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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / budget | |
| 36,000.0 EuroAmount | 36,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / budget: 36,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / EU contribution | |
| 18,000.0 EuroAmount | 18,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / EU contribution: 18,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 14 June 2017Timestamp | +2017-06-14T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 14 June 2017 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 14 June 2018Timestamp | +2018-06-14T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 14 June 2018 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Authentict BV
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Property / beneficiary name (string): Authentict BV / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4011812 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Het opstellen van een talentenboek waarin de kwaliteiten van de medewerkers met een stoornis in het autisme spectrum optimaal naar voren komen en kunnen worden ingezet. Hierdoor komen de medewerkers beter tot hun recht met meer werkplezier, hogere productiviteit en een duurzame inzetbaarheid voor de werkgever. (Dutch)
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Property / summary: Het opstellen van een talentenboek waarin de kwaliteiten van de medewerkers met een stoornis in het autisme spectrum optimaal naar voren komen en kunnen worden ingezet. Hierdoor komen de medewerkers beter tot hun recht met meer werkplezier, hogere productiviteit en een duurzame inzetbaarheid voor de werkgever. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| The creation of a talent book in which the qualities of the employees with a disorder in the autism spectrum are optimally highlighted and can be used. This will make employees more effective with more work pleasure, higher productivity and sustainable employability for the employer. (English)
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Property / summary: The creation of a talent book in which the qualities of the employees with a disorder in the autism spectrum are optimally highlighted and can be used. This will make employees more effective with more work pleasure, higher productivity and sustainable employability for the employer. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: The creation of a talent book in which the qualities of the employees with a disorder in the autism spectrum are optimally highlighted and can be used. This will make employees more effective with more work pleasure, higher productivity and sustainable employability for the employer. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| La création d’un livre de talents dans lequel les qualités des employés atteints d’un trouble dans le spectre de l’autisme sont mises en évidence de manière optimale et peuvent être utilisées. Cela rendra les employés plus efficaces avec plus de plaisir au travail, une productivité accrue et une employabilité durable pour l’employeur. (French)
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Property / summary: La création d’un livre de talents dans lequel les qualités des employés atteints d’un trouble dans le spectre de l’autisme sont mises en évidence de manière optimale et peuvent être utilisées. Cela rendra les employés plus efficaces avec plus de plaisir au travail, une productivité accrue et une employabilité durable pour l’employeur. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: La création d’un livre de talents dans lequel les qualités des employés atteints d’un trouble dans le spectre de l’autisme sont mises en évidence de manière optimale et peuvent être utilisées. Cela rendra les employés plus efficaces avec plus de plaisir au travail, une productivité accrue et une employabilité durable pour l’employeur. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 7313AB
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Property / postal code: 7313AB / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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Property / coordinate location | |
| 52°13'35.08"N, 5°56'2.44"ELatitude | 52.226413275 |
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Longitude | 5.934012425 |
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Precision | 1.0E-5 |
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Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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Property / coordinate location: 52°13'35.08"N, 5°56'2.44"E / rank | |
| Normal rank
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