Bandenpension.nl (Q4001031): Difference between revisions
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Revision as of 23:39, 26 January 2022
Project Q4001031 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bandenpension.nl |
Project Q4001031 in Netherlands |
Statements
7,000.0 Euro
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14,000.0 Euro
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50.0 percent
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25 January 2019
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25 January 2020
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Bandenpension.nl
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51°28'49.58"N, 5°54'53.06"E
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5813BB
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Bandenpension.nl levert automerkdealers, universele autobedrijven, leasemaatschappijen en bandenservicebedrijven diensten op het gebied van de opslag van banden-/wielensets. In 2017 is met succes een aanvang gemaakt met duurzame inzetbaarheid. We hebben geleerd over de grenzen van ons eigen werk te kijken. Er is meer flexibiliteit en begrip voor elkaar ontstaan. Onze medewerkers willen nu graag een vervolg geven aan het ontwikkelen van eigenaarschap en actief aan de slag met een blijvende leercultuur. Hiermee kunnen we ook onderscheidend zijn in ons personeel en gezondheidsbeleid. Onze medewerkers willen mee met de tijd, en hierin samen met ons als beslissers ondersteund worden door externe professionals. Het opdoen van niet-bedrijfsspecieke kennis en vaardigheden staat hierbij centraal. Samenwerken aan transparantie, regelruimte en vertrouwen zal onze teams en medewerkers helpen met het bereiken van nog meer eigenaarschap, weerbaarheid en leervermogen. (Dutch)
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Bandenpension.nl provides car branded dealers, universal car companies, leasing companies and tyre service companies in the field of tyre/wheel sets storage services. Sustainable employability started successfully in 2017. We've learned to look at the boundaries of our own work. There has been more flexibility and understanding for each other. Our employees now want to follow up on the development of ownership and actively work with a lasting learning culture. With this, we can also be distinctive in our staff and health policies. Our employees want to be supported by external professionals together with us as decision makers. The acquisition of non-business-specific knowledge and skills is central to this. Working together on transparency, control space and trust will help our teams and employees achieve even more ownership, resilience and learning ability. (English)
26 January 2022
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Bandenpension.nl fournit des concessionnaires de marque automobile, des entreprises de voitures universelles, des sociétés de leasing et des entreprises de services de pneu dans le domaine des services de stockage de pneus/roues. L’employabilité durable a débuté avec succès en 2017. Nous avons appris à examiner les limites de notre propre travail. Il y a eu plus de souplesse et de compréhension les uns pour les autres. Nos employés veulent maintenant suivre le développement de l’appropriation et travailler activement avec une culture d’apprentissage durable. Avec cela, nous pouvons également être distinctifs dans nos politiques de personnel et de santé. Nos collaborateurs veulent être soutenus par des professionnels externes avec nous en tant que décideurs. L’acquisition de connaissances et de compétences non spécifiques à l’entreprise est essentielle à cet égard. Travailler ensemble sur la transparence, l’espace de contrôle et la confiance aidera nos équipes et nos employés à acquérir encore plus d’appropriation, de résilience et de capacité d’apprentissage. (French)
26 January 2022
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Bandenpension.nl bietet Automarkenhändler, Universalautofirmen, Leasingfirmen und Reifenservicefirmen im Bereich der Reifen-/Radsätze Lagerungsdienste an. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hat 2017 erfolgreich begonnen. Wir haben gelernt, die Grenzen unserer eigenen Arbeit zu betrachten. Es gab mehr Flexibilität und Verständnis füreinander. Unsere Mitarbeiter wollen nun die Entwicklung von Eigenverantwortung weiterverfolgen und aktiv mit einer nachhaltigen Lernkultur arbeiten. Damit können wir auch in unserer Personal- und Gesundheitspolitik unverwechselbar sein. Unsere Mitarbeiter wollen gemeinsam mit uns als Entscheidungsträger von externen Fachleuten unterstützt werden. Dabei ist der Erwerb nicht unternehmensspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten von zentraler Bedeutung. Die Zusammenarbeit an Transparenz, Kontrollraum und Vertrauen wird unseren Teams und Mitarbeitern dabei helfen, noch mehr Eigenverantwortung, Widerstandsfähigkeit und Lernfähigkeit zu erreichen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012688
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