Concrete factory Mols BV (Q4002032): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale Mols Beton est un partenaire fiable sur le marché du béton. Parce que nous sommes conscients du fait que les employés doivent être facilités pour être durables, Betonfabriek Mols BV souhaite utiliser la subvention du FSE pour cartographier clairement la structure organisationnelle actuelle, les fonctions actuelles et les compétences des salariés. Dans le but de créer une structure organisationnelle bien fondée, avec des tâches, des pouvoirs et des responsabilités clairs et clairs dans lesquels les employés se sentent à l’aise et sont aptes à un emploi durable, aujourd’hui et à l’avenir. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale Mols Beton est un partenaire fiable sur le marché du béton. Parce que nous sommes conscients du fait que les employés doivent être facilités pour être durables, Betonfabriek Mols BV souhaite utiliser la subvention du FSE pour cartographier clairement la structure organisationnelle actuelle, les fonctions actuelles et les compétences des salariés. Dans le but de créer une structure organisationnelle bien fondée, avec des tâches, des pouvoirs et des responsabilités clairs et clairs dans lesquels les employés se sentent à l’aise et sont aptes à un emploi durable, aujourd’hui et à l’avenir. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale Mols Beton est un partenaire fiable sur le marché du béton. Parce que nous sommes conscients du fait que les employés doivent être facilités pour être durables, Betonfabriek Mols BV souhaite utiliser la subvention du FSE pour cartographier clairement la structure organisationnelle actuelle, les fonctions actuelles et les compétences des salariés. Dans le but de créer une structure organisationnelle bien fondée, avec des tâches, des pouvoirs et des responsabilités clairs et clairs dans lesquels les employés se sentent à l’aise et sont aptes à un emploi durable, aujourd’hui et à l’avenir. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 20:32, 26 January 2022
Project Q4002032 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Concrete factory Mols BV |
Project Q4002032 in Netherlands |
Statements
6,450.0 Euro
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12,900.0 Euro
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50.0 percent
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16 January 2019
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16 January 2020
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Betonfabriek Mols BV
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51°6'28.48"N, 5°51'35.93"E
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6101AE
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Al meer dan 40 jaar is het familiebedrijf Mols Beton een betrouwbare partner in de betonmarkt. Omdat men zich bewust is van het feit dat medewerkers gefaciliteerd dienen te worden om duurzaam inzetbaar te zijn wil Betonfabriek Mols BV met behulp van de ESF subsidie de huidige organisatiestructuur, de huidige functies en de competenties van de medewerkers duidelijk in kaart brengen. Met het doel een goed onderbouwde organisatiestructuur met heldere en duidelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden neer te zetten waarin medewerkers zich prettig voelen en duurzaam inzetbaarheid zijn, nu en in de toekomst. (Dutch)
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For over 40 years, the family business Mols Beton has been a reliable partner in the concrete market. Because we are aware of the fact that employees need to be facilitated in order to be sustainable, Betonfabriek Mols BV wants to use the ESF subsidy to clearly map the current organisational structure, the current functions and the competences of the employees. With the aim of creating a well-founded organisational structure with clear and clear tasks, powers and responsibilities in which employees feel comfortable and are sustainable employability, now and in the future. (English)
26 January 2022
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Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale Mols Beton est un partenaire fiable sur le marché du béton. Parce que nous sommes conscients du fait que les employés doivent être facilités pour être durables, Betonfabriek Mols BV souhaite utiliser la subvention du FSE pour cartographier clairement la structure organisationnelle actuelle, les fonctions actuelles et les compétences des salariés. Dans le but de créer une structure organisationnelle bien fondée, avec des tâches, des pouvoirs et des responsabilités clairs et clairs dans lesquels les employés se sentent à l’aise et sont aptes à un emploi durable, aujourd’hui et à l’avenir. (French)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012194
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