Municipality of Opsterland (Q4007501): Difference between revisions
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Les municipalités ont signé la résolution sur la sécurité de l’information. À l’appui des municipalités, une municipalité de base pour la sécurité de l’information (BIG) a été établie par l’IBD. Ce BIG comprend des mesures (de gestion) pour la sécurité de l’information. Quatre de ces mesures de gestion font référence aux employés iBewauring de l’organisation. Toutefois, des recherches montrent qu’au moins 50 % des cas de cybercriminalité ont causé des dommages dus à l’action humaine. Par conséquent, l’une des questions les plus importantes en matière de sécurité de l’information est: iConscience et assurance. Pour ce faire, le cycle d’apprentissage est organisé. Le cercle d’apprentissage est différent d’une organisation à l’autre. Selon le niveau de sensibilisation, des entrevues de réception sont menées, un plan iBewareness est rédigé, une organisation peut être effectuée à l’avance et/ou par la suite (test). Les activités sont utilisées en fonction du cycle d’apprentissage tel que le Cercle Deming. Il décrit quatre activités qui s’appliquent à toutes les améliorations apportées aux organisations. Les quatre activités assurent une meilleure qualité. La nature cyclique garantit que l’amélioration de la qualité est constamment sous l’attention. De cette façon, chaque employé est en mesure d’évaluer et d’améliorer sa propre façon de travailler et de travailler en toute sécurité. La culture d’apprentissage au sein de l’organisation est stimulée. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les municipalités ont signé la résolution sur la sécurité de l’information. À l’appui des municipalités, une municipalité de base pour la sécurité de l’information (BIG) a été établie par l’IBD. Ce BIG comprend des mesures (de gestion) pour la sécurité de l’information. Quatre de ces mesures de gestion font référence aux employés iBewauring de l’organisation. Toutefois, des recherches montrent qu’au moins 50 % des cas de cybercriminalité ont causé des dommages dus à l’action humaine. Par conséquent, l’une des questions les plus importantes en matière de sécurité de l’information est: iConscience et assurance. Pour ce faire, le cycle d’apprentissage est organisé. Le cercle d’apprentissage est différent d’une organisation à l’autre. Selon le niveau de sensibilisation, des entrevues de réception sont menées, un plan iBewareness est rédigé, une organisation peut être effectuée à l’avance et/ou par la suite (test). Les activités sont utilisées en fonction du cycle d’apprentissage tel que le Cercle Deming. Il décrit quatre activités qui s’appliquent à toutes les améliorations apportées aux organisations. Les quatre activités assurent une meilleure qualité. La nature cyclique garantit que l’amélioration de la qualité est constamment sous l’attention. De cette façon, chaque employé est en mesure d’évaluer et d’améliorer sa propre façon de travailler et de travailler en toute sécurité. La culture d’apprentissage au sein de l’organisation est stimulée. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les municipalités ont signé la résolution sur la sécurité de l’information. À l’appui des municipalités, une municipalité de base pour la sécurité de l’information (BIG) a été établie par l’IBD. Ce BIG comprend des mesures (de gestion) pour la sécurité de l’information. Quatre de ces mesures de gestion font référence aux employés iBewauring de l’organisation. Toutefois, des recherches montrent qu’au moins 50 % des cas de cybercriminalité ont causé des dommages dus à l’action humaine. Par conséquent, l’une des questions les plus importantes en matière de sécurité de l’information est: iConscience et assurance. Pour ce faire, le cycle d’apprentissage est organisé. Le cercle d’apprentissage est différent d’une organisation à l’autre. Selon le niveau de sensibilisation, des entrevues de réception sont menées, un plan iBewareness est rédigé, une organisation peut être effectuée à l’avance et/ou par la suite (test). Les activités sont utilisées en fonction du cycle d’apprentissage tel que le Cercle Deming. Il décrit quatre activités qui s’appliquent à toutes les améliorations apportées aux organisations. Les quatre activités assurent une meilleure qualité. La nature cyclique garantit que l’amélioration de la qualité est constamment sous l’attention. De cette façon, chaque employé est en mesure d’évaluer et d’améliorer sa propre façon de travailler et de travailler en toute sécurité. La culture d’apprentissage au sein de l’organisation est stimulée. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 20:57, 26 January 2022
Project Q4007501 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Opsterland |
Project Q4007501 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
