Concrete factory Mols BV (Q4002032): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Adding English translations)
(‎Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes)
Property / coordinate location
 
51°6'28.48"N, 5°51'35.93"E
Latitude51.107905366667
Longitude5.8599839939394
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°6'28.48"N, 5°51'35.93"E / rank
 
Normal rank

Revision as of 17:22, 26 January 2022

Project Q4002032 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Concrete factory Mols BV
Project Q4002032 in Netherlands

    Statements

    0 references
    6,450.0 Euro
    0 references
    12,900.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    16 January 2019
    0 references
    16 January 2020
    0 references
    Betonfabriek Mols BV
    0 references
    0 references
    0 references

    51°6'28.48"N, 5°51'35.93"E
    0 references
    6101AE
    0 references
    Al meer dan 40 jaar is het familiebedrijf Mols Beton een betrouwbare partner in de betonmarkt. Omdat men zich bewust is van het feit dat medewerkers gefaciliteerd dienen te worden om duurzaam inzetbaar te zijn wil Betonfabriek Mols BV met behulp van de ESF subsidie de huidige organisatiestructuur, de huidige functies en de competenties van de medewerkers duidelijk in kaart brengen. Met het doel een goed onderbouwde organisatiestructuur met heldere en duidelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden neer te zetten waarin medewerkers zich prettig voelen en duurzaam inzetbaarheid zijn, nu en in de toekomst. (Dutch)
    0 references
    For over 40 years, the family business Mols Beton has been a reliable partner in the concrete market. Because we are aware of the fact that employees need to be facilitated in order to be sustainable, Betonfabriek Mols BV wants to use the ESF subsidy to clearly map the current organisational structure, the current functions and the competences of the employees. With the aim of creating a well-founded organisational structure with clear and clear tasks, powers and responsibilities in which employees feel comfortable and are sustainable employability, now and in the future. (English)
    26 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF2012194
    0 references