itsme B.V. (Q4000239): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Questo progetto è reso possibile dal cofinanziamento del Fondo sociale europeo. Itme vuole utilizzare il progetto: Dalla visione all'approccio, sviluppare un approccio integrato per l'occupabilità sostenibile. Itsme vuole aumentare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso un approccio integrato in cui una missione e una visione chiare costituiscono la base del programma. Il programma consiste in diversi interventi, tra cui: workshop per manager, workshop per dipendenti, studi sull'occupabilità sostenibile e coaching individuale e orientamento. Il successo e la garanzia del progetto, ora e in futuro, viene fatto da manager e dipendenti coinvolti entusiasti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo progetto è reso possibile dal cofinanziamento del Fondo sociale europeo. Itme vuole utilizzare il progetto: Dalla visione all'approccio, sviluppare un approccio integrato per l'occupabilità sostenibile. Itsme vuole aumentare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso un approccio integrato in cui una missione e una visione chiare costituiscono la base del programma. Il programma consiste in diversi interventi, tra cui: workshop per manager, workshop per dipendenti, studi sull'occupabilità sostenibile e coaching individuale e orientamento. Il successo e la garanzia del progetto, ora e in futuro, viene fatto da manager e dipendenti coinvolti entusiasti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Questo progetto è reso possibile dal cofinanziamento del Fondo sociale europeo. Itme vuole utilizzare il progetto: Dalla visione all'approccio, sviluppare un approccio integrato per l'occupabilità sostenibile. Itsme vuole aumentare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso un approccio integrato in cui una missione e una visione chiare costituiscono la base del programma. Il programma consiste in diversi interventi, tra cui: workshop per manager, workshop per dipendenti, studi sull'occupabilità sostenibile e coaching individuale e orientamento. Il successo e la garanzia del progetto, ora e in futuro, viene fatto da manager e dipendenti coinvolti entusiasti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 06:37, 27 January 2022
Project Q4000239 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | itsme B.V. |
Project Q4000239 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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1 August 2019
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1 August 2021
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itsme B.V.
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51°42'46.48"N, 4°52'52.90"E
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4941VR
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Dit project wordt mogelijk gemaakt door co-financiering vanuit het Europees Sociaal Fonds. Itsme wil met het project: Van visie naar aanpak een integrale aanpak ontwikkelen voor duurzame inzetbaarheid. Itsme wil de de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten. Door een integrale aanpak waarbij een duidelijke missie en visie de basis is voor het programma. Het programma bestaat uit verschillende interventies zoals; workshops voor leidinggevenden, workshops voor medewerkers, duurzame inzetbaarheidsonderzoeken en individuele coaching en begeleiding. Het succes en de borging van het project nu en in te toekomst gebeurt door enthousiaste betrokken leidinggevenden en medewerkers. (Dutch)
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This project is made possible by co-financing from the European Social Fund. Itsme wants to use the project: From vision to approach, develop an integrated approach for sustainable employability. Itsme wants to increase the sustainable employability of its employees. Through an integrated approach in which a clear mission and vision is the basis for the programme. The programme consists of several interventions such as; workshops for managers, workshops for employees, sustainable employability studies and individual coaching and guidance. The success and assurance of the project now and in the future is done by enthusiastic involved managers and employees. (English)
26 January 2022
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Ce projet est rendu possible par le cofinancement du Fonds social européen. Itme veut utiliser le projet: De la vision à l’approche, développer une approche intégrée pour une employabilité durable. Sonme veut accroître l’employabilité durable de ses employés. Grâce à une approche intégrée dans laquelle une mission et une vision claires sont à la base du programme. Le programme comprend plusieurs interventions telles que: ateliers à l’intention des gestionnaires, ateliers pour les employés, études sur l’employabilité durable et accompagnement et orientation individuels. Le succès et l’assurance du projet aujourd’hui et à l’avenir sont réalisés par des gestionnaires et des employés enthousiastes. (French)
26 January 2022
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Dieses Projekt wird durch eine Kofinanzierung aus dem Europäischen Sozialfonds ermöglicht. Itme möchte das Projekt nutzen: Von der Vision bis zum Ansatz einen integrierten Ansatz für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit entwickeln. Das Unternehmen möchte die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen. Durch einen integrierten Ansatz, bei dem eine klare Mission und Vision die Grundlage für das Programm bildet. Das Programm besteht aus mehreren Interventionen wie z. B. Workshops für Führungskräfte, Workshops für Mitarbeiter, nachhaltige Beschäftigungsfähigkeitsstudien und individuelles Coaching und Beratung. Der Erfolg und die Gewissheit des Projektes wird jetzt und in Zukunft von enthusiastisch engagierten Führungskräften und Mitarbeitern erreicht. (German)
26 January 2022
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Questo progetto è reso possibile dal cofinanziamento del Fondo sociale europeo. Itme vuole utilizzare il progetto: Dalla visione all'approccio, sviluppare un approccio integrato per l'occupabilità sostenibile. Itsme vuole aumentare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso un approccio integrato in cui una missione e una visione chiare costituiscono la base del programma. Il programma consiste in diversi interventi, tra cui: workshop per manager, workshop per dipendenti, studi sull'occupabilità sostenibile e coaching individuale e orientamento. Il successo e la garanzia del progetto, ora e in futuro, viene fatto da manager e dipendenti coinvolti entusiasti. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2019EUSF20134
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