Working Talent BV (Q4011064): Difference between revisions
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| Property / coordinate location | |||||||||||
52°2'5.06"N, 4°29'44.38"E
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Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:59, 26 January 2022
Project Q4011064 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Working Talent BV |
Project Q4011064 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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8 March 2017
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8 March 2018
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WerkTalent BV
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52°2'5.06"N, 4°29'44.38"E
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2718SG
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WerkTalent heeft in haar businesplan tm 2020 veel aandacht voor het bevorderen van de leercultuur. (Door)ontwikkeling van medewerkers en zorgen dat ons ondernemende partnermodel door alle medewerkers als uitdaging word ervaren. Regisseur zijn over je eigen ontwikkeling. Dit in combinatie met veel aandscht voor vitaliteit (Alpe DHuzes) en verhouding werk-prive. Wij geloven dat iemand die werkt in zijn kracht veel productiever en creatiever is. (Dutch)
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In her busine plan up to 2020, Werktalent pays great attention to promoting the learning culture. (By)developing employees and ensuring that our entrepreneurial partner model is perceived as a challenge by all employees. Be a director about your own development. This in combination with a lot of challenges for vitality (Alpe DHuzes) and work-private relationship. We believe that someone who works in his power is much more productive and creative. (English)
26 January 2022
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Dans son plan d’activité jusqu’en 2020, Werktalent accorde une grande attention à la promotion de la culture de l’apprentissage. (Par)développer des employés et veiller à ce que notre modèle de partenaire entrepreneurial soit perçu comme un défi par tous les employés. Soyez un réalisateur sur votre propre développement. Ceci en combinaison avec de nombreux défis pour la vitalité (Alpe DHuzes) et la relation travail-privé. Nous croyons que quelqu’un qui travaille en son pouvoir est beaucoup plus productif et créatif. (French)
26 January 2022
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In ihrem Busineplan bis 2020 legt Werktalent großen Wert auf die Förderung der Lernkultur. (Durch)die Entwicklung der Mitarbeiter und die Sicherstellung, dass unser unternehmerisches Partnermodell von allen Mitarbeitern als Herausforderung wahrgenommen wird. Seien Sie ein Regisseur über Ihre eigene Entwicklung. Dies in Kombination mit vielen Herausforderungen für Vitalität (Alpe DHuzes) und arbeits-private Beziehung. Wir glauben, dass jemand, der in seiner Macht arbeitet, viel produktiver und kreativer ist. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201155
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