OCD Training BV (Q4002207): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°15'19.62"N, 6°9'39.02"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°15'19.62"N, 6°9'39.02"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 17:28, 26 January 2022
Project Q4002207 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | OCD Training BV |
Project Q4002207 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
OCD Opleidingen BV
0 references
52°15'19.62"N, 6°9'39.02"E
0 references
7411HE
0 references
OCD wil met het project van "Hiërarchie naar Holocratie" de overstap maken van een aangestuurde naar een (deels) zelfgestuurde organisatie. In samenwerking met de externe adviseur, de medewerkers en het MT willen wij achtereenvolgens de meest haalbare Holocratische inrichtingsvorm in beeld brengen, deze implementeren en daarbij de kennis die nodig maar vooral ook de kennis die beschikbaar is, borgen in de organisatie door het invoeren van een kennisportaal, door en voor de medewerkers. (Dutch)
0 references
With the project of “Hierarchy to Holocracy” OCD aims to move from a controlled to a (partially) self-directed organisation. In collaboration with the external advisor, the employees and the MT, we want to visualise the most feasible Holocratic design form in turn, implement it and thereby guarantee the knowledge that is necessary but above all the knowledge that is available in the organisation by introducing a knowledge portal, by and for the employees. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012108
0 references