LinkedLabels Professionals B.V. (Q4010764): Difference between revisions
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Linkedlabels Professionals est une filiale de NRG Office. Depuis 2006, ils offrent des solutions de connaissances et de capacités dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement et de la finance aux entreprises manufacturières de l’alimentation et de l’industrie. Ils le font avec des professionnels axés sur les résultats qui se sentent à la maison et sont formés à travailler dans le triangle humain, processus et système. C’est le facteur humain avec lequel ils font la différence pour le client. Linkedlabels investit donc continuellement dans ses employés et dans l’optimisation de l’organisation interne. Linkedlabels est socialement impliqué et attache une grande importance à l’employabilité durable de ses employés. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Dans le cadre de ce projet, LinkedLabels Professionals mènera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Linkedlabels Professionals est une filiale de NRG Office. Depuis 2006, ils offrent des solutions de connaissances et de capacités dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement et de la finance aux entreprises manufacturières de l’alimentation et de l’industrie. Ils le font avec des professionnels axés sur les résultats qui se sentent à la maison et sont formés à travailler dans le triangle humain, processus et système. C’est le facteur humain avec lequel ils font la différence pour le client. Linkedlabels investit donc continuellement dans ses employés et dans l’optimisation de l’organisation interne. Linkedlabels est socialement impliqué et attache une grande importance à l’employabilité durable de ses employés. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Dans le cadre de ce projet, LinkedLabels Professionals mènera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Linkedlabels Professionals est une filiale de NRG Office. Depuis 2006, ils offrent des solutions de connaissances et de capacités dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement et de la finance aux entreprises manufacturières de l’alimentation et de l’industrie. Ils le font avec des professionnels axés sur les résultats qui se sentent à la maison et sont formés à travailler dans le triangle humain, processus et système. C’est le facteur humain avec lequel ils font la différence pour le client. Linkedlabels investit donc continuellement dans ses employés et dans l’optimisation de l’organisation interne. Linkedlabels est socialement impliqué et attache une grande importance à l’employabilité durable de ses employés. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Dans le cadre de ce projet, LinkedLabels Professionals mènera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 21:11, 26 January 2022
Project Q4010764 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LinkedLabels Professionals B.V. |
Project Q4010764 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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9 March 2017
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9 March 2018
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LinkedLabels Professionals B.V.
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6581TE
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Linkedlabels Professionals is een dochteronderneming van NRG Office. Zij bieden sinds 2006 kennis- en capaciteitsoplossingen op het gebied van Supply Chain en Finance bij productiebedrijven in de Food en Industry. Dit doen ze met resultaatgerichte professionals die zich thuis voelen én opgeleid zijn om te werken in de driehoek mens, proces en systeem. Het is de menselijke factor waarmee zij het verschil maken voor de klant. Daarom investeert Linkedlabels continu in haar medewerkers en in het optimaliseren van de interne organisatie. Linkedlabels is maatschappelijk betrokken en hecht grote waarde aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal LinkedLabels Professionals onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
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Linkedlabels Professionals is a subsidiary of NRG Office. Since 2006, they have been offering knowledge and capacity solutions in the field of Supply Chain and Finance to manufacturing companies in the Food and Industry. They do this with result-oriented professionals who feel at home and are trained to work in the triangle human, process and system. It is the human factor with which they make the difference to the customer. Therefore, Linkedlabels continuously invests in its employees and in optimising the internal organisation. Linkedlabels is socially involved and attaches great importance to the sustainable employability of its employees. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, LinkedLabels Professionals will conduct research on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. The investigation is carried out in cooperation with Office NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
26 January 2022
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Linkedlabels Professionals est une filiale de NRG Office. Depuis 2006, ils offrent des solutions de connaissances et de capacités dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement et de la finance aux entreprises manufacturières de l’alimentation et de l’industrie. Ils le font avec des professionnels axés sur les résultats qui se sentent à la maison et sont formés à travailler dans le triangle humain, processus et système. C’est le facteur humain avec lequel ils font la différence pour le client. Linkedlabels investit donc continuellement dans ses employés et dans l’optimisation de l’organisation interne. Linkedlabels est socialement impliqué et attache une grande importance à l’employabilité durable de ses employés. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Dans le cadre de ce projet, LinkedLabels Professionals mènera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201899
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