Vetipak Veghel BV (Q4005619): Difference between revisions
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| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
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| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
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| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
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| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
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| Property / beneficiary name (string): Vetipak Veghel BV / rank | |||||||||||||||
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| Property / beneficiary: Q4002145 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Vetipak Veghel B.V. levert schaalbare en superieure co-packings diensten voor A-merken private label eigenaren in de FMCG industrie binnen de EMEA regio. Het bedrijf heeft de ambitie om de best mogelijke partner te zijn voor al haar stakeholders. De rol van de medewerkers hierbij is van cruciaal belang. Zij hebben immers het meeste verstand van de dagelijkse gang van zaken en weten het beste hoe het anders/beter kan. Het vermoeden bestaat dat er meer uit de medewerkers zelf te halen valt en dan met name in het verhogen van hun betrokkenheid, kennis en kunde en het veranderen van hun werkmethoden. De medewerkers zullen hier duurzamer inzetbaar door worden, wat een positieve uitwerking op de organisatie zal hebben. Adviesbureau You Improve heeft een scan uitgevoerd die dit allemaal inzichtelijk heeft gemaakt. Er is een stappenplan opgesteld waarin de resultaten van de scan verder uitgewerkt worden. Uit de scan is gebleken dat er ondersteuning nodig is bij het opstellen van concrete opleidingsplannen om het niveau van de medewerkers te verhogen alsook de taalbarrière te doorbreken. Ook dienen de werknemers geadviseerd te worden in het aanbrengen van verbeteringen in hun werkplekorganisatie. De adviseur van You Improve zal in een meerjarenprogramma hierbij en bij de gehele implementatie van het advies uit de scan begeleiding bieden. De aandacht in dit project (periode 2018-2019) zal liggen op de verbetertechnieken van medewerkers en het prestatiemanagement verder uitrollen binnen de organisatie. Middels diverse begeleidingssessies zullen de medewerkers bewuster gemaakt worden van hun eigen werk en de organisatie daarvan. Ook nieuwe medewerkers zullen meegenomen worden. Het doel van het implementatietraject is dat de capaciteiten en competenties van de medewerkers verbeteren, ze meer betrokken raken bij hun werkzaamheden en hun kennis en kunde verbeteren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Vetipak Veghel B.V. provides scalable and superior co-packings services for A-brands private label owners in the FMCG industry within the EMEA region. The company has the ambition to be the best possible partner for all its stakeholders. The role of employees is crucial in this respect. After all, they have the most understanding of the day-to-day business and know best how to do it differently/better. There is a suspicion that more can be obtained from the employees themselves, in particular in increasing their involvement, knowledge and skills and changing their working methods. The employees will become more sustainable through this, which will have a positive impact on the organisation. Consulting firm You Improve performed a scan that made this all clear. A roadmap has been drawn up in which the results of the scan are further elaborated. The scan showed that support is needed in the preparation of concrete training plans to increase the level of staff and to break the language barrier. Workers should also be advised to make improvements to their workplace organisation. The consultant of You Improve will provide guidance in a multi-annual programme and throughout the implementation of the advice from the scan. The focus in this project (period 2018-2019) will be on the improvement techniques of employees and further roll out performance management within the organisation. Through various guidance sessions, employees will be made more aware of their own work and their organisation. New employees will also be taken. The goal of the implementation process is to improve the skills and competences of the employees, to become more involved in their work and to improve their knowledge and skills. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vetipak Veghel B.V. provides scalable and superior co-packings services for A-brands private label owners in the FMCG industry within the EMEA region. The company has the ambition to be the best possible partner for all its stakeholders. The role of employees is crucial in this respect. After all, they have the most understanding of the day-to-day business and know best how to do it differently/better. There is a suspicion that more can be obtained from the employees themselves, in particular in increasing their involvement, knowledge and skills and changing their working methods. The employees will become more sustainable through this, which will have a positive impact on the organisation. Consulting firm You Improve performed a scan that made this all clear. A roadmap has been drawn up in which the results of the scan are further elaborated. The scan showed that support is