Tausch brand sensations (Q4003441): Difference between revisions
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Tausch glaubt an Bonding, Bojen und Geschäfte. Indem sie Kollegen binden und nachhaltig halten, werden sie Handschellen gefesselt, um an ihrem persönlichen Wachstum zu arbeiten. Kurz gesagt, Spaß entsteht auf diese Weise in der Arbeit. Auf diese Weise wird dies sicherlich zum Geschäft für das Unternehmen beitragen. Mit diesem Projekt stellen wir sicher, dass unnötiges Ballast entfernt wird, Kollegen effektiv und effizient zusammenarbeiten, sich auf die kollektive Leistungsfähigkeit des Unternehmens und den individuellen Beitrag der Kollegen konzentrieren können. So gibt es eine gesunde Basis für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, damit ihre Beschäftigungsfähigkeit zusammen mit der weiteren Professionalisierung von Tausch wachsen kann. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tausch glaubt an Bonding, Bojen und Geschäfte. Indem sie Kollegen binden und nachhaltig halten, werden sie Handschellen gefesselt, um an ihrem persönlichen Wachstum zu arbeiten. Kurz gesagt, Spaß entsteht auf diese Weise in der Arbeit. Auf diese Weise wird dies sicherlich zum Geschäft für das Unternehmen beitragen. Mit diesem Projekt stellen wir sicher, dass unnötiges Ballast entfernt wird, Kollegen effektiv und effizient zusammenarbeiten, sich auf die kollektive Leistungsfähigkeit des Unternehmens und den individuellen Beitrag der Kollegen konzentrieren können. So gibt es eine gesunde Basis für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, damit ihre Beschäftigungsfähigkeit zusammen mit der weiteren Professionalisierung von Tausch wachsen kann. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Tausch glaubt an Bonding, Bojen und Geschäfte. Indem sie Kollegen binden und nachhaltig halten, werden sie Handschellen gefesselt, um an ihrem persönlichen Wachstum zu arbeiten. Kurz gesagt, Spaß entsteht auf diese Weise in der Arbeit. Auf diese Weise wird dies sicherlich zum Geschäft für das Unternehmen beitragen. Mit diesem Projekt stellen wir sicher, dass unnötiges Ballast entfernt wird, Kollegen effektiv und effizient zusammenarbeiten, sich auf die kollektive Leistungsfähigkeit des Unternehmens und den individuellen Beitrag der Kollegen konzentrieren können. So gibt es eine gesunde Basis für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, damit ihre Beschäftigungsfähigkeit zusammen mit der weiteren Professionalisierung von Tausch wachsen kann. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 21:51, 26 January 2022
Project Q4003441 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tausch brand sensations |
Project Q4003441 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Tausch brand sensations
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51°36'24.98"N, 5°28'25.75"E
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5482NN
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Tausch gelooft in binden, boeien en business. Door de collega’s te binden en hen duurzaam inzetbaar te houden worden zij geboeid om te werken aan hun persoonlijke groei. Kort samengevat wordt op deze wijze lol in het werk gecreëerd. Op die wijze zal dit zonder meer bijdrage tot business voor het bedrijf. Met dit project zorgen wij dat onnodige ballast weg wordt genomen, collega’s effectief en efficiënt kunnen samenwerken, de nadruk komt te liggen op de collectieve prestatie van het bedrijf en de individuele bijdrage van de collega’s daaraan. Daardoor is er een gezonde basis om medewerkers persoonlijk te laten ontwikkelen waardoor hun inzetbaarheid mee kan groeien met de verdere professionalisering van Tausch. (Dutch)
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Tausch believes in bonding, buoys and business. By binding colleagues and keeping them sustainable, they are handcuffed to work on their personal growth. In short, fun is created in this way in the work. In this way, this will certainly contribute to business for the company. With this project we ensure that unnecessary ballast is removed, colleagues can work together effectively and efficiently, focus on the collective performance of the company and the individual contribution of colleagues to it. As a result, there is a healthy basis for personal development of employees so that their employability can grow along with the further professionalisation of Tausch. (English)
26 January 2022
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Tausch croit au collage, aux bouées et aux affaires. En liant les collègues et en les maintenant durables, ils sont menottés pour travailler à leur croissance personnelle. En bref, le plaisir est créé de cette manière dans le travail. De cette façon, cela contribuera certainement aux affaires pour l’entreprise. Avec ce projet, nous veillons à ce que les ballasts inutiles soient éliminés, les collègues peuvent travailler ensemble efficacement et efficacement, se concentrer sur la performance collective de l’entreprise et la contribution individuelle de ses collègues à celle-ci. En conséquence, il existe une base saine pour le développement personnel des employés afin que leur employabilité puisse croître parallèlement à la professionnalisation de Tausch. (French)
26 January 2022
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Tausch glaubt an Bonding, Bojen und Geschäfte. Indem sie Kollegen binden und nachhaltig halten, werden sie Handschellen gefesselt, um an ihrem persönlichen Wachstum zu arbeiten. Kurz gesagt, Spaß entsteht auf diese Weise in der Arbeit. Auf diese Weise wird dies sicherlich zum Geschäft für das Unternehmen beitragen. Mit diesem Projekt stellen wir sicher, dass unnötiges Ballast entfernt wird, Kollegen effektiv und effizient zusammenarbeiten, sich auf die kollektive Leistungsfähigkeit des Unternehmens und den individuellen Beitrag der Kollegen konzentrieren können. So gibt es eine gesunde Basis für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, damit ihre Beschäftigungsfähigkeit zusammen mit der weiteren Professionalisierung von Tausch wachsen kann. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011441
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