Tiem b.v. (Q3998040): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed an Item: Adding German translations) |
||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Vitalität und Gesundheit sind wichtige Säulen in unserer Organisation, aber wir wollen diese Form und Inhalte auf eine andere Art und Weise geben, als wir es zuvor getan haben. In enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern wollen wir eine Agenda für Aktivitäten zu beiden Themen entwickeln. Durch die Organisation von Kliniken zur Förderung von Fachwissen und Gesundheit und mit dem Wissen der Kollegen erwarten wir, dass wir neue Energie in die Themen einspritzen. Wir erwarten, dass sich dies auf die gesamte Organisation in Haltung, Abschied, Arbeitsfreude und Zusammenarbeit auswirkt. (German) | |||||||||||||||
Property / summary: Vitalität und Gesundheit sind wichtige Säulen in unserer Organisation, aber wir wollen diese Form und Inhalte auf eine andere Art und Weise geben, als wir es zuvor getan haben. In enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern wollen wir eine Agenda für Aktivitäten zu beiden Themen entwickeln. Durch die Organisation von Kliniken zur Förderung von Fachwissen und Gesundheit und mit dem Wissen der Kollegen erwarten wir, dass wir neue Energie in die Themen einspritzen. Wir erwarten, dass sich dies auf die gesamte Organisation in Haltung, Abschied, Arbeitsfreude und Zusammenarbeit auswirkt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Vitalität und Gesundheit sind wichtige Säulen in unserer Organisation, aber wir wollen diese Form und Inhalte auf eine andere Art und Weise geben, als wir es zuvor getan haben. In enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern wollen wir eine Agenda für Aktivitäten zu beiden Themen entwickeln. Durch die Organisation von Kliniken zur Förderung von Fachwissen und Gesundheit und mit dem Wissen der Kollegen erwarten wir, dass wir neue Energie in die Themen einspritzen. Wir erwarten, dass sich dies auf die gesamte Organisation in Haltung, Abschied, Arbeitsfreude und Zusammenarbeit auswirkt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
|
Revision as of 21:24, 26 January 2022
Project Q3998040 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Tiem b.v. |
Project Q3998040 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 September 2019
0 references
12 September 2021
0 references
Tiem b.v.
0 references
8028PM
0 references
Vitaliteit en gezondheid zijn belangrijke pijlers in onze organisatie alleen willen wij hier op een andere manier vorm en inhoud aan geven dan wij voorheen deden. In nauwe samenwerking met de medewerkers willen wij een activiteitenagenda ontwikkelen op beide thema's. Door het organiseren van clinics op zowel deskundigheidsbevordering als gezondheid en gebruik makend van de kennis van de collega's onderling verwachten wij de thema's nieuwe energie in te blazen. Wij verwachten dat dit effect heeft op de hele organisatie in houding, gedag, werkplezier en samenwerking. (Dutch)
0 references
Vitality and health are important pillars in our organisation, but we want to give this form and content in a different way than we did before. In close cooperation with the employees, we want to develop an agenda of activities on both themes. By organising clinics on both the promotion of expertise and health and using the knowledge of colleagues, we expect to inject new energy into the themes. We expect this to have an effect on the entire organisation in attitude, good-bye, work pleasure and cooperation. (English)
26 January 2022
0 references
Vitalität und Gesundheit sind wichtige Säulen in unserer Organisation, aber wir wollen diese Form und Inhalte auf eine andere Art und Weise geben, als wir es zuvor getan haben. In enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern wollen wir eine Agenda für Aktivitäten zu beiden Themen entwickeln. Durch die Organisation von Kliniken zur Förderung von Fachwissen und Gesundheit und mit dem Wissen der Kollegen erwarten wir, dass wir neue Energie in die Themen einspritzen. Wir erwarten, dass sich dies auf die gesamte Organisation in Haltung, Abschied, Arbeitsfreude und Zusammenarbeit auswirkt. (German)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011117
0 references