Stuc Shop B.V. (Q4004222): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Stuc Shop B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Stuc Shop B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002397 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Stuc Shop is een organisatie welke zich begeeft in een sterk veranderende markt. Door o.a. de komst van internet moeten medewerkers in de vestigingen en de buitendienst meer focus gaan leggen op advisering van klanten. Dat vraagt andere competenties en werkwijzen van alle medewerkers en leidinggevenden moeten dit proces begeleiden. Het doel is om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten door enerzijds te werken aan hun persoonlijke vitaliteit/gezondheid en anderzijds het ontwikkelen van eigen persoonlijke ambities en vaardigheden. Voor dit proces worden externe adviseurs ingeschakeld. Het beoogde resultaat is dat de medewerkers blijvend gemotiveerd werken aan hun eigen vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. De medewerkers zijn zich bewust van de eigen vitaliteit en werken structureel aan een gezonde en veiliger werkomgeving. (Dutch)
 
Property / summary: Stuc Shop is een organisatie welke zich begeeft in een sterk veranderende markt. Door o.a. de komst van internet moeten medewerkers in de vestigingen en de buitendienst meer focus gaan leggen op advisering van klanten. Dat vraagt andere competenties en werkwijzen van alle medewerkers en leidinggevenden moeten dit proces begeleiden. Het doel is om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten door enerzijds te werken aan hun persoonlijke vitaliteit/gezondheid en anderzijds het ontwikkelen van eigen persoonlijke ambities en vaardigheden. Voor dit proces worden externe adviseurs ingeschakeld. Het beoogde resultaat is dat de medewerkers blijvend gemotiveerd werken aan hun eigen vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. De medewerkers zijn zich bewust van de eigen vitaliteit en werken structureel aan een gezonde en veiliger werkomgeving. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Stuc Shop is an organisation that enters into a rapidly changing market. Due to, among other things, the advent of the Internet, employees in the locations and the field service should focus more on advice to customers. This requires different competences and working methods of all employees and managers to guide this process. The aim is to increase the sustainable employability of employees by working on the one hand to their personal vitality/health and, on the other hand, to develop their own personal ambitions and skills. External advisors are involved for this process. The intended result is that the employees continue to work motivated for their own vitality and sustainable employability. The employees are aware of their own vitality and work structurally towards a healthy and safer working environment. (English)
 
Property / summary: Stuc Shop is an organisation that enters into a rapidly changing market. Due to, among other things, the advent of the Internet, employees in the locations and the field service should focus more on advice to customers. This requires different competences and working methods of all employees and managers to guide this process. The aim is to increase the sustainable employability of employees by working on the one hand to their personal vitality/health and, on the other hand, to develop their own personal ambitions and skills. External advisors are involved for this process. The intended result is that the employees continue to work motivated for their own vitality and sustainable employability. The employees are aware of their own vitality and work structurally towards a healthy and safer working environment. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Stuc Shop is an organisation that enters into a rapidly changing market. Due to, among other things, the advent of the Internet, employees in the locations and the field service should focus more on advice to customers. This requires different competences and working methods of all employees and managers to guide this process. The aim is to increase the sustainable employability of employees by working on the one hand to their personal vitality/health and, on the other hand, to develop their own personal ambitions and skills. External advisors are involved for this process. The intended result is that the employees continue to work motivated for their own vitality and sustainable employability. The employees are aware of their own vitality and work structurally towards a healthy and safer working environment. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
STUC Shop est une organisation qui entre dans un marché en mutation rapide. En raison, entre autres, de l’avènement d’Internet, les employés dans les lieux et le service sur le terrain devraient se concentrer davantage sur les conseils aux clients. Cela nécessite des compétences et des méthodes de travail différentes de tous les employés et gestionnaires pour guider ce processus. L’objectif est d’accroître l’employabilité durable des salariés en travaillant d’une part à leur vitalité personnelle/santé et, d’autre part, de développer leurs propres ambitions et compétences personnelles. Des conseillers externes participent à ce processus. Le résultat escompté est que les employés continuent de travailler motivés pour leur propre vitalité et leur employabilité durable. Les salariés sont conscients de leur vitalité et travaillent structurellement vers un environnement de travail sain et plus sûr. (French)
 
Property / summary: STUC Shop est une organisation qui entre dans un marché en mutation rapide. En raison, entre autres, de l’avènement d’Internet, les employés dans les lieux et le service sur le terrain devraient se concentrer davantage sur les conseils aux clients. Cela nécessite des compétences et des méthodes de travail différentes de tous les employés et gestionnaires pour guider ce processus. L’objectif est d’accroître l’employabilité durable des salariés en travaillant d’une part à leur vitalité personnelle/santé et, d’autre part, de développer leurs propres ambitions et compétences personnelles. Des conseillers externes participent à ce processus. Le résultat escompté est que les employés continuent de travailler motivés pour leur propre vitalité et leur employabilité durable. Les salariés sont conscients de leur vitalité et travaillent structurellement vers un environnement de travail sain et plus sûr. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: STUC Shop est une organisation qui entre dans un marché en mutation rapide. En raison, entre autres, de l’avènement d’Internet, les employés dans les lieux et le service sur le terrain devraient se concentrer davantage sur les conseils aux clients. Cela nécessite des compétences et des méthodes de travail différentes de tous les employés et gestionnaires pour guider ce processus. L’objectif est d’accroître l’employabilité durable des salariés en travaillant d’une part à leur vitalité personnelle/santé et, d’autre part, de développer leurs propres ambitions et compétences personnelles. Des conseillers externes participent à ce processus. Le résultat escompté est que les employés continuent de travailler motivés pour leur propre vitalité et leur employabilité durable. Les salariés sont conscients de leur vitalité et travaillent structurellement vers un environnement de travail sain et plus sûr. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
7825AG
 
Property / postal code: 7825AG / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°44'59.24"N, 6°56'49.02"E
Latitude52.749793475
Longitude6.9469460416667
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°44'59.24"N, 6°56'49.02"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 15:03, 26 January 2022

Project Q4004222 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Stuc Shop B.V.
Project Q4004222 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2011012
    0 references
     
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