VDH Products (Q4008523): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
11 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 11 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
11 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 11 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
VDH Products | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): VDH Products / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008522 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VDH vindt het belangrijk dat naast productontwikkeling de medewerkers ook mee ontwikkelen om zo aansluiting te houden met de markt. Zij wil meer focus op de ontwikkeling van en door medewerkers derhalve wil zij een leercultuur creeeren waarin de ontwikkeling mogelijk is en gestimuleerd word. Daarnaast wil zij actiever werken met een vitaliteitsbeleid om een geozndere en veilige werkomgeving te ontwikkelen. Hiertoe heeft VDH RBO ingeschakeld om haar in dit proces te adviseren en te ondersteunen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: VDH vindt het belangrijk dat naast productontwikkeling de medewerkers ook mee ontwikkelen om zo aansluiting te houden met de markt. Zij wil meer focus op de ontwikkeling van en door medewerkers derhalve wil zij een leercultuur creeeren waarin de ontwikkeling mogelijk is en gestimuleerd word. Daarnaast wil zij actiever werken met een vitaliteitsbeleid om een geozndere en veilige werkomgeving te ontwikkelen. Hiertoe heeft VDH RBO ingeschakeld om haar in dit proces te adviseren en te ondersteunen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
9301ZS | |||||||||||||||
| Property / postal code: 9301ZS / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:44, 26 January 2022
Project Q4008523 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VDH Products |
Project Q4008523 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 March 2017
0 references
11 March 2018
0 references
VDH Products
0 references
9301ZS
0 references
VDH vindt het belangrijk dat naast productontwikkeling de medewerkers ook mee ontwikkelen om zo aansluiting te houden met de markt. Zij wil meer focus op de ontwikkeling van en door medewerkers derhalve wil zij een leercultuur creeeren waarin de ontwikkeling mogelijk is en gestimuleerd word. Daarnaast wil zij actiever werken met een vitaliteitsbeleid om een geozndere en veilige werkomgeving te ontwikkelen. Hiertoe heeft VDH RBO ingeschakeld om haar in dit proces te adviseren en te ondersteunen. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF2012135
0 references