needed in the preparation of concrete training plans to increase the level of staff and to break the language barrier. Workers should also be advised to make improvements to their workplace organisation. The consultant of You Improve will provide guidance in a multi-annual programme and throughout the implementation of the advice from the scan. The focus in this project (period 2018-2019) will be on the improvement techniques of employees and further roll out performance management within the organisation. Through various guidance sessions, employees will be made more aware of their own work and their organisation. New employees will also be taken. The goal of the implementation process is to improve the skills and competences of the employees, to become more involved in their work and to improve their knowledge and skills. (English) / qualifier | |||||||||||||||
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| Property / summary: Vetipak Veghel B.V. fournit des services de co-emballage évolutifs et de qualité supérieure aux propriétaires de marques A dans l’industrie FMCG dans la région EMEA. L’entreprise a l’ambition d’être le meilleur partenaire possible pour toutes ses parties prenantes. Le rôle des employés est crucial à cet égard. Après tout, ils ont le plus de compréhension de l’entreprise au quotidien et savent mieux comment le faire différemment/mieux. On soupçonne qu’il est possible d’obtenir davantage auprès des salariés eux-mêmes, notamment en accroissant leur implication, leurs connaissances et leurs compétences et en modifiant leurs méthodes de travail. Les employés deviendront plus durables grâce à cela, ce qui aura un impact positif sur l’organisation. Le cabinet d’experts-conseils You Improvement a effectué une analyse qui a rendu tout cela clair. Une feuille de route a été élaborée dans laquelle les résultats de l’analyse sont approfondis. L’analyse a montré qu’un appui est nécessaire à l’élaboration de plans de formation concrets afin d’augmenter le niveau du personnel et de briser la barrière linguistique. Les travailleurs devraient également être avisés d’apporter des améliorations à leur organisation de travail. Le consultant de You Improvement fournira des orientations dans un programme pluriannuel et tout au long de la mise en œuvre des conseils de l’analyse. Dans le cadre de ce projet (période 2018-2019), l’accent sera mis sur les techniques d’amélioration des employés et sur la poursuite du déploiement de la gestion du rendement au sein de l’organisation. Grâce à diverses séances d’orientation, les employés seront sensibilisés à leur propre travail et à leur organisation. De nouveaux employés seront également retenus. L’objectif du processus de mise en œuvre est d’améliorer les aptitudes et les compétences des employés, de s’impliquer davantage dans leur travail et d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vetipak Veghel B.V. fournit des services de co-emballage évolutifs et de qualité supérieure aux propriétaires de marques A dans l’industrie FMCG dans la région EMEA. L’entreprise a l’ambition d’être le meilleur partenaire possible pour toutes ses parties prenantes. Le rôle des employés est crucial à cet égard. Après tout, ils ont le plus de compréhension de l’entreprise au quotidien et savent mieux comment le faire différemment/mieux. On soupçonne qu’il est possible d’obtenir davantage auprès des salariés eux-mêmes, notamment en accroissant leur implication, leurs connaissances et leurs compétences et en modifiant leurs méthodes de travail. Les employés deviendront plus durables grâce à cela, ce qui aura un impact positif sur l’organisation. Le cabinet d’experts-conseils You Improvement a effectué une analyse qui a rendu tout cela clair. Une feuille de route a été élaborée dans laquelle les résultats de l’analyse sont approfondis. L’analyse a montré qu’un appui est nécessaire à l’élaboration de plans de formation concrets afin d’augmenter le niveau du personnel et de briser la barrière linguistique. Les travailleurs devraient également être avisés d’apporter des améliorations à leur organisation de travail. Le consultant de You Improvement fournira des orientations dans un programme pluriannuel et tout au long de la mise en œuvre des conseils de l’analyse. Dans le cadre de ce projet (période 2018-2019), l’accent sera mis sur les techniques d’amélioration des employés et sur la poursuite du déploiement de la gestion du rendement au sein de l’organisation. Grâce à diverses séances d’orientation, les employés seront sensibilisés à leur propre travail et à leur organisation. De nouveaux employés seront également retenus. L’objectif du processus de mise en œuvre est d’améliorer les aptitudes et les compétences des employés, de s’impliquer davantage dans leur travail et d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences. (French) / qualifier | |||||||||||||||
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5465TA / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
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| Property / coordinate location: 51°36'20.27"N, 5°32'0.06"E / rank | |||||||||||||||
Revision as of 15:26, 26 January 2022
Project Q4005619 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vetipak Veghel BV |
Project Q4005619 in Netherlands |
Statements
Identifiers
2018EUSF201278
0 references