Bliston Thermoform Lelystad BV (Q4009007): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
11 September 2017
Timestamp+2017-09-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 11 September 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
11 September 2018
Timestamp+2018-09-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 11 September 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Bliston Thermoform Lelystad BV
 
Property / beneficiary name (string): Bliston Thermoform Lelystad BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4009006 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Wij krijgen dankzij dit onderzoek, naast technische aspecten die de arbeidsomstandigeden beïnvloeden, meer zicht op onze bedrijfscultuur en het gedrag van onze medewerkers en de manier waarop deze technische, cultuur- en gedragaspecten invloed hebben op het gezond en veilig werken binnen ons bedrijf. Door als directie, leidinggevenden en medewerkers hier meer zicht op en inzicht in te krijgen, krijgen we handvaten hoe we onze arbeidsomstandigheden door middel van techniek en cultuur- en gedragsaspecten op een positieve manier kunnen beïnvloeden. Deze inzichten bieden ons de mogelijkheden een brede aanpak te ontwikkelen, die er toe leidt dat onze arbeidsomstandigheden geoptimaliseerd worden en er minder uitval zal zijn en onze werknemers langer vitaal werkzaam zijn, binnen hun eigen werk of eventueel in een andere functie. Doordat onze medewerkers een bijdrage aan dit onderzoek leveren, zijn wij er van overtuigd dat het draagvlak voor dit onderzoek en de acties die wij op basis hiervan zullen formuleren, op groot draagvlak in onze organisatie kunnen rekenen. (Dutch)
 
Property / summary: Wij krijgen dankzij dit onderzoek, naast technische aspecten die de arbeidsomstandigeden beïnvloeden, meer zicht op onze bedrijfscultuur en het gedrag van onze medewerkers en de manier waarop deze technische, cultuur- en gedragaspecten invloed hebben op het gezond en veilig werken binnen ons bedrijf. Door als directie, leidinggevenden en medewerkers hier meer zicht op en inzicht in te krijgen, krijgen we handvaten hoe we onze arbeidsomstandigheden door middel van techniek en cultuur- en gedragsaspecten op een positieve manier kunnen beïnvloeden. Deze inzichten bieden ons de mogelijkheden een brede aanpak te ontwikkelen, die er toe leidt dat onze arbeidsomstandigheden geoptimaliseerd worden en er minder uitval zal zijn en onze werknemers langer vitaal werkzaam zijn, binnen hun eigen werk of eventueel in een andere functie. Doordat onze medewerkers een bijdrage aan dit onderzoek leveren, zijn wij er van overtuigd dat het draagvlak voor dit onderzoek en de acties die wij op basis hiervan zullen formuleren, op groot draagvlak in onze organisatie kunnen rekenen. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Thanks to this research, in addition to technical aspects that affect the workforce, we gain more insight into our company culture and the behaviour of our employees and how these technical, cultural and behavioural aspects affect healthy and safe working within our company. By gaining more insight and insight into this as management, executives and employees, we get guidance on how we can influence our working conditions in a positive way through technology and culture and behavioural aspects. These insights give us the opportunity to develop a broad approach, which results in our working conditions being optimised and there will be fewer downfalls and our employees are working for longer, within their own work or, possibly, in a different function. Because our employees contribute to this research, we are convinced that the support for this research and the actions that we will formulate on the basis of this, can count on great support in our organisation. (English)
 
