Municipality of Oosterhout (Q4000737): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
51°38'22.63"N, 4°51'47.84"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 51°38'22.63"N, 4°51'47.84"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 17:09, 26 January 2022
Project Q4000737 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Oosterhout |
Project Q4000737 in Netherlands |
Statements
8,000.0 Euro
0 references
16,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 February 2019
0 references
12 February 2020
0 references
Gemeente Oosterhout
0 references
51°38'22.63"N, 4°51'47.84"E
0 references
4902ZP
0 references
Het Sportbedrijf Oosterhout is verantwoordelijk voor de exploitatie en het beheer en onderhoud van de binnen- en buitensportaccommodaties van de gemeente Oosterhout. Hieronder vallen onder meer Recreatieoord De Warande, de sporthallen Arkendonk en Oosterheide, zeven gymzalen en zeven sportparken. Het overdekte zwembad van De Warande omvat een 50m-sportbad, een 25m-instructiebad en een doelgroepenbad. Ook faciliteert de organisatie onder meer zwemlessen, sportonderwijs en bewegen voor ouderen. De missie van het Sportbedrijf is om inwoners en bezoekers van de gemeente in de gelegenheid te stellen om hun favoriete sport te beoefenen. Dit wordt bereikt door proactief te zijn en snel in te spelen op kansen, zonder daarbij de (beoogde) klanten uit het oog te verliezen. De medewerkers van het Sportbedrijf Oosterhout zorgen er dagelijks voor dat andere mensen kunnen sporten en recreëren. Dit maakt wel dat zij hun werkzaamheden vaak in een warm klimaat met hoge luchtvochtigheid moeten uitvoeren. Daarnaast hebben de medewerkers steeds vaker te maken met (seksuele) intimidatie en overlast door hangjongeren, wat in voorkomende gevallen leidt tot stress bij de medewerkers. Ook hebben de medewerkers fysieke taken, die niet altijd tot aan de pensioengerechtigde leeftijd uitgevoerd kunnen worden. De mogelijkheden voor interne doorstroming binnen het Sportbedrijf zijn echter beperkt. Door de medewerkers te betrekken in het onderzoek naar duurzame inzetbaarheid, wil de unitleiding inzicht verkrijgen in de maatregelen die zij kan nemen om de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te vergroten. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de werkomstandigheden, maar ook gekeken hoe medewerkers ondersteund kunnen worden in hun loopbaanontwikkeling. Meer specifiek wordt gericht op de maatregelen die ertoe kunnen bijdragen dat medewerkers makkelijker binnen de gemeentelijke organisatie kunnen doorstromen. (Dutch)
0 references
The Sportbedrijf Oosterhout is responsible for the operation, management and maintenance of the indoor and outdoor sports facilities of the municipality of Oosterhout. This includes Recreatieoord De Warande, the sports halls Arkendonk and Oosterheide, seven gyms and seven sports parks. The indoor swimming pool of De Warande includes a 50 m sports pool, a 25 m instruction pool and a target pool. The organisation also facilitates swimming lessons, sports education and exercise for the elderly. The Sports Company’s mission is to give residents and visitors of the municipality the opportunity to practice their favourite sport. This is achieved by being proactive and responsive to opportunities, without losing sight of the (intended) customers. The employees of the Sportbedrijf Oosterhout ensure that other people can exercise and recreate on a daily basis. This means that they often have to perform their work in a warm climate with high humidity. In addition, employees are increasingly confronted with (sexual) harassment and nuisance from hanging young people, which leads, where appropriate, to stress among employees. Employees also have physical tasks, which cannot always be performed up to retirement age. However, the possibilities for internal flow within the Sports Company are limited. By involving the employees in the research into sustainable employability, the unit management aims to gain insight into the measures it can take to increase the sustainable employability of its employees. In addition to the working conditions, it also looks at how employees can be supported in their career development. More specifically, it focuses on the measures that can help to facilitate the flow of employees within the municipal organisation. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012843
0 references