il loro stress fisico essendo in grado di muoversi in modo sano e sviluppare questa autostima. Così facendo, l'effetto per l'uomo del movimento e dell'attività è centrale, non l'attività stessa. I dipendenti imparano a comprendere il proprio movimento e quello degli altri e come possono utilizzare questi movimenti per rendere il movimento e la cura più confortevole per tutte le parti. In questo modo, i dipendenti imparano a garantire e comunicare tra loro le conoscenze e le competenze acquisite. Migliora le capacità di apprendimento e comunicazione e dà al dipendente un maggiore contributo al processo di cura. Riducendo l'onere fisico per gli operatori sanitari, si evitano possibili interruzioni e si crea un ambiente di lavoro sano e sicuro. In questo modo, l'organizzazione crea dipendenti vitali che possono essere utilizzati in modo sostenibile. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012818
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