Property / summary: Thanks to this research, in addition to technical aspects that affect the workforce, we gain more insight into our company culture and the behaviour of our employees and how these technical, cultural and behavioural aspects affect healthy and safe working within our company. By gaining more insight and insight into this as management, executives and employees, we get guidance on how we can influence our working conditions in a positive way through technology and culture and behavioural aspects. These insights give us the opportunity to develop a broad approach, which results in our working conditions being optimised and there will be fewer downfalls and our employees are working for longer, within their own work or, possibly, in a different function. Because our employees contribute to this research, we are convinced that the support for this research and the actions that we will formulate on the basis of this, can count on great support in our organisation. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Thanks to this research, in addition to technical aspects that affect the workforce, we gain more insight into our company culture and the behaviour of our employees and how these technical, cultural and behavioural aspects affect healthy and safe working within our company. By gaining more insight and insight into this as management, executives and employees, we get guidance on how we can influence our working conditions in a positive way through technology and culture and behavioural aspects. These insights give us the opportunity to develop a broad approach, which results in our working conditions being optimised and there will be fewer downfalls and our employees are working for longer, within their own work or, possibly, in a different function. Because our employees contribute to this research, we are convinced that the support for this research and the actions that we will formulate on the basis of this, can count on great support in our organisation. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Grâce à cette recherche, en plus des aspects techniques qui affectent la main-d’œuvre, nous acquérons une meilleure compréhension de la culture de notre entreprise et du comportement de nos employés et de la façon dont ces aspects techniques, culturels et comportementaux influent sur la santé et la sécurité du travail au sein de notre entreprise. En acquérant plus d’informations et d’informations à ce sujet en tant que cadres, cadres et employés, nous obtenons des conseils sur la façon dont nous pouvons influencer nos conditions de travail d’une manière positive à travers la technologie, la culture et les aspects comportementaux. Ces idées nous donnent l’occasion de développer une approche large, qui permet d’optimiser nos conditions de travail et de réduire les chutes et nos employés travaillent plus longtemps, dans leur propre travail ou, éventuellement, dans une fonction différente. Parce que nos employés contribuent à cette recherche, nous sommes convaincus que le soutien à cette recherche et les actions que nous formulerons sur cette base peuvent compter sur un grand soutien dans notre organisation. (French)
 
Property / summary: Grâce à cette recherche, en plus des aspects techniques qui affectent la main-d’œuvre, nous acquérons une meilleure compréhension de la culture de notre entreprise et du comportement de nos employés et de la façon dont ces aspects techniques, culturels et comportementaux influent sur la santé et la sécurité du travail au sein de notre entreprise. En acquérant plus d’informations et d’informations à ce sujet en tant que cadres, cadres et employés, nous obtenons des conseils sur la façon dont nous pouvons influencer nos conditions de travail d’une manière positive à travers la technologie, la culture et les aspects comportementaux. Ces idées nous donnent l’occasion de développer une approche large, qui permet d’optimiser nos conditions de travail et de réduire les chutes et nos employés travaillent plus longtemps, dans leur propre travail ou, éventuellement, dans une fonction différente. Parce que nos employés contribuent à cette recherche, nous sommes convaincus que le soutien à cette recherche et les actions que nous formulerons sur cette base peuvent compter sur un grand soutien dans notre organisation. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Grâce à cette recherche, en plus des aspects techniques qui affectent la main-d’œuvre, nous acquérons une meilleure compréhension de la culture de notre entreprise et du comportement de nos employés et de la façon dont ces aspects techniques, culturels et comportementaux influent sur la santé et la sécurité du travail au sein de notre entreprise. En acquérant plus d’informations et d’informations à ce sujet en tant que cadres, cadres et employés, nous obtenons des conseils sur la façon dont nous pouvons influencer nos conditions de travail d’une manière positive à travers la technologie, la culture et les aspects comportementaux. Ces idées nous donnent l’occasion de développer une approche large, qui permet d’optimiser nos conditions de travail et de réduire les chutes et nos employés travaillent plus longtemps, dans leur propre travail ou, éventuellement, dans une fonction différente. Parce que nos employés contribuent à cette recherche, nous sommes convaincus que le soutien à cette recherche et les actions que nous formulerons sur cette base peuvent compter sur un grand soutien dans notre organisation. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3861SH
 
Property / postal code: 3861SH / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°13'43.82"N, 5°27'50.15"E
Latitude52.228836966667
Longitude5.4639272166667
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°13'43.82"N, 5°27'50.15"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Veluwe / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:03, 26 January 2022

Project Q4009007 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Bliston Thermoform Lelystad BV
Project Q4009007 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012377
    0 references
     
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