Photonis Netherlands BV (Q4001809): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Arnhem/Nijmegen / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:40, 26 January 2022
Project Q4001809 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Photonis Netherlands BV |
Project Q4001809 in Netherlands |
Statements
6,000.0 Euro
0 references
12,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
22 December 2018
0 references
22 December 2019
0 references
Photonis Netherlands BV
0 references
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
0 references
6581TE
0 references
Vitaal en gezond werken vinden wij belangrijk bij Photonis. Daartoe is in 2016 besloten om een vitaliteitsbeleid in te voeren dat gericht is op alle medewerkers in de organisatie en waarbij jaarlijks wordt bekeken welke interventies nodig zijn in de organisatie om medewerkers proactief met dit thema bezig te laten zijn. Doel van het traject is het vergroten van het bewustzijn op het gebied van verschillende thema’s rondom gezondheid en vitaliteit bij de werknemers van Photonis, zodat hier actief een beleid op ingezet kan worden om de gezondheid en vitaliteit op lange termijn te vergroten. Om te komen tot een goed beleid is besloten om samen te werken met Fitter Nederland die als vervolg op het traject van 2017 aan de slag gaat met het vervolg en de borging van het ingezette vitaliteitsprogramma. (Dutch)
0 references
Vital and healthy working is important to us at Photonis. To this end, it was decided in 2016 to put in place a vitality policy aimed at all employees in the organisation and examining annually what interventions are needed in the organisation to allow employees to proactively engage in this topic. The aim of the trajectory is to raise awareness of various themes related to health and vitality among the Photonis employees, so that a policy can be actively used to increase health and vitality in the long term. In order to arrive at a good policy, it has been decided to work together with Fitter Nederland, who will work as a follow-up to the 2017 trajectory with the continuation and assurance of the vitality programme in place. (English)
26 January 2022
0 references
Un travail vital et sain est important pour nous chez Photonis. À cette fin, il a été décidé en 2016 de mettre en place une politique de vitalité à l’intention de tous les employés de l’organisation et d’examiner chaque année les interventions nécessaires dans l’organisation pour permettre aux employés de s’engager de manière proactive dans ce domaine. L’objectif de la trajectoire est de sensibiliser les employés de Photonis à divers thèmes liés à la santé et à la vitalité, afin qu’une politique puisse être activement utilisée pour accroître la santé et la vitalité à long terme. Afin de parvenir à une bonne politique, il a été décidé de collaborer avec Fitter Nederland, qui travaillera dans le prolongement de la trajectoire de 2017 avec la poursuite et l’assurance du programme de vitalité en place. (French)
26 January 2022
0 references
Vitales und gesundes Arbeiten ist uns bei Photonis wichtig. Zu diesem Zweck wurde 2016 beschlossen, eine Vitalitätspolitik für alle Mitarbeiter in der Organisation einzuführen und jährlich zu untersuchen, welche Interventionen in der Organisation erforderlich sind, damit sich die Mitarbeiter proaktiv an diesem Thema beteiligen können. Ziel des Zielpfads ist es, die Photonis-Mitarbeiter für verschiedene Themen im Zusammenhang mit Gesundheit und Vitalität zu sensibilisieren, damit eine Politik aktiv genutzt werden kann, um die Gesundheit und Vitalität langfristig zu erhöhen. Um zu einer guten Politik zu gelangen, wurde beschlossen, mit Fitter Nederland zusammenzuarbeiten, der im Anschluss an den Zielpfad 2017 mit der Fortsetzung und Zusicherung des bestehenden Vitalitätsprogramms zusammenarbeitet. (German)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012306
0 references