Mourik Limburg B.V. (Q4010207): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Midden-Limburg / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 00:18, 27 January 2022
Project Q4010207 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mourik Limburg B.V. |
Project Q4010207 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
21 January 2017
0 references
21 January 2018
0 references
Mourik Limburg B.V.
0 references
51°6'12.24"N, 5°51'35.93"E
0 references
6101AJ
0 references
Mourik Limburg wil bij haar medewerkers bevorderen dat zij zich bewust zijn van hun eigen inzetbaarheid. Dit vergt onderzoek naar de huidige vitaliteit van de medewerker op individueel niveau en vertalen van de onderzoeksresultaten naar advies voor toekomstige inzetbaarheid. In 2017 worden o.a. medewerkers van 40+, chauffeurs en kraanmachinisten hiervoor benaderd. Als bedrijf wil Mourik Limburg de onderzoeksresultaten integreren in een plan van aanpak om structureel te werken aan duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. (Dutch)
0 references
Mourik Limburg wants to encourage its employees to be aware of their own employability. This requires research into the current vitality of the employee at individual level and translates the research results into advice for future employability. In 2017, employees of 40+, drivers and crane drivers will be approached for this purpose. As a company, Mourik Limburg wants to integrate the research results into a plan of approach to structurally work towards sustainable employability of its employees. (English)
26 January 2022
0 references
Mourik Limburg souhaite encourager ses employés à prendre conscience de leur propre employabilité. Cela nécessite des recherches sur la vitalité actuelle de l’employé au niveau individuel et traduit les résultats de la recherche en conseils sur l’employabilité future. En 2017, des employés de plus de 40 personnes, des conducteurs et des grues seront contactés à cette fin. En tant qu’entreprise, Mourik Limburg souhaite intégrer les résultats de la recherche dans un plan d’approche pour travailler structurellement à l’employabilité durable de ses employés. (French)
26 January 2022
0 references
Mourik Limburg möchte seine Mitarbeiter dazu ermutigen, sich ihrer eigenen Beschäftigungsfähigkeit bewusst zu sein. Dies erfordert die Erforschung der aktuellen Vitalität des Mitarbeiters auf individueller Ebene und übersetzt die Forschungsergebnisse in Beratung für zukünftige Beschäftigungsfähigkeit. Zu diesem Zweck werden 2017 Mitarbeiter von 40+, Fahrer und Kranfahrer angesprochen. Als Unternehmen will Mourik Limburg die Forschungsergebnisse in einen Ansatz zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter integrieren. (German)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201596
0 references