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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 30,400.0 Euro| Amount | 30,400.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / budget: 30,400.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 15,200.0 Euro| Amount | 15,200.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 15,200.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 2 March 2017| Timestamp | +2017-03-02T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 2 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 2 March 2018| Timestamp | +2018-03-02T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 2 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| loonbedrijf smit
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| Property / beneficiary name (string): loonbedrijf smit / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4010770 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| In het streven naar een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers hebben wij LMI Noord-Holland verzocht tot een advies met implementatieplan te komen. Het doel hiervan is te komen tot maximale ontplooiing van de medewerkers zodat de vele kansen die er liggen voor het bedrijf benut kunnen worden. (Dutch)
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| Property / summary: In het streven naar een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers hebben wij LMI Noord-Holland verzocht tot een advies met implementatieplan te komen. Het doel hiervan is te komen tot maximale ontplooiing van de medewerkers zodat de vele kansen die er liggen voor het bedrijf benut kunnen worden. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. (English)
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| Property / summary: In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: In the pursuit of a sustainable employability of the employees, we have asked LMI Noord-Holland to come up with an advice with implementation plan. The aim is to achieve maximum employee development so that the many opportunities that exist for the company can be exploited. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Dans la recherche d’une employabilité durable des employés, nous avons demandé à LMI Noord-Holland de proposer un conseil avec un plan de mise en œuvre. L’objectif est d’atteindre le maximum de développement des employés afin que les nombreuses opportunités qui existent pour l’entreprise puissent être exploitées. (French)
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| Property / summary: Dans la recherche d’une employabilité durable des employés, nous avons demandé à LMI Noord-Holland de proposer un conseil avec un plan de mise en œuvre. L’objectif est d’atteindre le maximum de développement des employés afin que les nombreuses opportunités qui existent pour l’entreprise puissent être exploitées. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Dans la recherche d’une employabilité durable des employés, nous avons demandé à LMI Noord-Holland de proposer un conseil avec un plan de mise en œuvre. L’objectif est d’atteindre le maximum de développement des employés afin que les nombreuses opportunités qui existent pour l’entreprise puissent être exploitées. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 1794gh
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| Property / postal code: 1794gh / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 53°4'58.44"N, 4°53'18.28"E| Latitude | 53.08290395 |
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| Longitude | 4.88841439 |
|---|
| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 53°4'58.44"N, 4°53'18.28"E / rank | |
| Normal rank
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