Arriva Personentransport Nederland BV (Q4007939): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Arriva Personenvervoer Nederland BV
 
Property / beneficiary name (string): Arriva Personenvervoer Nederland BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002291 / rank
Normal rank
 
Property / summary
"Arriva heeft de ambitie uitgesproken om de duurzame inzetbaarheid van haar werknemers te verbeteren. Zij wil dit bereiken met een innovatieve aanpak waarin functie specifieke Preventief Medisch Onderzoeken (PMO) en evidence-based interventies geïntegreerd worden aangeboden aan alle werknemers. Op basis van het PMO en risico-inventarisatie wordt in samenspraak tussen werknemer, werkgever, verzekeraar en bedrijfsarts een plan voor interventie gemaakt, gericht op behoud of herstel van duurzame inzetbaarheid. De geïntegreerde aanpak en de specifieke invulling van het PMO en daaraan gekoppelde interventies zijn nieuw in Nederland en de effecten daarvan dienen onderzocht te worden " (Dutch)
 
Property / summary: "Arriva heeft de ambitie uitgesproken om de duurzame inzetbaarheid van haar werknemers te verbeteren. Zij wil dit bereiken met een innovatieve aanpak waarin functie specifieke Preventief Medisch Onderzoeken (PMO) en evidence-based interventies geïntegreerd worden aangeboden aan alle werknemers. Op basis van het PMO en risico-inventarisatie wordt in samenspraak tussen werknemer, werkgever, verzekeraar en bedrijfsarts een plan voor interventie gemaakt, gericht op behoud of herstel van duurzame inzetbaarheid. De geïntegreerde aanpak en de specifieke invulling van het PMO en daaraan gekoppelde interventies zijn nieuw in Nederland en de effecten daarvan dienen onderzocht te worden " (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
“Arriva has expressed the ambition to improve the sustainable employability of its employees. She wants to achieve this with an innovative approach in which function specific Preventive Medical Research (PMO) and evidence-based interventions are offered integrated to all employees. Based on the PMO and risk inventory, a plan for intervention is drawn up in consultation between employee, employer, insurer and occupational physician, aimed at maintaining or restoring sustainable employability. The integrated approach and the specific implementation of the MIP and related interventions are new in the Netherlands and their effects need to be examined” (English)
 
Property / summary: “Arriva has expressed the ambition to improve the sustainable employability of its employees. She wants to achieve this with an innovative approach in which function specific Preventive Medical Research (PMO) and evidence-based interventions are offered integrated to all employees. Based on the PMO and risk inventory, a plan for intervention is drawn up in consultation between employee, employer, insurer and occupational physician, aimed at maintaining or restoring sustainable employability. The integrated approach and the specific implementation of the MIP and related interventions are new in the Netherlands and their effects need to be examined” (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: “Arriva has expressed the ambition to improve the sustainable employability of its employees. She wants to achieve this with an innovative approach in which function specific Preventive Medical Research (PMO) and evidence-based interventions are offered integrated to all employees. Based on the PMO and risk inventory, a plan for intervention is drawn up in consultation between employee, employer, insurer and occupational physician, aimed at maintaining or restoring sustainable employability. The integrated approach and the specific implementation of the MIP and related interventions are new in the Netherlands and their effects need to be examined” (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
«Arriva a exprimé l’ambition d’améliorer l’employabilité durable de ses employés. Elle veut y parvenir grâce à une approche novatrice dans laquelle la recherche médicale préventive (PMO) spécifique aux fonctions et les interventions fondées sur des données probantes sont intégrées à tous les employés. Sur la base du PMO et de l’inventaire des risques, un plan d’intervention est élaboré en concertation entre le salarié, l’employeur, l’assureur et le médecin du travail, en vue de maintenir ou de rétablir une employabilité durable. L’approche intégrée et la mise en œuvre spécifique du PIP et des interventions connexes sont nouvelles aux Pays-Bas et leurs effets doivent être examinés.» (French)
 
Property / summary: «Arriva a exprimé l’ambition d’améliorer l’employabilité durable de ses employés. Elle veut y parvenir grâce à une approche novatrice dans laquelle la recherche médicale préventive (PMO) spécifique aux fonctions et les interventions fondées sur des données probantes sont intégrées à tous les employés. Sur la base du PMO et de l’inventaire des risques, un plan d’intervention est élaboré en concertation entre le salarié, l’employeur, l’assureur et le médecin du travail, en vue de maintenir ou de rétablir une employabilité durable. L’approche intégrée et la mise en œuvre spécifique du PIP et des interventions connexes sont nouvelles aux Pays-Bas et leurs effets doivent être examinés.» (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: «Arriva a exprimé l’ambition d’améliorer l’employabilité durable de ses employés. Elle veut y parvenir grâce à une approche novatrice dans laquelle la recherche médicale préventive (PMO) spécifique aux fonctions et les interventions fondées sur des données probantes sont intégrées à tous les employés. Sur la base du PMO et de l’inventaire des risques, un plan d’intervention est élaboré en concertation entre le salarié, l’employeur, l’assureur et le médecin du travail, en vue de maintenir ou de rétablir une employabilité durable. L’approche intégrée et la mise en œuvre spécifique du PIP et des interventions connexes sont nouvelles aux Pays-Bas et leurs effets doivent être examinés.» (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8440AP
 
Property / postal code: 8440AP / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°57'20.81"N, 5°55'28.92"E
Latitude52.9557802
Longitude5.9247022
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°57'20.81"N, 5°55'28.92"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Zuidoost-Friesland / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:21, 26 January 2022

Project Q4007939 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Arriva Personentransport Nederland BV
Project Q4007939 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011844
    0 references
     
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