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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 31 December 1999| Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Sandd bv
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| Property / beneficiary name (string): Sandd bv / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4006656 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Sandd bv wil op professionele wijze invulling geven aan Duurzame Inzetbaarheid in het algemeen en de medewerkers goed inzicht geven in het bijzonder daar waar overbelasting plaatsvindt en hoe dit te corrigeren. Aan de hand van een analyse en advies met daarin bedrijfsspecifieke situaties en individuele coaching on the job wil zij starten met deze thematiek. (Dutch)
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| Property / summary: Sandd bv wil op professionele wijze invulling geven aan Duurzame Inzetbaarheid in het algemeen en de medewerkers goed inzicht geven in het bijzonder daar waar overbelasting plaatsvindt en hoe dit te corrigeren. Aan de hand van een analyse en advies met daarin bedrijfsspecifieke situaties en individuele coaching on the job wil zij starten met deze thematiek. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Sandd bv wants to professionally implement Sustainable Employability in general and give employees good insight into where overload occurs and how to correct this. On the basis of an analysis and advice with company-specific situations and individual coaching on the job, she wants to start with this theme. (English)
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| Property / summary: Sandd bv wants to professionally implement Sustainable Employability in general and give employees good insight into where overload occurs and how to correct this. On the basis of an analysis and advice with company-specific situations and individual coaching on the job, she wants to start with this theme. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Sandd bv wants to professionally implement Sustainable Employability in general and give employees good insight into where overload occurs and how to correct this. On the basis of an analysis and advice with company-specific situations and individual coaching on the job, she wants to start with this theme. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Sandd bv veut mettre en œuvre professionnellement l’employabilité durable en général et donner aux employés une bonne idée de l’endroit où la surcharge se produit et de la façon de corriger cette situation. Sur la base d’une analyse et d’un conseil avec des situations spécifiques à l’entreprise et un coaching individuel sur le travail, elle souhaite commencer par ce thème. (French)
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| Property / summary: Sandd bv veut mettre en œuvre professionnellement l’employabilité durable en général et donner aux employés une bonne idée de l’endroit où la surcharge se produit et de la façon de corriger cette situation. Sur la base d’une analyse et d’un conseil avec des situations spécifiques à l’entreprise et un coaching individuel sur le travail, elle souhaite commencer par ce thème. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Sandd bv veut mettre en œuvre professionnellement l’employabilité durable en général et donner aux employés une bonne idée de l’endroit où la surcharge se produit et de la façon de corriger cette situation. Sur la base d’une analyse et d’un conseil avec des situations spécifiques à l’entreprise et un coaching individuel sur le travail, elle souhaite commencer par ce thème. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 7325WZ
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| Property / postal code: 7325WZ / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°11'50.78"N, 6°2'8.20"E| Latitude | 52.197439742857 |
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| Longitude | 6.0356100928571 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°11'50.78"N, 6°2'8.20"E / rank | |
| Normal rank
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