Trade Company HAVO B.V. (Q4001729): Difference between revisions
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Revision as of 23:49, 26 January 2022
Project Q4001729 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Trade Company HAVO B.V. |
Project Q4001729 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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5 January 2019
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5 January 2020
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Handelsonderneming HAVO B.V.
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52°20'6.32"N, 5°36'0.65"E
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3844XR
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Handelsonderneming HAVO B.V. is een ondernemend familiebedrijf welke is opgericht in 1963. Havo is producent van creatieve verbruiksmaterialen zoals klei en verf voor o.a. scholen en hobby. Het bedrijf is de afgelopen jaren flink gegroeid en nieuw personeel is aangetrokken. Medewerkers voelen zich niet altijd gewaardeerd en onvoldoende uitgedaagd. Havo wil met dit project welke wordt ondersteund door subsidie van de Europese Unie inzetten op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Door met een adviseur aan de slag te gaan wil Havo haar medewerkers de kans bieden zichzelf verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarnaast wil Havo een basis leggen voor een waarderende cultuur en een positief uitdagend werkklimaat waarin ieder zich gewaardeerd, uitgedaagd en van waarde voelt. Na afloop van het project zijn de deelnemers zich bewust van hun eigen kwaliteiten en hebben ze concrete handvatten gekregen om deze in te zetten in de werksituatie. (Dutch)
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Handelsonderneming HAVO B.V. is an entrepreneurial family business founded in 1963. HAVO is a manufacturer of creative consumables such as clay and paint for schools and hobby. The company has grown significantly in recent years and has attracted new staff. Employees do not always feel appreciated and insufficiently challenged. With this project, which is supported by the European Union subsidy, HAVO wants to focus on improving the sustainable employability of its employees. By working with an advisor, Havo aims to offer its employees the opportunity to further develop and develop themselves. In addition, Havo wants to lay a foundation for an esteeming culture and a positively challenging working climate in which everyone feels valued, challenged and valued. At the end of the project, the participants are aware of their own qualities and have been given concrete tools to use them in the work situation. (English)
26 January 2022
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Handelsonderneming HAVO B.V. est une entreprise familiale fondée en 1963. HAVO est un fabricant de consommables créatifs tels que l’argile et la peinture pour les écoles et les loisirs. L’entreprise a connu une croissance significative ces dernières années et a attiré de nouveaux employés. Les employés ne se sentent pas toujours appréciés et insuffisamment remis en question. Avec ce projet, soutenu par la subvention de l’Union européenne, HAVO souhaite se concentrer sur l’amélioration de l’employabilité durable de ses employés. En travaillant avec un conseiller, Havo vise à offrir à ses employés la possibilité de se développer et de se développer. En outre, Havo veut jeter les bases d’une culture d’estime et d’un climat de travail stimulant dans lequel tout le monde se sent valorisé, mis au défi et valorisé. À la fin du projet, les participants sont conscients de leurs propres qualités et ont reçu des outils concrets pour les utiliser dans la situation de travail. (French)
26 January 2022
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Handelsonderneming HAVO B.V. ist ein 1963 gegründetes Familienunternehmen. HAVO ist ein Hersteller von kreativen Verbrauchsmaterialien wie Ton und Farbe für Schulen und Hobby. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren deutlich gewachsen und hat neue Mitarbeiter angezogen. Mitarbeiter fühlen sich nicht immer geschätzt und ungenügend herausgefordert. Mit diesem Projekt, das durch die Förderung der Europäischen Union unterstützt wird, möchte sich HAVO auf die Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter konzentrieren. Durch die Zusammenarbeit mit einem Berater will Havo seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich weiterentwickeln und weiterentwickeln zu können. Darüber hinaus will Havo einen Grundstein für eine wertschätzende Kultur und ein positiv herausforderndes Arbeitsklima legen, in dem sich jeder geschätzt, herausgefordert und geschätzt fühlt. Am Ende des Projekts sind sich die Teilnehmer ihrer eigenen Qualitäten bewusst und haben konkrete Werkzeuge erhalten, um sie in der Arbeitssituation zu nutzen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012348
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