Labour Market Foundation — Employment and Training Fund for the Broadcasting (AWO-Fonds Omroep) (Q4012051): Difference between revisions
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Radiodiffusion de service public: les partenaires sociaux ont demandé à AWO-Fonds Omroep de préparer une demande de subvention du FSE en tant que fonds O pour la radiodiffusion de service public. La subvention du FSE peut donner une marge de manœuvre financière supplémentaire au radiodiffuseur de service public afin que: 1) la prise de conscience de l’urgence chez les employés titulaires/50+ et les gestionnaires d’institutions publiques de radiodiffusion peut être transformée en actions volontaristes/connaissances et en amélioration réussie de l’employabilité durable grâce à la mise en œuvre efficace de politiques de carrière prospectives avec perfectionnement des compétences pour les emplois futurs et 2) des outils de carrière et des programmes de perfectionnement professionnel peuvent être conçus et testés en vue de renforcer les compétences et l’évolution de carrière pour les emplois futurs dans le paysage des médias, améliorant ainsi l’employabilité — au sein de la radiodiffusion publique. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Radiodiffusion de service public: les partenaires sociaux ont demandé à AWO-Fonds Omroep de préparer une demande de subvention du FSE en tant que fonds O pour la radiodiffusion de service public. La subvention du FSE peut donner une marge de manœuvre financière supplémentaire au radiodiffuseur de service public afin que: 1) la prise de conscience de l’urgence chez les employés titulaires/50+ et les gestionnaires d’institutions publiques de radiodiffusion peut être transformée en actions volontaristes/connaissances et en amélioration réussie de l’employabilité durable grâce à la mise en œuvre efficace de politiques de carrière prospectives avec perfectionnement des compétences pour les emplois futurs et 2) des outils de carrière et des programmes de perfectionnement professionnel peuvent être conçus et testés en vue de renforcer les compétences et l’évolution de carrière pour les emplois futurs dans le paysage des médias, améliorant ainsi l’employabilité — au sein de la radiodiffusion publique. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Radiodiffusion de service public: les partenaires sociaux ont demandé à AWO-Fonds Omroep de préparer une demande de subvention du FSE en tant que fonds O pour la radiodiffusion de service public. La subvention du FSE peut donner une marge de manœuvre financière supplémentaire au radiodiffuseur de service public afin que: 1) la prise de conscience de l’urgence chez les employés titulaires/50+ et les gestionnaires d’institutions publiques de radiodiffusion peut être transformée en actions volontaristes/connaissances et en amélioration réussie de l’employabilité durable grâce à la mise en œuvre efficace de politiques de carrière prospectives avec perfectionnement des compétences pour les emplois futurs et 2) des outils de carrière et des programmes de perfectionnement professionnel peuvent être conçus et testés en vue de renforcer les compétences et l’évolution de carrière pour les emplois futurs dans le paysage des médias, améliorant ainsi l’employabilité — au sein de la radiodiffusion publique. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
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Revision as of 17:41, 26 January 2022
Project Q4012051 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Labour Market Foundation — Employment and Training Fund for the Broadcasting (AWO-Fonds Omroep) |
Project Q4012051 in Netherlands |
Statements
495,600.0 Euro
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991,200.0 Euro
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50.0 percent
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1 May 2017
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31 October 2018
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Stichting Arbeidsmarkt- Werkgelegenheids- en Opleidingsfonds voor de Omroep (AWO-Fonds Omroep)
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52°14'21.34"N, 5°10'6.67"E
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1217ZL
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Publieke omroep: fit for future jobs AWO-Fonds Omroep is als O&O-fonds voor de publieke omroep door de sociale partners gevraagd om een ESF-subsidieaanvraag op te stellen. De ESF-subsidie kan de publieke omroep extra financiële armslag geven zodat: 1) het aanwezig urgentiebesef bij zittende medewerkers/50-plussers én leidinggevenden van publieke omroepinstellingen kan worden omgezet in actiebereidheid/bewust bekwaam handelen en succesvolle verbeteringen van de duurzame inzetbaarheid d.m.v. daadwerkelijke implementatie van toekomstgericht loopbaanbeleid met bijscholing voor future jobs en 2) loopbaaninstrumenten en bijscholingsprogramma’s kunnen worden vormgegeven en getest gericht op het versterken van competenties en loopbaanontwikkeling voor future jobs in het medialandschap, waardoor de inzetbaarheid -binnen de publieke omroep- kan worden vergroot. (Dutch)
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Public service broadcasting: fit for future jobs AWO-Fonds Omroep has been asked by the social partners to prepare an ESF grant application as an O-fund for public service broadcasting. The ESF grant can give the public service broadcaster additional financial leeway so that: 1) the awareness of urgency among incumbent employees/50+ and managers of public broadcasting institutions can be turned into action-willing/knowledge action and successful improvements in sustainable employability through effective implementation of forward-looking career policies with upskilling for future jobs and 2) career tools and upskilling programmes can be designed and tested with a view to strengthening competences and career development for future jobs in the media landscape, thereby increasing employability — within public broadcasting. (English)
25 January 2022
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Radiodiffusion de service public: les partenaires sociaux ont demandé à AWO-Fonds Omroep de préparer une demande de subvention du FSE en tant que fonds O pour la radiodiffusion de service public. La subvention du FSE peut donner une marge de manœuvre financière supplémentaire au radiodiffuseur de service public afin que: 1) la prise de conscience de l’urgence chez les employés titulaires/50+ et les gestionnaires d’institutions publiques de radiodiffusion peut être transformée en actions volontaristes/connaissances et en amélioration réussie de l’employabilité durable grâce à la mise en œuvre efficace de politiques de carrière prospectives avec perfectionnement des compétences pour les emplois futurs et 2) des outils de carrière et des programmes de perfectionnement professionnel peuvent être conçus et testés en vue de renforcer les compétences et l’évolution de carrière pour les emplois futurs dans le paysage des médias, améliorant ainsi l’employabilité — au sein de la radiodiffusion publique. (French)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF20161
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