Schouten Sorting Equipment B.V. (Q4004499): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
9 October 2018
Timestamp+2018-10-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 9 October 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
9 October 2019
Timestamp+2019-10-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 9 October 2019 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Schouten Sorting Equipment B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Schouten Sorting Equipment B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4004498 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Schouten hecht veel waarde aan haar personeel. Om hen duurzaam inzetbaar te houden, laat Schouten in samenwerking met een externe adviseur het project “Duurzame inzetbaarheid, gewoon Doen” uitvoeren. De medewerkers leren feedback geven en ontvangen, waardoor de werksfeer verbeterd en de werkstress verlaagd wordt. Tevens krijgen de medewerkers tijdens het project handvatten aangereikt om op een effectieve manier kennis op te doen. Alleen medewerkers die zich blijven ontwikkelen zullen in de toekomst duurzaam inzetbaar blijven. Op deze manier creëert Schouten een cultuur om de duurzame inzetbaarheid te garanderen. Dit alles met een bijdrage vanuit het Europees Sociaal Fonds. (Dutch)
 
Property / summary: Schouten hecht veel waarde aan haar personeel. Om hen duurzaam inzetbaar te houden, laat Schouten in samenwerking met een externe adviseur het project “Duurzame inzetbaarheid, gewoon Doen” uitvoeren. De medewerkers leren feedback geven en ontvangen, waardoor de werksfeer verbeterd en de werkstress verlaagd wordt. Tevens krijgen de medewerkers tijdens het project handvatten aangereikt om op een effectieve manier kennis op te doen. Alleen medewerkers die zich blijven ontwikkelen zullen in de toekomst duurzaam inzetbaar blijven. Op deze manier creëert Schouten een cultuur om de duurzame inzetbaarheid te garanderen. Dit alles met een bijdrage vanuit het Europees Sociaal Fonds. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Schouten attaches great importance to her staff. In order to keep them sustainable, Schouten, in collaboration with an external consultant, has the project “Sustainable employability, just Doing” carried out. The employees learn to provide and receive feedback, improving the working atmosphere and reducing work stress. During the project, employees are also provided with tools to gain knowledge in an effective way. Only employees who continue to develop will remain sustainable in the future. In this way, Schouten creates a culture to ensure sustainable employability. All this with a contribution from the European Social Fund. (English)
 
Property / summary: Schouten attaches great importance to her staff. In order to keep them sustainable, Schouten, in collaboration with an external consultant, has the project “Sustainable employability, just Doing” carried out. The employees learn to provide and receive feedback, improving the working atmosphere and reducing work stress. During the project, employees are also provided with tools to gain knowledge in an effective way. Only employees who continue to develop will remain sustainable in the future. In this way, Schouten creates a culture to ensure sustainable employability. All this with a contribution from the European Social Fund. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Schouten attaches great importance to her staff. In order to keep them sustainable, Schouten, in collaboration with an external consultant, has the project “Sustainable employability, just Doing” carried out. The employees learn to provide and receive feedback, improving the working atmosphere and reducing work stress. During the project, employees are also provided with tools to gain knowledge in an effective way. Only employees who continue to develop will remain sustainable in the future. In this way, Schouten creates a culture to ensure sustainable employability. All this with a contribution from the European Social Fund. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Schouten attache une grande importance à son personnel. Afin de les maintenir durables, Schouten, en collaboration avec un consultant externe, a mené à bien le projet «L’employabilité durable, juste Doing». Les employés apprennent à fournir et à recevoir des commentaires, en améliorant l’atmosphère de travail et en réduisant le stress au travail. Au cours du projet, les employés disposent également d’outils leur permettant d’acquérir des connaissances de manière efficace. Seuls les employés qui continuent de se développer demeureront durables à l’avenir. De cette manière, Schouten crée une culture pour garantir une employabilité durable. Tout cela avec une contribution du Fonds social européen. (French)
 
Property / summary: Schouten attache une grande importance à son personnel. Afin de les maintenir durables, Schouten, en collaboration avec un consultant externe, a mené à bien le projet «L’employabilité durable, juste Doing». Les employés apprennent à fournir et à recevoir des commentaires, en améliorant l’atmosphère de travail et en réduisant le stress au travail. Au cours du projet, les employés disposent également d’outils leur permettant d’acquérir des connaissances de manière efficace. Seuls les employés qui continuent de se développer demeureront durables à l’avenir. De cette manière, Schouten crée une culture pour garantir une employabilité durable. Tout cela avec une contribution du Fonds social européen. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Schouten attache une grande importance à son personnel. Afin de les maintenir durables, Schouten, en collaboration avec un consultant externe, a mené à bien le projet «L’employabilité durable, juste Doing». Les employés apprennent à fournir et à recevoir des commentaires, en améliorant l’atmosphère de travail et en réduisant le stress au travail. Au cours du projet, les employés disposent également d’outils leur permettant d’acquérir des connaissances de manière efficace. Seuls les employés qui continuent de se développer demeureront durables à l’avenir. De cette manière, Schouten crée une culture pour garantir une employabilité durable. Tout cela avec une contribution du Fonds social européen. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8263AA
 
Property / postal code: 8263AA / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°33'59.90"N, 5°53'55.21"E
Latitude52.5666441
Longitude5.8986745168539
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°33'59.90"N, 5°53'55.21"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 15:08, 26 January 2022

Project Q4004499 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Schouten Sorting Equipment B.V.
Project Q4004499 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    2018EUSF201875
    0 references