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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 March 2017| Timestamp | +2017-03-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 March 2018| Timestamp | +2018-03-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 31 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Expro North Sea Ltd.
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| Property / beneficiary name (string): Expro North Sea Ltd. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4010085 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Expro North Sea Ltd. wilt een Programma Duurzame inzetbaarheid op zetten dat past binnen het gezondheidsbeleid. Enerzijds moet het programma voldoen aan de wettelijke verplichting in het kader van een PMO (onderzoek gericht op de gezondheidsrisico’s gebaseerd op o.a. de RIenE) en anderzijds zal het voornamelijk gericht zijn op het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers potentieel at risk. Met het specifiek inrichten van een Programma Duurzame Inzetbaarheid gericht op de offshore medewerkers kunnen de mogelijke (gezondheids)risico’s goed in kaart gebracht worden en zijn de uitkomsten ook goed te herleiden naar deze doelgroep. Hiermee creëert Expro North Sea Ltd. de mogelijkheid om beleidsmatig de vitaliteit en gezondheid van deze doelgroep te sturen met als uiteindelijke doel dat men productiever is en blijft. (Dutch)
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| Property / summary: Expro North Sea Ltd. wilt een Programma Duurzame inzetbaarheid op zetten dat past binnen het gezondheidsbeleid. Enerzijds moet het programma voldoen aan de wettelijke verplichting in het kader van een PMO (onderzoek gericht op de gezondheidsrisico’s gebaseerd op o.a. de RIenE) en anderzijds zal het voornamelijk gericht zijn op het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers potentieel at risk. Met het specifiek inrichten van een Programma Duurzame Inzetbaarheid gericht op de offshore medewerkers kunnen de mogelijke (gezondheids)risico’s goed in kaart gebracht worden en zijn de uitkomsten ook goed te herleiden naar deze doelgroep. Hiermee creëert Expro North Sea Ltd. de mogelijkheid om beleidsmatig de vitaliteit en gezondheid van deze doelgroep te sturen met als uiteindelijke doel dat men productiever is en blijft. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Expro North Sea Ltd. wants to set up a sustainable employability programme that fits in with health policy. On the one hand, the programme must comply with the legal obligation in the context of a PMO (research on health risks based, inter alia, on the riene) and, on the other hand, it will mainly aim at keeping employees potentially at risk sustainable. With the specific design of a Sustainable Employability Programme aimed at the offshore employees, the potential (health) risks can be properly identified and the results can also be traced back to this target group. With this, Expro North Sea Ltd. creates the opportunity to steer the vitality and health of this target group with the ultimate goal that one is and remains more productive. (English)
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| Property / summary: Expro North Sea Ltd. wants to set up a sustainable employability programme that fits in with health policy. On the one hand, the programme must comply with the legal obligation in the context of a PMO (research on health risks based, inter alia, on the riene) and, on the other hand, it will mainly aim at keeping employees potentially at risk sustainable. With the specific design of a Sustainable Employability Programme aimed at the offshore employees, the potential (health) risks can be properly identified and the results can also be traced back to this target group. With this, Expro North Sea Ltd. creates the opportunity to steer the vitality and health of this target group with the ultimate goal that one is and remains more productive. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Expro North Sea Ltd. wants to set up a sustainable employability programme that fits in with health policy. On the one hand, the programme must comply with the legal obligation in the context of a PMO (research on health risks based, inter alia, on the riene) and, on the other hand, it will mainly aim at keeping employees potentially at risk sustainable. With the specific design of a Sustainable Employability Programme aimed at the offshore employees, the potential (health) risks can be properly identified and the results can also be traced back to this target group. With this, Expro North Sea Ltd. creates the opportunity to steer the vitality and health of this target group with the ultimate goal that one is and remains more productive. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Expro North Sea Ltd. souhaite mettre en place un programme d’employabilité durable qui s’inscrive dans la politique de santé. D’une part, le programme doit respecter l’obligation légale dans le cadre d’un PMO (recherche sur les risques pour la santé sur la base, entre autres, du Riene) et, d’autre part, il visera principalement à préserver la viabilité des salariés. Avec la conception spécifique d’un programme d’employabilité durable destiné aux salariés offshore, les risques potentiels (pour la santé) peuvent être correctement identifiés et les résultats peuvent également être retracés à ce groupe cible. Avec cela, Expro North Sea Ltd. crée l’occasion de diriger la vitalité et la santé de ce groupe cible avec l’objectif ultime que l’on est et reste plus productif. (French)
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| Property / summary: Expro North Sea Ltd. souhaite mettre en place un programme d’employabilité durable qui s’inscrive dans la politique de santé. D’une part, le programme doit respecter l’obligation légale dans le cadre d’un PMO (recherche sur les risques pour la santé sur la base, entre autres, du Riene) et, d’autre part, il visera principalement à préserver la viabilité des salariés. Avec la conception spécifique d’un programme d’employabilité durable destiné aux salariés offshore, les risques potentiels (pour la santé) peuvent être correctement identifiés et les résultats peuvent également être retracés à ce groupe cible. Avec cela, Expro North Sea Ltd. crée l’occasion de diriger la vitalité et la santé de ce groupe cible avec l’objectif ultime que l’on est et reste plus productif. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Expro North Sea Ltd. souhaite mettre en place un programme d’employabilité durable qui s’inscrive dans la politique de santé. D’une part, le programme doit respecter l’obligation légale dans le cadre d’un PMO (recherche sur les risques pour la santé sur la base, entre autres, du Riene) et, d’autre part, il visera principalement à préserver la viabilité des salariés. Avec la conception spécifique d’un programme d’employabilité durable destiné aux salariés offshore, les risques potentiels (pour la santé) peuvent être correctement identifiés et les résultats peuvent également être retracés à ce groupe cible. Avec cela, Expro North Sea Ltd. crée l’occasion de diriger la vitalité et la santé de ce groupe cible avec l’objectif ultime que l’on est et reste plus productif. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 1781AA
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| Property / postal code: 1781AA / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°57'49.68"N, 4°46'14.23"E| Latitude | 52.96379545 |
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| Longitude | 4.7706169943955 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°57'49.68"N, 4°46'14.23"E / rank | |
| Normal rank
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