BAM Roads Material BV (Q4009395): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding French translations) |
(Changed an Item: Adding German translations) |
||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Asphalt. Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern, will die Ausrüstung gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Sicherheitsprogramm in der Organisation entwickeln und umsetzen, das sich auf die Sicherheit als DNA für die Arbeitsweise und das Management konzentriert. Das Programm muss ein integriertes Ganzes sein und in die Entwicklung und den Sicherheitskompass der BAM-Gruppe passen. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern will BAM IAM eine klare Politik und Kultur in den Bereichen Führung, Management, Workfloor, Regeln und Verfahren, Werkzeug, Messung und Überwachung sowie Kommunikation durch Sicherheitsengagement, Sicherheitseigentum und Sicherheit umsetzen. Es werden Grundwerte festgelegt, die innerhalb der Organisation standardisiert und einheitlich umgesetzt werden sollten. (German) | |||||||||||||||
Property / summary: BAM Infra Asphalt. Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern, will die Ausrüstung gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Sicherheitsprogramm in der Organisation entwickeln und umsetzen, das sich auf die Sicherheit als DNA für die Arbeitsweise und das Management konzentriert. Das Programm muss ein integriertes Ganzes sein und in die Entwicklung und den Sicherheitskompass der BAM-Gruppe passen. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern will BAM IAM eine klare Politik und Kultur in den Bereichen Führung, Management, Workfloor, Regeln und Verfahren, Werkzeug, Messung und Überwachung sowie Kommunikation durch Sicherheitsengagement, Sicherheitseigentum und Sicherheit umsetzen. Es werden Grundwerte festgelegt, die innerhalb der Organisation standardisiert und einheitlich umgesetzt werden sollten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: BAM Infra Asphalt. Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern, will die Ausrüstung gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Sicherheitsprogramm in der Organisation entwickeln und umsetzen, das sich auf die Sicherheit als DNA für die Arbeitsweise und das Management konzentriert. Das Programm muss ein integriertes Ganzes sein und in die Entwicklung und den Sicherheitskompass der BAM-Gruppe passen. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern will BAM IAM eine klare Politik und Kultur in den Bereichen Führung, Management, Workfloor, Regeln und Verfahren, Werkzeug, Messung und Überwachung sowie Kommunikation durch Sicherheitsengagement, Sicherheitseigentum und Sicherheit umsetzen. Es werden Grundwerte festgelegt, die innerhalb der Organisation standardisiert und einheitlich umgesetzt werden sollten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
|
Revision as of 22:22, 26 January 2022
Project Q4009395 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | BAM Roads Material BV |
Project Q4009395 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 March 2017
0 references
31 March 2018
0 references
BAM Wegen Materieel BV
0 references
5215MG
0 references
BAM Infra Asfalt. Materieel wil ter verbetering van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers gezamenlijk met medewerkers een veiligheidsprogramma ontwikkelen en implementeren in de organisatie, gericht op veiligheid als DNA voor de manier van werken en aansturing. Het programma moet een geïntegreerd geheel zijn en passen binnen de ontwikkelingen en het veiligheidskompas van BAM Groep. In samenwerking met de medewerkers wil BAM IAM middels safety commitment, safety ownership en safety empowerment een eenduidig beleid en cultuur m.b.t. leiderschap, management, workfloor, regels en procedures, tooling, meting en monitoring, en communicatie implementeren. Kernwaarden zullen worden opgesteld en deze dienen gestandaardiseerd en uniform uitgevoerd te worden binnen de organisatie. (Dutch)
0 references
BAM Infra Asphalt. In order to improve the sustainable employability of its employees, equipment wants to develop and implement a safety programme in the organisation together with employees, focusing on safety as DNA for the way of working and managing. The programme must be an integrated whole and fit within the BAM Group’s developments and safety compass. In collaboration with the employees, BAM IAM wants to implement a clear policy and culture in terms of leadership, management, workfloor, rules and procedures, tooling, measurement and monitoring, and communication through safety commitment, safety ownership and safety empowerment. Core values will be established and these should be standardised and implemented uniformly within the organisation. (English)
26 January 2022
0 references
BAM Infra Asphalte. Afin d’améliorer l’employabilité durable de ses employés, l’équipement souhaite développer et mettre en œuvre un programme de sécurité au sein de l’organisation avec les employés, en mettant l’accent sur la sécurité comme ADN pour la manière de travailler et de gérer. Le programme doit être intégré dans les développements et la boussole de sécurité du groupe BAM. En collaboration avec les employés, BAM IAM souhaite mettre en œuvre une politique et une culture claires en termes de leadership, de gestion, de plancher de travail, de règles et de procédures, d’outillage, de mesure et de surveillance, et de communication par l’engagement en matière de sécurité, l’appropriation de la sécurité et l’autonomisation en matière de sécurité. Les valeurs fondamentales seront établies et ces valeurs devraient être normalisées et appliquées uniformément au sein de l’organisation. (French)
26 January 2022
0 references
BAM Infra Asphalt. Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern, will die Ausrüstung gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Sicherheitsprogramm in der Organisation entwickeln und umsetzen, das sich auf die Sicherheit als DNA für die Arbeitsweise und das Management konzentriert. Das Programm muss ein integriertes Ganzes sein und in die Entwicklung und den Sicherheitskompass der BAM-Gruppe passen. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern will BAM IAM eine klare Politik und Kultur in den Bereichen Führung, Management, Workfloor, Regeln und Verfahren, Werkzeug, Messung und Überwachung sowie Kommunikation durch Sicherheitsengagement, Sicherheitseigentum und Sicherheit umsetzen. Es werden Grundwerte festgelegt, die innerhalb der Organisation standardisiert und einheitlich umgesetzt werden sollten. (German)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201256
0 references