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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 9 May 2017| Timestamp | +2017-05-09T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 9 May 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 9 May 2018| Timestamp | +2018-05-09T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 9 May 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Jumbo Supermarkten BV
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| Property / beneficiary name (string): Jumbo Supermarkten BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4011178 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch)
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| Property / summary: Jumbo Supermarkten streeft ernaar dat alle medewerkers tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk zijn. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van medewerkers centraal staat. Met behulp van ESF subsidie wordt een inzetbaarheidsscan duurzame inzetbaarheid uitgevoerd die onderdeel uit maakt van dit personeelsbeleid. Van de onderzoeksresultaten wordt verwacht dat er een goed inzicht verkregen wordt in het werkvermogen van de medewerkers en vroegtijdig inzicht in de beïnvloedbare gezondheids- en leefstijlaspecten. Deze resultaten worden gebruikt voor het zorgdragen van een gezonde, vitale- en veilige werkomgeving met optimale werkomstandigheden. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English)
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Jumbo Supermarkets strive to ensure that all employees are vital, healthy and enjoyable at work up to the retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on the promotion of health and well-being of employees. With the help of ESF grant, an employability scan is carried out on sustainable employability, which is part of this human resources policy. The research results are expected to have a good understanding of the work capacity of the employees and early understanding of the influenceable health and lifestyle aspects. These results are used to ensure a healthy, vital and safe working environment with optimal working conditions. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French)
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| Property / summary: Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Les supermarchés Jumbo s’efforcent de veiller à ce que tous les employés soient vitaux, sains et agréables au travail jusqu’à l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active des ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Avec l’aide d’une subvention du FSE, une analyse de l’employabilité durable est effectuée dans le cadre de cette politique des ressources humaines. On s’attend à ce que les résultats de la recherche comprennent bien la capacité de travail des employés et qu’ils comprennent tôt les aspects influents de la santé et du mode de vie. Ces résultats sont utilisés pour assurer un environnement de travail sain, vital et sûr avec des conditions de travail optimales. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5462CE
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| Property / postal code: 5462CE / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°36'43.13"N, 5°31'36.26"E| Latitude | 51.61198185 |
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| Longitude | 5.52673745 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°36'43.13"N, 5°31'36.26"E / rank | |
| Normal rank
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