Municipality of Scherpenzeel (Q3997713): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°4'52.28"N, 5°28'13.80"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°4'52.28"N, 5°28'13.80"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 16:10, 26 January 2022
Project Q3997713 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Scherpenzeel |
Project Q3997713 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
Gemeente Scherpenzeel
0 references
52°4'52.28"N, 5°28'13.80"E
0 references
3925CC
0 references
We willen er met het vitaliteitsprogramma van gemeente Scherpenzeel voor zorgen dat al onze collega’s betrokken zijn bij de organisatie en dat de drempel laag is om op een kwalitatieve en innovatieve manier topfit te kunnen zijn en in hun kracht te komen. Zo kunnen onze diensten optimaal geleverd worden. Met het organiseren van de gezondheidschecks zal inzicht komen in de vitaliteit en gezondheid van onze medewerkers. Met de uitkomsten van dit project en de inzichten daaruit kan gemeente Scherpenzeel andere vervolgactiviteiten organiseren om haar medewerkers te ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid. Daarnaast heeft iedere deelnemende medewerker inzicht in zijn of haar vitaliteitsniveau. Dit zal ook bijdragen aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance. (Dutch)
0 references
With the vitality programme of the municipality of Scherpenzeel, we want to ensure that all our colleagues are involved in the organisation and that the threshold is low to be able to be top fit in a qualitative and innovative way and to get into their strength. This allows our services to be delivered optimally. Organising the health checks will provide insight into the vitality and health of our employees. With the results of this project and the insights from it, the municipality of Scherpenzeel can organise other follow-up activities to support its employees in sustainable employability. In addition, each participating employee has insight into his or her vitality level. This will also contribute to increased employability through less unplanned absenteeism and improved performance. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011276
0 references