Synthomer BV (Q4006531): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
1 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Synthomer BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4006530 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In onze organisatie willen we de werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van ons personeel verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In onze organisatie willen we de werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van ons personeel verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5347KG | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5347KG / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 16:12, 26 January 2022
Project Q4006531 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Synthomer BV |
Project Q4006531 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
1 February 2018
0 references
Synthomer BV
0 references
5347KG
0 references
In onze organisatie willen we de werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van ons personeel verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF2011136
0 references