Adena Internet B.V. (Q4001816): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Adena ist in der Marketing-/Internetwelt aktiv, in der die Veränderungen sehr schnell verlaufen. Der Wissenswert der Zeit ist daher in diesem Bereich sehr gering und es ist wichtig für die Kontinuität der Organisation, die Mitarbeiter entwickeln oder weiter entwickeln. Adena will sich daher voll und ganz dafür einsetzen, eine optimale Lernkultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Dies ist nicht nur wichtig für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, sondern auch für die Nachhaltigkeit der Organisation. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Adena ist in der Marketing-/Internetwelt aktiv, in der die Veränderungen sehr schnell verlaufen. Der Wissenswert der Zeit ist daher in diesem Bereich sehr gering und es ist wichtig für die Kontinuität der Organisation, die Mitarbeiter entwickeln oder weiter entwickeln. Adena will sich daher voll und ganz dafür einsetzen, eine optimale Lernkultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Dies ist nicht nur wichtig für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, sondern auch für die Nachhaltigkeit der Organisation. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Adena ist in der Marketing-/Internetwelt aktiv, in der die Veränderungen sehr schnell verlaufen. Der Wissenswert der Zeit ist daher in diesem Bereich sehr gering und es ist wichtig für die Kontinuität der Organisation, die Mitarbeiter entwickeln oder weiter entwickeln. Adena will sich daher voll und ganz dafür einsetzen, eine optimale Lernkultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Dies ist nicht nur wichtig für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, sondern auch für die Nachhaltigkeit der Organisation. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 21:37, 26 January 2022
Project Q4001816 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Adena Internet B.V. |
Project Q4001816 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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9 February 2019
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9 February 2020
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Adena Internet B.V.
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52°20'8.88"N, 5°38'3.26"E
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3843GD
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Adena is actief in de marketing/internet wereld waarin de veranderingen erg snel gaan. De kennis-waarde tijd is dan ook erg klein in deze branche en is het voor de continuïteit van de organisatie van belang dat werknemers zich (blijven) ontwikkelen. Daardoor wil Adena zich volop inzetten voor het creëren van een optimale leercultuur waarin medewerkers zich in blijven ontwikkelen. Dit is namelijk niet alleen van belang voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers maar ook tegelijk voor de duurzaamheid van de organisatie. (Dutch)
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Adena is active in the marketing/internet world in which the changes are going very fast. The knowledge value time is therefore very small in this sector and it is important for the continuity of the organisation that employees develop or continue to develop. Adena therefore wants to be fully committed to creating an optimal learning culture in which employees continue to develop. This is important not only for the sustainable employability of employees but also for the sustainability of the organisation. (English)
26 January 2022
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Adena est active dans le monde du marketing/internet dans lequel les changements vont très vite. Le temps de valeur des connaissances est donc très limité dans ce secteur et il est important pour la continuité de l’organisation que les employés se développent ou continuent de se développer. Adena souhaite donc s’engager pleinement dans la création d’une culture d’apprentissage optimale dans laquelle les employés continuent de se développer. Cela est important non seulement pour l’employabilité durable des employés, mais aussi pour la durabilité de l’organisation. (French)
26 January 2022
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Adena ist in der Marketing-/Internetwelt aktiv, in der die Veränderungen sehr schnell verlaufen. Der Wissenswert der Zeit ist daher in diesem Bereich sehr gering und es ist wichtig für die Kontinuität der Organisation, die Mitarbeiter entwickeln oder weiter entwickeln. Adena will sich daher voll und ganz dafür einsetzen, eine optimale Lernkultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Dies ist nicht nur wichtig für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, sondern auch für die Nachhaltigkeit der Organisation. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012305
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