Esprit Schools (Q4004567): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Die Esprit-Stiftung will in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren und verfügt daher über eine Forschung unter ihren Mitarbeitern von Perspectief. Ziel ist es, die Mitarbeiter für Vitalität und Gesundheit zu sensibilisieren, damit vorbeugende Maßnahmen vor und gezielter durchgeführt werden können. Durch die Sensibilisierung erhalten die Mitarbeiter selbst mehr Kontrolle über ihre eigene Vitalität. Die Festlegung eines Zielpfads für die Perspektive ist ein logischer Schritt in diesem Prozess, um eine zukunftsgerichtete Fehlerpolitik weiterzuentwickeln. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Esprit-Stiftung will in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren und verfügt daher über eine Forschung unter ihren Mitarbeitern von Perspectief. Ziel ist es, die Mitarbeiter für Vitalität und Gesundheit zu sensibilisieren, damit vorbeugende Maßnahmen vor und gezielter durchgeführt werden können. Durch die Sensibilisierung erhalten die Mitarbeiter selbst mehr Kontrolle über ihre eigene Vitalität. Die Festlegung eines Zielpfads für die Perspektive ist ein logischer Schritt in diesem Prozess, um eine zukunftsgerichtete Fehlerpolitik weiterzuentwickeln. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Die Esprit-Stiftung will in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren und verfügt daher über eine Forschung unter ihren Mitarbeitern von Perspectief. Ziel ist es, die Mitarbeiter für Vitalität und Gesundheit zu sensibilisieren, damit vorbeugende Maßnahmen vor und gezielter durchgeführt werden können. Durch die Sensibilisierung erhalten die Mitarbeiter selbst mehr Kontrolle über ihre eigene Vitalität. Die Festlegung eines Zielpfads für die Perspektive ist ein logischer Schritt in diesem Prozess, um eine zukunftsgerichtete Fehlerpolitik weiterzuentwickeln. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 21:59, 26 January 2022
Project Q4004567 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Esprit Schools |
Project Q4004567 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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4 October 2018
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4 October 2019
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Esprit Scholen
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52°20'28.90"N, 4°52'17.18"E
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1077WV
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Stichting Esprit wil investeren in de toekomst haar medewerkers en laat daarom een onderzoek uitvoeren onder haar medewerkers door Perspectief. Het doel is om het bewustzijn rondom vitaliteit en gezondheid te vergroten bij medewerkers, zodat eerder en doelgerichter preventieve interventies kunnen plaatsvinden. Door het bewustzijn te vergroten krijgen de medewerkers vanzelf meer regie over de eigen vitaliteit. Het uitzetten van een traject bij Perspectief is een logische stap in het proces een toekomstgericht verzuimbeleid verder gestalte te geven. (Dutch)
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The Esprit Foundation wants to invest in the future of its employees and therefore has a research carried out among its employees by Perspectief. The aim is to raise awareness of vitality and health among employees, so that preventive interventions can take place before and in a more targeted way. By raising awareness, the employees themselves gain more control over their own vitality. Setting up a trajectory at Perspective is a logical step in the process to further develop a forward-looking failure policy. (English)
26 January 2022
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La Fondation Esprit souhaite investir dans l’avenir de ses collaborateurs et dispose donc d’une recherche auprès de ses collaborateurs par Perspectief. L’objectif est de sensibiliser les employés à la vitalité et à la santé, afin que les interventions préventives puissent avoir lieu avant et de manière plus ciblée. En sensibilisant, les employés eux-mêmes acquièrent plus de contrôle sur leur propre vitalité. L’établissement d’une trajectoire à Perspective est une étape logique dans le processus de développement d’une politique d’échec tournée vers l’avenir. (French)
26 January 2022
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Die Esprit-Stiftung will in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren und verfügt daher über eine Forschung unter ihren Mitarbeitern von Perspectief. Ziel ist es, die Mitarbeiter für Vitalität und Gesundheit zu sensibilisieren, damit vorbeugende Maßnahmen vor und gezielter durchgeführt werden können. Durch die Sensibilisierung erhalten die Mitarbeiter selbst mehr Kontrolle über ihre eigene Vitalität. Die Festlegung eines Zielpfads für die Perspektive ist ein logischer Schritt in diesem Prozess, um eine zukunftsgerichtete Fehlerpolitik weiterzuentwickeln. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201840
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