Municipality of Noordwijk (Q4009383): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
39,400.0 Euro
Amount39,400.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 39,400.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
19,700.0 Euro
Amount19,700.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 19,700.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
19 April 2017
Timestamp+2017-04-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 19 April 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
19 April 2018
Timestamp+2018-04-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 19 April 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Gemeente Noordwijk
 
Property / beneficiary name (string): Gemeente Noordwijk / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4009382 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Gemeenten hebben de resolutie ondertekend voor Informatieveiligheid. Ter ondersteuning voor gemeenten is een Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten (BIG) opgesteld door de IBD. In deze BIG zijn (beheers)maatregelen opgenomen t.b.v. de informatiebeveiliging. Vier van deze beheersmaatregelen refereren aan het iBewust maken van de medewerkers in de organisatie. Uit onderzoek blijkt echter dat bij minimaal 50% van de gevallen van cybercrime schade is ontstaan als gevolg van menselijk handelen. Daarom is een van de belangrijkste onderwerpen bij informatieveiligheid: iBewustzijn en borging. Als middel hiervoor wordt de leercyclus ingericht. De leercirkel is per organisatie verschillend. Afhankelijk van het bewustzijnsniveau worden intakegesprekken gevoerd, een iBewustzijnplan geschreven, een organisatiescan vooraf uitgevoerd en/of achteraf (toets). De activiteiten worden ingezet volgens de leercyclus zoals de Demingcirkel. Deze beschrijft vier activiteiten die op alle verbeteringen in organisaties van toepassing zijn. De vier activiteiten zorgen voor een betere kwaliteit. Het cyclische karakter garandeert dat de kwaliteitsverbetering continu onder de aandacht is. Op deze manier is elke medewerker in staat om zijn eigen werkwijze te beoordelen en te verbeteren en veilig te werken. De leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. (Dutch)
 
Property / summary: Gemeenten hebben de resolutie ondertekend voor Informatieveiligheid. Ter ondersteuning voor gemeenten is een Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten (BIG) opgesteld door de IBD. In deze BIG zijn (beheers)maatregelen opgenomen t.b.v. de informatiebeveiliging. Vier van deze beheersmaatregelen refereren aan het iBewust maken van de medewerkers in de organisatie. Uit onderzoek blijkt echter dat bij minimaal 50% van de gevallen van cybercrime schade is ontstaan als gevolg van menselijk handelen. Daarom is een van de belangrijkste onderwerpen bij informatieveiligheid: iBewustzijn en borging. Als middel hiervoor wordt de leercyclus ingericht. De leercirkel is per organisatie verschillend. Afhankelijk van het bewustzijnsniveau worden intakegesprekken gevoerd, een iBewustzijnplan geschreven, een organisatiescan vooraf uitgevoerd en/of achteraf (toets). De activiteiten worden ingezet volgens de leercyclus zoals de Demingcirkel. Deze beschrijft vier activiteiten die op alle verbeteringen in organisaties van toepassing zijn. De vier activiteiten zorgen voor een betere kwaliteit. Het cyclische karakter garandeert dat de kwaliteitsverbetering continu onder de aandacht is. Op deze manier is elke medewerker in staat om zijn eigen werkwijze te beoordelen en te verbeteren en veilig te werken. De leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Municipalities signed the resolution on Information Security. In support of municipalities, a Baseline Information Security Municipalities (BIG) has been drawn up by the IBD. This BIG includes (management) measures for information security. Four of these management measures refer to iBewauring employees in the organisation. However, research shows that at least 50 % of cybercrime cases have caused damage as a result of human action. Therefore, one of the most important issues in information security is: iConsciousness and assurance. As a means of this, the learning cycle is organised. The learning circle is different from one organisation to another. Depending on the level of awareness, intake interviews are conducted, an iBewareness plan is written, an organisation can be performed in advance and/or afterwards (test). The activities are used according to the learning cycle such as the Deming Circle. It describes four activities that apply to all improvements in organisations. The four activities ensure a better quality. The cyclical nature ensures that the quality improvement is continuously under the attention. In this way, each employee is able to assess and improve his own way of working and to work safely. The learning culture in the organisation is stimulated. (English)
 
