Maars Partitioning Systems BV (Q4007801): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
13 April 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 13 April 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
13 April 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 13 April 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Maars Partitioning Systems BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Maars Partitioning Systems BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3997875 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Al meer dan 70 jaar ontwikkelt, produceert, verkoopt en monteert Maars flexibele indelingen. Maars biedt zowel standaard- als maatwerkoplossingen voor bijvoorbeeld kantoorgebouwen, luchthavens, fabrieken, bioscopen, winkels en hotels. Ook in de publieke sector is Maars al geruime tijd actief en marktleider met toepassingen voor onder andere ziekenhuizen, openbare instellingen, universiteiten en scholen. De leidinggevenden binnen de organisatie moeten kunnen sturen en waardering tonen wat maakt dat medewerkers met meer voldoening werken en daarbij ook nog een betere performance leveren. Daarnaast is het belangrijk dat begeleiden, coachen op de werkvloer, communicatietechnieken en feedback eigen worden. Naast de leidinggevende willen we onze waardering tonen naar de high potentials binnen de organisatie. Deze willen wij dan ook meenemen in het traject omdat wij geloven dat zij belangrijk zijn voor onze organisatie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Al meer dan 70 jaar ontwikkelt, produceert, verkoopt en monteert Maars flexibele indelingen. Maars biedt zowel standaard- als maatwerkoplossingen voor bijvoorbeeld kantoorgebouwen, luchthavens, fabrieken, bioscopen, winkels en hotels. Ook in de publieke sector is Maars al geruime tijd actief en marktleider met toepassingen voor onder andere ziekenhuizen, openbare instellingen, universiteiten en scholen. De leidinggevenden binnen de organisatie moeten kunnen sturen en waardering tonen wat maakt dat medewerkers met meer voldoening werken en daarbij ook nog een betere performance leveren. Daarnaast is het belangrijk dat begeleiden, coachen op de werkvloer, communicatietechnieken en feedback eigen worden. Naast de leidinggevende willen we onze waardering tonen naar de high potentials binnen de organisatie. Deze willen wij dan ook meenemen in het traject omdat wij geloven dat zij belangrijk zijn voor onze organisatie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3846BJ | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3846BJ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:14, 26 January 2022
Project Q4007801 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Maars Partitioning Systems BV |
Project Q4007801 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 April 2017
0 references
13 April 2018
0 references
Maars Partitioning Systems BV
0 references
3846BJ
0 references
Al meer dan 70 jaar ontwikkelt, produceert, verkoopt en monteert Maars flexibele indelingen. Maars biedt zowel standaard- als maatwerkoplossingen voor bijvoorbeeld kantoorgebouwen, luchthavens, fabrieken, bioscopen, winkels en hotels. Ook in de publieke sector is Maars al geruime tijd actief en marktleider met toepassingen voor onder andere ziekenhuizen, openbare instellingen, universiteiten en scholen. De leidinggevenden binnen de organisatie moeten kunnen sturen en waardering tonen wat maakt dat medewerkers met meer voldoening werken en daarbij ook nog een betere performance leveren. Daarnaast is het belangrijk dat begeleiden, coachen op de werkvloer, communicatietechnieken en feedback eigen worden. Naast de leidinggevende willen we onze waardering tonen naar de high potentials binnen de organisatie. Deze willen wij dan ook meenemen in het traject omdat wij geloven dat zij belangrijk zijn voor onze organisatie. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF2011776
0 references