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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 29 March 2017| Timestamp | +2017-03-29T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 29 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 29 March 2018| Timestamp | +2018-03-29T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 29 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Mulderij bv
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| Property / beneficiary name (string): Mulderij bv / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4009338 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het bedrijf wil als goed werkgever en ondernemer ongevallen en verzuim zoveel mogelijk voorkomen en de medewerkers gedurende hun volledige loopbaan een prettige, sociale en verantwoorde werkomgeving bieden. Dit onderzoek moet speerpunten en inzichten opleveren van de aspecten waarin geïnvesteerd moet worden om ongevallen te voorkomen en de inzetbaarheid van de medewerkers nu en in de toekomst te garanderen. Het resultaat van het onderzoek zal worden uitgewerkt in een plan van aanpak, waarin de concrete stappen om het beoogd resultaat te realiseren zijn uitgewerkt. De uitvoering, monitoring en evaluatie en begeleiding van de uitvoering van dit plan van aanpak zijn de laatste stappen in het adviestraject. (Dutch)
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| Property / summary: Het bedrijf wil als goed werkgever en ondernemer ongevallen en verzuim zoveel mogelijk voorkomen en de medewerkers gedurende hun volledige loopbaan een prettige, sociale en verantwoorde werkomgeving bieden. Dit onderzoek moet speerpunten en inzichten opleveren van de aspecten waarin geïnvesteerd moet worden om ongevallen te voorkomen en de inzetbaarheid van de medewerkers nu en in de toekomst te garanderen. Het resultaat van het onderzoek zal worden uitgewerkt in een plan van aanpak, waarin de concrete stappen om het beoogd resultaat te realiseren zijn uitgewerkt. De uitvoering, monitoring en evaluatie en begeleiding van de uitvoering van dit plan van aanpak zijn de laatste stappen in het adviestraject. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| As a good employer and entrepreneur, the company wants to prevent accidents and absenteeism as much as possible and offer employees a pleasant, social and responsible working environment throughout their entire career. This research should provide key points and insights into the aspects that need to be invested in order to prevent accidents and ensure the employability of employees now and in the future. The result of the research will be elaborated in a plan of action, in which the concrete steps to achieve the intended result have been elaborated. The implementation, monitoring, evaluation and guidance of the implementation of this plan of approach are the final steps in the advisory process. (English)
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| Property / summary: As a good employer and entrepreneur, the company wants to prevent accidents and absenteeism as much as possible and offer employees a pleasant, social and responsible working environment throughout their entire career. This research should provide key points and insights into the aspects that need to be invested in order to prevent accidents and ensure the employability of employees now and in the future. The result of the research will be elaborated in a plan of action, in which the concrete steps to achieve the intended result have been elaborated. The implementation, monitoring, evaluation and guidance of the implementation of this plan of approach are the final steps in the advisory process. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: As a good employer and entrepreneur, the company wants to prevent accidents and absenteeism as much as possible and offer employees a pleasant, social and responsible working environment throughout their entire career. This research should provide key points and insights into the aspects that need to be invested in order to prevent accidents and ensure the employability of employees now and in the future. The result of the research will be elaborated in a plan of action, in which the concrete steps to achieve the intended result have been elaborated. The implementation, monitoring, evaluation and guidance of the implementation of this plan of approach are the final steps in the advisory process. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| En tant que bon employeur et entrepreneur, l’entreprise veut prévenir autant que possible les accidents et l’absentéisme et offrir aux employés un environnement de travail agréable, social et responsable tout au long de leur carrière. Cette recherche devrait fournir des points et des indications clés sur les aspects qui doivent être investis afin de prévenir les accidents et d’assurer l’employabilité des employés maintenant et à l’avenir. Le résultat de la recherche sera élaboré dans un plan d’action, dans lequel les mesures concrètes pour atteindre le résultat escompté ont été élaborées. La mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’orientation de la mise en œuvre de ce plan d’approche sont les dernières étapes du processus consultatif. (French)
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| Property / summary: En tant que bon employeur et entrepreneur, l’entreprise veut prévenir autant que possible les accidents et l’absentéisme et offrir aux employés un environnement de travail agréable, social et responsable tout au long de leur carrière. Cette recherche devrait fournir des points et des indications clés sur les aspects qui doivent être investis afin de prévenir les accidents et d’assurer l’employabilité des employés maintenant et à l’avenir. Le résultat de la recherche sera élaboré dans un plan d’action, dans lequel les mesures concrètes pour atteindre le résultat escompté ont été élaborées. La mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’orientation de la mise en œuvre de ce plan d’approche sont les dernières étapes du processus consultatif. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: En tant que bon employeur et entrepreneur, l’entreprise veut prévenir autant que possible les accidents et l’absentéisme et offrir aux employés un environnement de travail agréable, social et responsable tout au long de leur carrière. Cette recherche devrait fournir des points et des indications clés sur les aspects qui doivent être investis afin de prévenir les accidents et d’assurer l’employabilité des employés maintenant et à l’avenir. Le résultat de la recherche sera élaboré dans un plan d’action, dans lequel les mesures concrètes pour atteindre le résultat escompté ont été élaborées. La mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’orientation de la mise en œuvre de ce plan d’approche sont les dernières étapes du processus consultatif. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 7903BC
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| Property / postal code: 7903BC / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°44'9.78"N, 6°29'49.27"E| Latitude | 52.73605172 |
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| Longitude | 6.497024615 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°44'9.78"N, 6°29'49.27"E / rank | |
| Normal rank
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