The Blokhut (Q4004359): Difference between revisions
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Revision as of 23:58, 26 January 2022
Project Q4004359 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Blokhut |
Project Q4004359 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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De Blokkenhut
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52°21'31.39"N, 4°59'26.20"E
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1087BP
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De Blokkenhut is een kinderopvangorganisatie die zich begeeft op een markt die onderhevig is aan een jaarlijkse veranderende omgeving. Hierdoor is het van belang dat medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden om in te kunnen spelen op een veranderende functieomschrijving. Om de medewerkers eigenaar van hun loopbaan te maken en daarmee samenhangend het welbevinden te bevorderen, maakt deze subsidie mogelijk dat De Blokkenhut kan investeren in een lerende werkcultuur, een de gezonde en vitale werkklimaat en een omgeving waar eigenaarschap centraal staat. (Dutch)
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De Blokhut is a childcare organisation that enters a market that is subject to an annual changing environment. This makes it important that employees have the right skills to respond to a changing job description. In order to make the employees owner of their careers and thereby promote well-being, this subsidy allows De Blokhut to invest in a learning working culture, a healthy and vital working environment and an environment where ownership is central. (English)
26 January 2022
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De Blokhut est une organisation de garde d’enfants qui entre dans un marché soumis à un environnement en évolution annuelle. Il est donc important que les employés aient les compétences voulues pour répondre à une description d’emploi changeante. Afin de permettre aux salariés de devenir propriétaires de leur carrière et de promouvoir ainsi le bien-être, cette subvention permet à De Blokhut d’investir dans une culture de travail apprenante, un environnement de travail sain et vital et un environnement où la propriété est centrale. (French)
26 January 2022
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De Blokhut ist eine Kinderbetreuungsorganisation, die in einen Markt eintritt, der einem jährlich wechselnden Umfeld unterliegt. Dies macht es wichtig, dass die Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um auf eine sich ändernde Stellenbeschreibung zu reagieren. Um die Mitarbeiter in ihren Berufen zu führen und damit das Wohlbefinden zu fördern, ermöglicht De Blokhut De Blokhut, in eine Lern-Arbeitskultur, ein gesundes und lebenswichtiges Arbeitsumfeld und ein Umfeld zu investieren, in dem das Eigentum zentral ist. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201942
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