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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 39,500.0 Euro| Amount | 39,500.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 39,500.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 19,750.0 Euro| Amount | 19,750.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 19,750.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 13 April 2017| Timestamp | +2017-04-13T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 13 April 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 13 April 2018| Timestamp | +2018-04-13T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 13 April 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Aannemingsbedrijf Fraanje b.v.
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| Property / beneficiary name (string): Aannemingsbedrijf Fraanje b.v. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4008917 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| De organisatie flexibeler en lerend maken door het samenstellen van vijf zelfsturende teams met elk een eigen teamleider. De teamleiders worden begeleid in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden om hun nieuwe functie naar behoren uit te kunnen voeren. Het personeel binnen de teams wordt gestimuleerd nieuwe kennis op te doen om beter in hun eigen functie of op een andere plaats binnen het team te kunnen functioneren. (Dutch)
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| Property / summary: De organisatie flexibeler en lerend maken door het samenstellen van vijf zelfsturende teams met elk een eigen teamleider. De teamleiders worden begeleid in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden om hun nieuwe functie naar behoren uit te kunnen voeren. Het personeel binnen de teams wordt gestimuleerd nieuwe kennis op te doen om beter in hun eigen functie of op een andere plaats binnen het team te kunnen functioneren. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Making the organisation more flexible and learning by putting together five self-managing teams with their own team leader. Team leaders will be guided in developing new skills to perform their new job properly. Staff within the teams are encouraged to acquire new knowledge in order to function better in their own function or in another place within the team. (English)
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| Property / summary: Making the organisation more flexible and learning by putting together five self-managing teams with their own team leader. Team leaders will be guided in developing new skills to perform their new job properly. Staff within the teams are encouraged to acquire new knowledge in order to function better in their own function or in another place within the team. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Making the organisation more flexible and learning by putting together five self-managing teams with their own team leader. Team leaders will be guided in developing new skills to perform their new job properly. Staff within the teams are encouraged to acquire new knowledge in order to function better in their own function or in another place within the team. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Rendre l’organisation plus flexible et apprendre en rassemblant cinq équipes d’autogestion avec leur propre chef d’équipe. Les chefs d’équipe seront guidés dans le développement de nouvelles compétences pour s’acquitter correctement de leur nouveau travail. Le personnel des équipes est encouragé à acquérir de nouvelles connaissances afin de mieux fonctionner dans sa propre fonction ou à un autre endroit au sein de l’équipe. (French)
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| Property / summary: Rendre l’organisation plus flexible et apprendre en rassemblant cinq équipes d’autogestion avec leur propre chef d’équipe. Les chefs d’équipe seront guidés dans le développement de nouvelles compétences pour s’acquitter correctement de leur nouveau travail. Le personnel des équipes est encouragé à acquérir de nouvelles connaissances afin de mieux fonctionner dans sa propre fonction ou à un autre endroit au sein de l’équipe. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Rendre l’organisation plus flexible et apprendre en rassemblant cinq équipes d’autogestion avec leur propre chef d’équipe. Les chefs d’équipe seront guidés dans le développement de nouvelles compétences pour s’acquitter correctement de leur nouveau travail. Le personnel des équipes est encouragé à acquérir de nouvelles connaissances afin de mieux fonctionner dans sa propre fonction ou à un autre endroit au sein de l’équipe. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 4456ZG
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| Property / postal code: 4456ZG / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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