Property / summary: Municipalities signed the resolution on Information Security. In support of municipalities, a Baseline Information Security Municipalities (BIG) has been drawn up by the IBD. This BIG includes (management) measures for information security. Four of these management measures refer to iBewauring employees in the organisation. However, research shows that at least 50 % of cybercrime cases have caused damage as a result of human action. Therefore, one of the most important issues in information security is: iConsciousness and assurance. As a means of this, the learning cycle is organised. The learning circle is different from one organisation to another. Depending on the level of awareness, intake interviews are conducted, an iBewareness plan is written, an organisation can be performed in advance and/or afterwards (test). The activities are used according to the learning cycle such as the Deming Circle. It describes four activities that apply to all improvements in organisations. The four activities ensure a better quality. The cyclical nature ensures that the quality improvement is continuously under the attention. In this way, each employee is able to assess and improve his own way of working and to work safely. The learning culture in the organisation is stimulated. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Municipalities signed the resolution on Information Security. In support of municipalities, a Baseline Information Security Municipalities (BIG) has been drawn up by the IBD. This BIG includes (management) measures for information security. Four of these management measures refer to iBewauring employees in the organisation. However, research shows that at least 50 % of cybercrime cases have caused damage as a result of human action. Therefore, one of the most important issues in information security is: iConsciousness and assurance. As a means of this, the learning cycle is organised. The learning circle is different from one organisation to another. Depending on the level of awareness, intake interviews are conducted, an iBewareness plan is written, an organisation can be performed in advance and/or afterwards (test). The activities are used according to the learning cycle such as the Deming Circle. It describes four activities that apply to all improvements in organisations. The four activities ensure a better quality. The cyclical nature ensures that the quality improvement is continuously under the attention. In this way, each employee is able to assess and improve his own way of working and to work safely. The learning culture in the organisation is stimulated. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Les municipalités ont signé la résolution sur la sécurité de l’information. À l’appui des municipalités, une municipalité de base pour la sécurité de l’information (BIG) a été établie par l’IBD. Ce BIG comprend des mesures (de gestion) pour la sécurité de l’information. Quatre de ces mesures de gestion font référence aux employés iBewauring de l’organisation. Toutefois, des recherches montrent qu’au moins 50 % des cas de cybercriminalité ont causé des dommages dus à l’action humaine. Par conséquent, l’une des questions les plus importantes en matière de sécurité de l’information est: iConscience et assurance. Pour ce faire, le cycle d’apprentissage est organisé. Le cercle d’apprentissage est différent d’une organisation à l’autre. Selon le niveau de sensibilisation, des entrevues de réception sont menées, un plan iBewareness est rédigé, une organisation peut être effectuée à l’avance et/ou par la suite (test). Les activités sont utilisées en fonction du cycle d’apprentissage tel que le Cercle Deming. Il décrit quatre activités qui s’appliquent à toutes les améliorations apportées aux organisations. Les quatre activités assurent une meilleure qualité. La nature cyclique garantit que l’amélioration de la qualité est constamment sous l’attention. De cette façon, chaque employé est en mesure d’évaluer et d’améliorer sa propre façon de travailler et de travailler en toute sécurité. La culture d’apprentissage au sein de l’organisation est stimulée. (French)
 
Property / summary: Les municipalités ont signé la résolution sur la sécurité de l’information. À l’appui des municipalités, une municipalité de base pour la sécurité de l’information (BIG) a été établie par l’IBD. Ce BIG comprend des mesures (de gestion) pour la sécurité de l’information. Quatre de ces mesures de gestion font référence aux employés iBewauring de l’organisation. Toutefois, des recherches montrent qu’au moins 50 % des cas de cybercriminalité ont causé des dommages dus à l’action humaine. Par conséquent, l’une des questions les plus importantes en matière de sécurité de l’information est: iConscience et assurance. Pour ce faire, le cycle d’apprentissage est organisé. Le cercle d’apprentissage est différent d’une organisation à l’autre. Selon le niveau de sensibilisation, des entrevues de réception sont menées, un plan iBewareness est rédigé, une organisation peut être effectuée à l’avance et/ou par la suite (test). Les activités sont utilisées en fonction du cycle d’apprentissage tel que le Cercle Deming. Il décrit quatre activités qui s’appliquent à toutes les améliorations apportées aux organisations. Les quatre activités assurent une meilleure qualité. La nature cyclique garantit que l’amélioration de la qualité est constamment sous l’attention. De cette façon, chaque employé est en mesure d’évaluer et d’améliorer sa propre façon de travailler et de travailler en toute sécurité. La culture d’apprentissage au sein de l’organisation est stimulée. (French) / rank
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Property / summary: Les municipalités ont signé la résolution sur la sécurité de l’information. À l’appui des municipalités, une municipalité de base pour la sécurité de l’information (BIG) a été établie par l’IBD. Ce BIG comprend des mesures (de gestion) pour la sécurité de l’information. Quatre de ces mesures de gestion font référence aux employés iBewauring de l’organisation. Toutefois, des recherches montrent qu’au moins 50 % des cas de cybercriminalité ont causé des dommages dus à l’action humaine. Par conséquent, l’une des questions les plus importantes en matière de sécurité de l’information est: iConscience et assurance. Pour ce faire, le cycle d’apprentissage est organisé. Le cercle d’apprentissage est différent d’une organisation à l’autre. Selon le niveau de sensibilisation, des entrevues de réception sont menées, un plan iBewareness est rédigé, une organisation peut être effectuée à l’avance et/ou par la suite (test). Les activités sont utilisées en fonction du cycle d’apprentissage tel que le Cercle Deming. Il décrit quatre activités qui s’appliquent à toutes les améliorations apportées aux organisations. Les quatre activités assurent une meilleure qualité. La nature cyclique garantit que l’amélioration de la qualité est constamment sous l’attention. De cette façon, chaque employé est en mesure d’évaluer et d’améliorer sa propre façon de travailler et de travailler en toute sécurité. La culture d’apprentissage au sein de l’organisation est stimulée. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
2201HW
 
Property / postal code: 2201HW / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°14'0.56"N, 4°26'51.14"E
Latitude52.233491779545
Longitude4.447537472445
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°14'0.56"N, 4°26'51.14"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:17, 26 January 2022

Project Q4009383 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Municipality of Noordwijk
Project Q4009383 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012554
    0 references
     
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