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20,000.0 Euro
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50.0 percent
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18 May 2017
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18 May 2018
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Gemeente Opsterland
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9244ZP
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Gemeenten hebben de resolutie ondertekend voor Informatieveiligheid. Ter ondersteuning voor gemeenten is een Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten (BIG) opgesteld door de IBD. In deze BIG zijn (beheers)maatregelen opgenomen t.b.v. de informatiebeveiliging. Vier van deze beheersmaatregelen refereren aan het iBewust maken van de medewerkers in de organisatie. Uit onderzoek blijkt echter dat bij minimaal 50% van de gevallen van cybercrime schade is ontstaan als gevolg van menselijk handelen. Daarom is een van de belangrijkste onderwerpen bij informatieveiligheid: iBewustzijn en borging. Als middel hiervoor wordt de leercyclus ingericht. De leercirkel is per organisatie verschillend. Afhankelijk van het bewustzijnsniveau worden intakegesprekken gevoerd, een iBewustzijnplan geschreven, een organisatiescan vooraf uitgevoerd en/of achteraf (toets). De activiteiten worden ingezet volgens de leercyclus zoals de Demingcirkel. Deze beschrijft vier activiteiten die op alle verbeteringen in organisaties van toepassing zijn. De vier activiteiten zorgen voor een betere kwaliteit. Het cyclische karakter garandeert dat de kwaliteitsverbetering continu onder de aandacht is. Op deze manier is elke medewerker in staat om zijn eigen werkwijze te beoordelen en te verbeteren en veilig te werken. De leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. (Dutch)
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Municipalities signed the resolution on Information Security. In support of municipalities, a Baseline Information Security Municipalities (BIG) has been drawn up by the IBD. This BIG includes (management) measures for information security. Four of these management measures refer to iBewauring employees in the organisation. However, research shows that at least 50 % of cybercrime cases have caused damage as a result of human action. Therefore, one of the most important issues in information security is: iConsciousness and assurance. As a means of this, the learning cycle is organised. The learning circle is different from one organisation to another. Depending on the level of awareness, intake interviews are conducted, an iBewareness plan is written, an organisation can be performed in advance and/or afterwards (test). The activities are used according to the learning cycle such as the Deming Circle. It describes four activities that apply to all improvements in organisations. The four activities ensure a better quality. The cyclical nature ensures that the quality improvement is continuously under the attention. In this way, each employee is able to assess and improve his own way of working and to work safely. The learning culture in the organisation is stimulated. (English)
26 January 2022
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Les municipalités ont signé la résolution sur la sécurité de l’information. À l’appui des municipalités, une municipalité de base pour la sécurité de l’information (BIG) a été établie par l’IBD. Ce BIG comprend des mesures (de gestion) pour la sécurité de l’information. Quatre de ces mesures de gestion font référence aux employés iBewauring de l’organisation. Toutefois, des recherches montrent qu’au moins 50 % des cas de cybercriminalité ont causé des dommages dus à l’action humaine. Par conséquent, l’une des questions les plus importantes en matière de sécurité de l’information est: iConscience et assurance. Pour ce faire, le cycle d’apprentissage est organisé. Le cercle d’apprentissage est différent d’une organisation à l’autre. Selon le niveau de sensibilisation, des entrevues de réception sont menées, un plan iBewareness est rédigé, une organisation peut être effectuée à l’avance et/ou par la suite (test). Les activités sont utilisées en fonction du cycle d’apprentissage tel que le Cercle Deming. Il décrit quatre activités qui s’appliquent à toutes les améliorations apportées aux organisations. Les quatre activités assurent une meilleure qualité. La nature cyclique garantit que l’amélioration de la qualité est constamment sous l’attention. De cette façon, chaque employé est en mesure d’évaluer et d’améliorer sa propre façon de travailler et de travailler en toute sécurité. La culture d’apprentissage au sein de l’organisation est stimulée. (French)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011628
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