MPC Industries B.V. (Q4011961): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
MPC Industries verbindet sich buchstäblich und figurativ. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern will MPC seine Mitarbeiter auf ihre eigene Verantwortung aufmerksam machen und damit die Lernkultur in der Organisation stärken. Durch Coaching und Beratung im Prozess will die Organisation sicherstellen, dass die Mitarbeiter dauerhaft in die Fortsetzung der Entwicklung eingebunden werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: MPC Industries verbindet sich buchstäblich und figurativ. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern will MPC seine Mitarbeiter auf ihre eigene Verantwortung aufmerksam machen und damit die Lernkultur in der Organisation stärken. Durch Coaching und Beratung im Prozess will die Organisation sicherstellen, dass die Mitarbeiter dauerhaft in die Fortsetzung der Entwicklung eingebunden werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MPC Industries verbindet sich buchstäblich und figurativ. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern will MPC seine Mitarbeiter auf ihre eigene Verantwortung aufmerksam machen und damit die Lernkultur in der Organisation stärken. Durch Coaching und Beratung im Prozess will die Organisation sicherstellen, dass die Mitarbeiter dauerhaft in die Fortsetzung der Entwicklung eingebunden werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 22:22, 26 January 2022
Project Q4011961 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MPC Industries B.V. |
Project Q4011961 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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11 February 2017
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11 February 2018
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MPC Industries B.V.
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8401BL
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MPC Industries verbindt, letterlijk en figuurlijk. Door middel van onderzoek, advies en implementatie in samenwerking en dialoog met medewerkers wil MPC haar medewerkers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid tav hun eigen ontwikkeling en hiermee de leercultuur in de organisatie te versterken. Door coaching en begeleiding in het proces wil de organisatie borgen dat medewerkers duurzaam betrokken zijn bij de continuering van de ontwikkeling. (Dutch)
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MPC Industries connects, literally and figuratively. Through research, advice and implementation in collaboration and dialogue with employees, MPC wants to make its employees aware of their own responsibility and thereby strengthen the learning culture in the organisation. Through coaching and guidance in the process, the organisation aims to ensure that employees are permanently involved in the continuation of the development. (English)
26 January 2022
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MPC Industries se connecte, littéralement et au figuré. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, MPC souhaite sensibiliser ses employés à leurs propres responsabilités et renforcer ainsi la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Grâce au coaching et à l’orientation dans le processus, l’organisation vise à s’assurer que les employés sont impliqués de manière permanente dans la poursuite du développement. (French)
26 January 2022
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MPC Industries verbindet sich buchstäblich und figurativ. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern will MPC seine Mitarbeiter auf ihre eigene Verantwortung aufmerksam machen und damit die Lernkultur in der Organisation stärken. Durch Coaching und Beratung im Prozess will die Organisation sicherstellen, dass die Mitarbeiter dauerhaft in die Fortsetzung der Entwicklung eingebunden werden. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2017EUSF20194
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