Schadenet The Throw (Q3999145): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Schadenet Het Gooi s’est concentré sur la pérennité de ses employés. L’industrie de la réparation des dommages n’a pas une image positive. Il est très difficile d’intéresser les techniciens aux techniques de la flotte actuelle et future. C’est très difficile d’avoir de nouveaux employés. Les techniciens travaillant dans l’industrie trouvent de plus en plus d’emplois ailleurs. En outre, l’industrie est confrontée à une baisse du chiffre d’affaires et à une concurrence féroce. Nous sommes conscients qu’il est très important de veiller à ce que le personnel actuel soit aussi optimal que possible. Pour améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de Het Gooi dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Schadenet Het Gooi s’est concentré sur la pérennité de ses employés. L’industrie de la réparation des dommages n’a pas une image positive. Il est très difficile d’intéresser les techniciens aux techniques de la flotte actuelle et future. C’est très difficile d’avoir de nouveaux employés. Les techniciens travaillant dans l’industrie trouvent de plus en plus d’emplois ailleurs. En outre, l’industrie est confrontée à une baisse du chiffre d’affaires et à une concurrence féroce. Nous sommes conscients qu’il est très important de veiller à ce que le personnel actuel soit aussi optimal que possible. Pour améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de Het Gooi dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Schadenet Het Gooi s’est concentré sur la pérennité de ses employés. L’industrie de la réparation des dommages n’a pas une image positive. Il est très difficile d’intéresser les techniciens aux techniques de la flotte actuelle et future. C’est très difficile d’avoir de nouveaux employés. Les techniciens travaillant dans l’industrie trouvent de plus en plus d’emplois ailleurs. En outre, l’industrie est confrontée à une baisse du chiffre d’affaires et à une concurrence féroce. Nous sommes conscients qu’il est très important de veiller à ce que le personnel actuel soit aussi optimal que possible. Pour améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de Het Gooi dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 20:34, 26 January 2022
Project Q3999145 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Schadenet The Throw |
Project Q3999145 in Netherlands |
Statements
9,000.0 Euro
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18,000.0 Euro
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50.0 percent
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27 June 2019
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27 June 2021
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Schadenet Het Gooi
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52°16'6.24"N, 5°10'20.96"E
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1402BW
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Schadenet Het Gooi heeft de focus gericht op het duurzaam inzetbaar houden van haar medewerkers. De schadeherstel-branche heeft geen positief imago. Het is erg lastig om technische mensen te interesseren in de technieken van het huidige en toekomstige wagenpark. Het is erg moeilijk om aan nieuw personeel te komen. Technici die in de branche werken vinden steeds vaker een baan elders. Bovendien kampt de branche met teruglopende omzetten en felle concurrentie. Wij zijn ons ervan bewust dat het zeer belangrijk is om het huidige personeel zo optimaal mogelijk te laten ontplooien. Om het arbeidsklimaat verder te verbeteren willen we binnen dit project aan de slag gaan met het verbeteren van de leercultuur binnen Het Gooi. De arbeidsmarkt verandert snel, het doel is om de werkzekerheid en duurzame inzetbaarhei te verhogen door de huidige werknemers in staat te stellen te blijven leren op de werkplek. (Dutch)
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Schadenet Het Gooi has focused on keeping its employees sustainable. The damage repair industry does not have a positive image. It is very difficult to interest technical people in the techniques of the current and future fleet. It’s very difficult to get new staff. Technicians working in the industry are increasingly finding jobs elsewhere. In addition, the industry is facing declining turnover and fierce competition. We are aware that it is very important to ensure that current staff are as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within Het Gooi within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. (English)
26 January 2022
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Schadenet Het Gooi s’est concentré sur la pérennité de ses employés. L’industrie de la réparation des dommages n’a pas une image positive. Il est très difficile d’intéresser les techniciens aux techniques de la flotte actuelle et future. C’est très difficile d’avoir de nouveaux employés. Les techniciens travaillant dans l’industrie trouvent de plus en plus d’emplois ailleurs. En outre, l’industrie est confrontée à une baisse du chiffre d’affaires et à une concurrence féroce. Nous sommes conscients qu’il est très important de veiller à ce que le personnel actuel soit aussi optimal que possible. Pour améliorer encore l’environnement de travail, nous voulons travailler à l’amélioration de la culture d’apprentissage au sein de Het Gooi dans le cadre de ce projet. Le marché du travail évolue rapidement, l’objectif étant d’accroître la sécurité de l’emploi et l’employabilité durable en permettant aux travailleurs actuels de continuer à apprendre sur le lieu de travail. (French)
26 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201567
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