Beumkes Beheer BV (Q4004730): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°3'28.76"N, 6°6'8.03"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°3'28.76"N, 6°6'8.03"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 18:06, 26 January 2022
Project Q4004730 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Beumkes Beheer BV |
Project Q4004730 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 September 2018
0 references
28 September 2019
0 references
Beumkes Beheer BV
0 references
52°3'28.76"N, 6°6'8.03"E
0 references
6951KG
0 references
De Beumkes Groep is een internationale productie- serviceorganisatie, die voor diverse opdrachtgevers confectie, meubels en accessoires vervaardigt. De afgelopen jaren is er al veel veranderd in onze sectoren en de productiewereld in het algemeen. De komende jaren zal daar nog meer verandering in te zien zijn. Bedreigingen door schaarste van gekwalificeerde medewerkers en de vergrijzing van bekwame productiemedewerkers. Maar ook door nieuwe kansen zoals de toenemende robotisering van de industrie. Veranderingen waar wij samen met onze huidige medewerkers samen naar duurzame oplossingen zoeken. Voortdurend investeren in opleiding, kennisoverdracht en technologie vragen veel van de bestaande productiecultuur en het samenwerken van diverse processen. Om deze veranderingen gezamenlijk met onze medewerkers vorm te kunnen geven en uit te voeren gaan we in samenwerking met Lenny Advies en met ondersteuning van het ESF inzetten op een leercultuur en het verbeteren van de interne mobiliteit om een continu verbetercyclus op gang te laten komen met betrokken en vitale medewerkers. (Dutch)
0 references
The Beumkes Group is an international production service organisation, which manufactures clothing, furniture and accessories for various clients. In recent years, a lot has changed in our sectors and the world of production in general. There will be even more change in this in the coming years. Threats due to shortages of qualified employees and the ageing of skilled production workers. But also through new opportunities such as the increasing robotisation of the industry. Changes where we work together with our current employees to find sustainable solutions. Continuously investing in training, knowledge transfer and technology require a lot of the existing production culture and the collaboration of various processes. In order to be able to shape and implement these changes together with our employees, in collaboration with Lenny Advies and with the support of the ESF, we will focus on a learning culture and improving internal mobility to enable a continuous improvement cycle with committed and vital employees. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201748
0 references