Aalderink (Q4007846): Difference between revisions
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Revision as of 00:25, 27 January 2022
Project Q4007846 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Aalderink |
Project Q4007846 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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29 March 2017
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29 March 2018
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Aalderink
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7676ST
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Gezamenlijk met alle medewerkers werken wij aan een professionele werkomgeving, waarbij wij van mening zijn dat hierbij aandacht nodig is voor de thema's; samenwerking, communicatie, leiderschap en eigenaarschap. Iedereen doet mee. Van productiemedewerker tot directeur. In 2016 willen wij onze ingezette koers verder borgen in dagelijkse praktijk. Daarnaast zijn wij bezig met een bedrijfsovername van ons familiebedrijf door de volgende generatie. In 2016 willen wij hier begeleiding bij, zodat we hier keuzes en stappen in kunnen maken. (Dutch)
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Together with all employees, we work on a professional working environment, where we believe that attention is needed to the themes; cooperation, communication, leadership and ownership. Everybody’s in. From production employee to director. In 2016 we want to further guarantee our used course in day-to-day practice. In addition, we are engaged in a company takeover of our family business by the next generation. In 2016 we want guidance on this, so that we can make choices and steps in this. (English)
26 January 2022
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Avec tous les employés, nous travaillons sur un environnement de travail professionnel, où nous pensons qu’il est nécessaire d’accorder une attention aux thèmes; coopération, communication, leadership et appropriation. Tout le monde est là. De l’employé de production au directeur. En 2016, nous voulons encore garantir notre cours usagé dans la pratique quotidienne. En outre, nous sommes engagés dans une entreprise reprise de notre entreprise familiale par la prochaine génération. En 2016, nous voulons obtenir des conseils à ce sujet, afin que nous puissions faire des choix et prendre des mesures à cet égard. (French)
26 January 2022
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Gemeinsam mit allen Mitarbeitern arbeiten wir an einem professionellen Arbeitsumfeld, in dem wir der Ansicht sind, dass den Themen Aufmerksamkeit gewidmet werden muss; Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung und Eigenverantwortung. Alle sind da. Vom Produktionsmitarbeiter zum Direktor. Im Jahr 2016 wollen wir unseren gebrauchten Kurs in der täglichen Praxis weiter garantieren. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Übernahme unseres Familienunternehmens durch die nächste Generation. Im Jahr 2016 wollen wir diesbezüglich Orientierungshilfen geben, damit wir in dieser Hinsicht Entscheidungen und Schritte treffen können. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011797
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