Municipality of Etten-Leur (Q4007697): Difference between revisions
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| Property / coordinate location | |||||||||||
51°34'7.90"N, 4°37'52.97"E
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Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:35, 26 January 2022
Project Q4007697 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Etten-Leur |
Project Q4007697 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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28 February 2017
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28 February 2018
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Gemeente Etten-Leur
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51°34'7.90"N, 4°37'52.97"E
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4875AA
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Gemeenten hebben de resolutie ondertekend voor Informatieveiligheid. Ter ondersteuning voor gemeenten is een Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten (BIG) opgesteld door de IBD. In deze BIG zijn (beheers)maatregelen opgenomen t.b.v. de informatiebeveiliging. Vier van deze beheersmaatregelen refereren aan het iBewust maken van de medewerkers in de organisatie. Uit onderzoek blijkt echter dat bij minimaal 50% van de gevallen van cybercrime schade is ontstaan als gevolg van menselijk handelen. Daarom is een van de belangrijkste onderwerpen bij informatieveiligheid: iBewustzijn en borging. Als middel hiervoor wordt de leercyclus ingericht. De leercirkel is per organisatie verschillend. Afhankelijk van het bewustzijnsniveau worden intakegesprekken gevoerd, een iBewustzijnplan geschreven, een organisatiescan vooraf uitgevoerd en/of achteraf (toets). De activiteiten worden ingezet volgens de leercyclus zoals de Demingcirkel. Deze beschrijft vier activiteiten die op alle verbeteringen in organisaties van toepassing zijn. De vier activiteiten zorgen voor een betere kwaliteit. Het cyclische karakter garandeert dat de kwaliteitsverbetering continu onder de aandacht is. Op deze manier is elke medewerker in staat om zijn eigen werkwijze te beoordelen en te verbeteren en veilig te werken. De leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. (Dutch)
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Municipalities signed the resolution on Information Security. In support of municipalities, a Baseline Information Security Municipalities (BIG) has been drawn up by the IBD. This BIG includes (management) measures for information security. Four of these management measures refer to iBewauring employees in the organisation. However, research shows that at least 50 % of cybercrime cases have caused damage as a result of human action. Therefore, one of the most important issues in information security is: iConsciousness and assurance. As a means of this, the learning cycle is organised. The learning circle is different from one organisation to another. Depending on the level of awareness, intake interviews are conducted, an iBewareness plan is written, an organisation can be performed in advance and/or afterwards (test). The activities are used according to the learning cycle such as the Deming Circle. It describes four activities that apply to all improvements in organisations. The four activities ensure a better quality. The cyclical nature ensures that the quality improvement is continuously under the attention. In this way, each employee is able to assess and improve his own way of working and to work safely. The learning culture in the organisation is stimulated. (English)
26 January 2022
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Die Gemeinden unterzeichneten die Resolution zur Informationssicherheit. Zur Unterstützung der Gemeinden wurde von der IBD eine Baseline Information Security Municipalities (BIG) erstellt. Diese BIG umfasst (Management-)Maßnahmen zur Informationssicherheit. Vier dieser Managementmaßnahmen beziehen sich auf iBewauring Mitarbeiter in der Organisation. Untersuchungen zeigen jedoch, dass mindestens 50 % der Fälle von Cyberkriminalität infolge menschlicher Handlungen Schäden verursacht haben. Eines der wichtigsten Fragen im Bereich der Informationssicherheit ist daher: iConsciousness und Zusicherung. Als Mittel dafür ist der Lernzyklus organisiert. Der Lernkreis unterscheidet sich von einer Organisation zur anderen. Je nach Bekanntheitsgrad, Aufnahmeinterviews, iBewareness-Plan wird geschrieben, eine Organisation kann im Voraus und/oder danach (Test) durchgeführt werden. Die Aktivitäten werden entsprechend dem Lernzyklus wie dem Deming Circle genutzt. Er beschreibt vier Aktivitäten, die für alle Verbesserungen in Organisationen gelten. Die vier Aktivitäten sorgen für eine bessere Qualität. Die zyklische Natur sorgt dafür, dass die Qualitätsverbesserung kontinuierlich unter der Aufmerksamkeit liegt. Auf diese Weise ist jeder Mitarbeiter in der Lage, seine eigene Arbeitsweise zu bewerten und zu verbessern und sicher zu arbeiten. Die Lernkultur in der Organisation wird angeregt. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011724
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